Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Каких специалистов надо пройти для работы в детского воспитателю чебоксары

Каких специалистов надо пройти для работы в детского воспитателю чебоксары

Каких специалистов надо пройти для работы в детского воспитателю чебоксары

Каких врачей нужно пройти на медосмотре перед детским садом?


Анонимный вопрос5 декабря 2018 · 17,4 KИнтересно25,0 KМикробиолог. Разбираюсь в вопросах биологии, физиологии человека, медицины.ПодписатьсяПедиатр, невролог, детский хирург, детский стоматолог, офтальмолог, отаринголог, психиатр, гинеколог/уролог. Анализы: общий анализ крови, мочи и анализ на глюкозу. 11 · Хороший ответ6 · 18,2 KКомментировать ответ…Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также3Да можно продлить, как написали выше лучше сделать это в платном медцентре.

Из плюсов: без очередей и не намного дороже чем в обычной поликлинике.

Я сделала себе медкнижку официально в этом медцентре.Хороший ответ1 · 6,8 K3,0 KГруппа клиник “Альтермед” работает в Санкт-Петербурге с 1999 года.
За это время мы. · Отвечаетврач гинеколог-эндокринолог, специалист УЗД в группе клиник «»Существуют различные виды мазков, которые забираются гинекологом.

  1. при проведении мазка на флору оценивается количество лейкоцитов, эпителиальных клеток, лактобактерий, наличие патогенной микрофлоры (грибов, гонококка, трихомонады)
  2. мазок на скрытые инфекции
  3. мазок на онкоцитологию или пап-тест помогает оценить наличие злокачественных образований, дисплазию эпителия, воспалительные заболевания шейки матки

Более подробно можно узнать здесь Группа клиник «Альтермед» в Санкт-Петербурге14 · Хороший ответ · 17,2 K582Модератор TheQuestion, дизайнер The Brown RoomЕсть целый большой перечень медицинских противопоказаний для работы на железнодорожном транспорте, который утверждён приказом Минздравсоцразвития России от 19.12.2005 №796.

И в этом перечне есть 7 раздел, в котором указаны болезни глаза и его придаточного аппарата. Рекомендую вам внимательно его изучить, ибо у вас различается зрение на глазах. Также хочу отметить, что окончательное решение о профессиональной пригодности может быть принято врачебно-экспертной комиссией после проведения предварительного медицинского осмотра.
Также хочу отметить, что окончательное решение о профессиональной пригодности может быть принято врачебно-экспертной комиссией после проведения предварительного медицинского осмотра. Крайне советую вам написать в приёмную РЖД прямо на сайте, описав ваш вопрос: в ответ вам напишут все статьи перечней, которые вас касаются.

Отпишитесь потом, аж самому интересно, что они напишут.5 · Хороший ответ · 10,7 KЭксперт4,0 KВрач оториноларинголог хирург, кандидат медицинских наук Боклин Андрей Кузьмич. Врач. · Добрый день. Профосмотр — это условное сокращение термина профилактический медицинский осмотр.

Т.е. это определенный вид медосмотра, направленный профилактическое выявления определенных заболеваний и состояний. Можно так же отметить условное разделение на первичный, периодический и внеочередной профосмотр. Например, предварительный или первичный — проводится при устройстве на работу для определения пригодности к той или иной сфере.С уважением.Хороший ответ · 84325Всё зависит от работодателя и смотря где хочешь работать,думаю если есть желание работать,то возьмут,энергия себя проявит,если действительно таковая будет,массажист-не врач,это рабочий.Давно пора систему менять,будет больше толку,и если на то пошло виды массажа бывают разные,и вообще при чем здесь допустим тайский массаж(пассивная йога) и медицина.Это таже самая йога,только за вас это делает массажист,крутит вас и вертит,или теперь будем требовать с инструкторов йоги и клиентов мед образование.а ретаксирующий массаж,.может тогда при вступление в официальные отношения тоже будем требовать мед образование,ведь влюблённые занимаются сексом,делают массаж,а там ведь столько массажных техник.а массаж стоп,-чтоб ходить по траве и камням тоже мед образовани,а массаж головы-и расчесывать и чесать голову тоже надо правильно.Поэтому моё личное мнение,Курсы массажа это уже хорошо,а если есть и медицинские Курсы массажа 288 часов,то человек по праву заслужил делать тот массаж,которому его научили,за который он заплатил деньги и делать он его имеет право везде,даже в мед учреждении,иначе бы там не отображалось «Медицинский массаж»30 · Хороший ответ5 · 19,0 K

Профессиональная переподготовка воспитателей в Чебоксарах

Сотрудники организации любого профиля могут принять решение о переквалификации по программе «Воспитатель»: в связи с профессиональным ростом, изменением профиля работы предприятия, выполнения профессиональных обязанностей в рамках нескольких должностей.

Работодатель или специалист заполняют заявку и заключают договор на переквалификацию на базе существующего профиля (ст.

54 ФЗ-273). Код программы ПП 174 Направление Курс Воспитатель Часы/Разряд 288 Тип обучения Дистанционное обучение в Чебоксарах Вид обучения Узнать сроки и стоимость обучения или звоните 8 800 555-93-71 (бесплатно по РФ) «Воспитатель» (ПП-174) – программа, которая подходит педагогам дошкольного образования, работникам детских дошкольных учреждений.

Воспитатель должен иметь высшее или среднее профобразование и регулярно получать дополнительное профобразование по направлению деятельности в образовательной организации. Справка! С 1 июля 2016 года работодатели должны применять профессиональные стандарты в своей работе (ФЗ-122): это требование касается работников образовательной сферы.

Диплом свидетельствует о получении специалистом дополнительного профессионального образования. По итогам прохождения обучения слушатель получает квалификацию «Воспитатель» (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ № 1115н от 25.12.2014 г.).

Курс рассчитан на 288 часов лекционных и практических занятий, которые охватывают вопросы:

  1. организация развивающей предметно-пространственной образовательной среды в условиях введения ФГОС ДО.
  2. требования к результатам освоения основной образовательной программы;
  3. дошкольного образования в условиях введения ФГОС ДО;
  4. физиология и гигиена детей дошкольного возраста;
  5. теоретические основы педагогической деятельности воспитателя ДОО;
  6. планирование и организация образовательной деятельности с учетом ФГОС ДО;
  7. психолого-педагогические основы дошкольного образования;

Справка! Программа профессиональной переподготовки «Воспитатель» составлена с учетом требований №273-ФЗ, Приказа Минобразования РФ №499 и Профстандарта 01.001. Воспитатель – курс, предполагающие освоение теоретических знаний и навыков в рамках новой профессии, которые позволяют работнику реализовать себя в новой сфере.

Справка! Программа часто рассматривается в качестве второго профессионального образования.

По результатам прохождения курса выдается не сертификат, а диплом.

Направление «Воспитатель» включает в себя изучение широкого круга вопросов:

  1. Правовые и организационно-экономические аспекты;
  2. Соблюдение принципов охраны труда и техники безопасности.
  3. Применение теоретических знаний и использование практических навыков в работе организации;
  4. Проведение оценок и экспертиз, осуществление контрольных и надзорных мероприятий;
  5. Инновационные подходы и современные прикладные научные разработки;

Курс переподготовки в равной мере подходит для профильных специалистов и руководящих специалистов, которые решили изменить профиль своей деятельности.

Важный момент! В зависимости от выбранной профессии, категории специалиста продолжительность курса может составлять от 512 до 998 часов в дистанционном режиме.

Воспитатель – основа востребованной на рынке труда профессии. Информация представляется слушателям в два этапа:

  1. освоение практических навыков.
  2. теоретический курс;

Важный момент!

Квалифицированный специалист обязан понимать все нюансы рабочего процесса, уметь использовать современное программное обеспечение, применять разные приемы решения профессиональных задач. Пройти программу Воспитатель в Чебоксарах могут специалисты, которые удовлетворяют следующим требованиям:

  1. возраст от 18 лет;
  2. соответствующее профессии состояние здоровья;
  3. имеют базовое высшее или среднего профессиональное образование иного профиля.

Справка! Устроиться на курсы может работник по собственному желанию или по направлению предприятия-работодателя.

Запросить расчет стоимости и подобрать выгодные условия Мы проводим обучение по программе «Воспитатель» с освоением новой профессии.

Курс позволяет специалистам осуществлять полноценную трудовую деятельность в рамках выбранного профиля или даже выполнять профессиональные обязанности в рамках нескольких разных должностей.

Важный момент! Для того чтобы поступить на курс «Воспитатель» по профессиональной переквалификации важно позаботиться о подготовке документов соискателя. К пакету бумаг прилагается карточка с ее реквизитами. Со своей стороны, мы гарантируем:

  1. гибкий график занятий;
  2. строгий учет требований Минтруда РФ, Минздрава РФ и Минобразования РФ.
  3. комплексные занятия с учетом всех предъявляемых квалификации требований;

После прохождения итогового теста слушатели курса получают диплом с указанием обретенной профессии.

Профессиональная переподготовка по курсу «Воспитатель» – способ обрести востребованную квалификацию за короткий срок, найти свое призвание в новой профессии, расширить диапазон своей деятельности, перейти на новый профессиональный уровень.

Остались вопросы? Мы вам перезвоним! Образец диплома о профессиональной переподготовке Образец приложение к диплому (страница 1) Образец приложение к диплому (страница 2) Код Название Часы 520 часов Пройти обучение 504 часа Пройти обучение 520 часов Пройти обучение 270 часов Пройти обучение 520 часов Пройти обучение Ваше имя Телефон E-mail Сообщение Отправить вопрос или звоните 8 800 555-93-71 (бесплатно по РФ) мне все понятно — Хочу коммерческое предложение

Медицинские осмотры сотрудников ДОУ

Одним из основных требований к сотрудникам дошкольных организаций является прохождение медицинских осмотров. Работники ДОУ проходят обследования не только при поступлении на работу, но и во время работы со строго определенной нормативными актами периодичностью.

Обязанность по обеспечению прохождения сотрудниками медицинских осмотров возложена на работодателя.

В настоящей статье рассмотрим те моменты, которые необходимо учитывать руководителям ДОУ при проведении медицинских осмотров. Согласно нормам ТК РФ работники сферы образования обязаны проходить медицинские осмотры. В приказе Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н (далее по тексту – Приказ) также указаны сотрудники дошкольных организаций, как лица, обязанные проходить как предварительное, так и периодические обследования.

Следует учесть, что ни закон, ни подзаконные нормативные акты, регулирующие вопросы медицинских осмотров, не выделяет какой-либо перечень сотрудников ДОУ, в отношении которых обязательными бы были медицинские осмотры. Это означает, что в отношении всех без исключения работников дошкольной организации устанавливается требование о прохождении обследования. Обратите внимание! Работодатель обязан не только организовать прохождение медицинского осмотра как вновь принимаемых сотрудников, так и уже действующих, но и оплатить его.

Для начала организации медицинских осмотров работодатель должен составить список контингента сотрудников, которые должны пройти медицинское обследование (первичное и периодические).

В данный список включаются следующие сведения:

  1. название вредного фактора или вида работ.
  2. наименование должности в соответствии со штатным расписанием;

После утверждения указанного списка у работодателя есть 10 дней, чтобы направить его в территориальное управление Роспотребнадзора по своему фактическому местонахождению. На работодателя также возложена обязанность составить и утвердить поименный список сотрудников, которые должны пройти медицинский осмотр. Список должен быть утвержден в организации и направлен в медицинскую организацию не позднее, чем за 2 месяца до даты проведения указанных осмотров.

Данная дата должна быть согласована с медицинской организацией. В поименный список включаются следующие сведения:

  1. ФИО, должность сотрудника, который должен пройти периодический медицинский осмотр;
  2. структурное подразделение работодателя (при наличии).
  3. название вредного фактора или вида работ;

Предварительный осмотр должен быть пройден работником ещё до заключения трудового договора, так как согласно трудовому законодательству одним из обязательных документов при поступлении на работу сотрудником ДОУ является медицинское заключение.

При обращении кандидата на вакантную должность работодатель обязан выдать ему направление на прохождение осмотра.

Форма такого уведомления нормативными актами не установлена, поэтому в организации могут самостоятельно разработать его шаблон.

При этом следует учитывать, что в Приказе указан ряд сведений, которые должны быть отражены в направлении:

  1. наименование организации, куда устраивается кандидат (или действующий сотрудник);
  2. указание на вид осмотра – предварительный или периодический;
  3. форма собственности и ОКВЭД организации;
  4. название медицинской компании, её фактический адрес и ОГРН;
  5. вид работ, в соответствии с утвержденным контингентом сотрудников для прохождения осмотра.
  6. ФИО кандидата на должность (сотрудника) и его дата рождения;
  7. должность (вид работы), структурное подразделение (при наличии);

В самом направлении должен расписаться уполномоченный на это представитель ДОУ и указать свою должность и ФИО.

Указанные требования к направлению на предварительный осмотр также относятся и к направлению на периодический осмотр.

Обратите внимание! Работодатель должен передать направление кандидату на должность (сотруднику) под роспись и организовать учет выданных направлений. Действующим сотрудникам, проходящим периодическое обследование, направление необходимо выдать за 10 дней до него. Кроме того, работодатель обязан ознакомить сотрудников с календарным планом прохождения осмотра за 10 дней до данного осмотра.
Кроме того, работодатель обязан ознакомить сотрудников с календарным планом прохождения осмотра за 10 дней до данного осмотра.

Данный календарный план разрабатывается медицинской организацией (не позднее 10 дней после получения поименных списков) и согласовывается с работодателем. С направлением, а также гражданским паспортом, паспортом здоровья (при наличии) сотрудник должен обратиться в медицинскую организацию для прохождения обследования. По его результатам кандидат на должность (сотрудник) должен получить медицинское заключение, в котором отражаются следующие сведения:

  1. ФИО кандидата на должность (действующего сотрудника), дата его рождения и пол;
  2. результат медицинского обследования.
  3. должность (вид работы), структурное подразделение (при наличии);
  4. наименование вредного производственного фактора или вида работ;
  5. дата заключения;
  6. наименование ДОУ;

Данный документ должен быть подписан председателем медицинской комиссии (указывается также ФИО и должность) с проставлением печати медицинской организации.

Один из экземпляров медицинского заключения сотрудник сразу же должен получить на руки и затем предоставить его работодателю для заключения трудового договора или для продолжения работы. Обратите внимание! Если сотрудник не предоставил медицинское заключение работодателю, то работодатель имеет право отказать ему в заключении трудового договора. Курский областной суд в своем Апелляционном определении от 26.03.2013 по делу N 33-615/2013 занял сторону работодателя и подтвердил законность отказа в приеме на работу сотрудника, который отказался получить направление на прохождение осмотра и не предоставил в организацию медицинское заключение.

Сотрудник претендовал на должность, связанную с управлением транспортным средством, и посчитал достаточным предоставить медицинскую справку о допуске к управлению транспортным средствам. Но суд указал, что указанная справка не равнозначна медицинскому заключению.

Для работников дошкольных организаций Приказом установлена обязанность проходить обследования не реже, чем 1 раз в год. Указанным сотрудникам необходимо посетить следующих специалистов:

  1. стоматолог;
  2. инфекционист (по рекомендации врачей-специалистов).
  3. оториноларинголог;
  4. дерматовенеролог;

Кроме того, необходимо провести следующие лабораторные и функциональные исследования:

  1. анализ на кишечные инфекции и серологическое обследование на брюшной тиф (при приеме на работу, в период работы — по эпидпоказаниям);
  2. рентген грудной клетки;
  3. анализы на гельминтозы (при приме на работу, а в период работы – не реже 1 раза в год или по эпидпоказаниям).
  4. анализ крови на сифилис;
  5. мазок на гонорею;

В подобной ситуации работодатель обязан не допускать к работе такого сотрудника (абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ). Ведь согласно нормам трудового законодательства прохождение периодических медицинских осмотров – это обязанность сотрудника.

Для отстранения от работы сотрудника, не прошедшего медицинский осмотр, необходимо издать соответствующий приказ и ознакомить с ним сотрудника.

В приказе необходимо указать по каким причинам отстраняется работник и на какой срок (до предоставления медицинского заключения). Впоследствии при определенных обстоятельствах, если работник не желает проходить осмотр и предоставлять медицинское заключение, то возможно расторжение с ним трудового договора (например, подобный случай рассматривается в Апелляционном определении Рязанского областного суда от 28.01.2015 N 33-105). Для этого удобно использовать программный модуль «Медкабинет» системы контроля деятельности образовательного учреждения.

Он содержит более 30 медицинских журналов, в том числе, и журнал медосмотра сотрудников. Программа своевременно напомнит о необходимости прохождения медосмотра, а также позволит следить за состоянием здоровья и заболеваемостью детей в ДОУ.

Попробовать программу бесплатно можно . Автор статьи: Ирина Добрынина, юрист P.S. Ваш лайк вдохновляет нас на новые статьи.

Медосмотр воспитателя

ПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Спросить
  2. Сколько стоит медосмотр при устройстве младшим воспитателем.

    И вернут ли мне деньги.

  3. Я работаю воспитателем для меня медосмотр должен быть платным или бесплатно?
  4. Возмещается ли ИП деньги, потраченные на медосмотр воспитателей детского центра.

Советы юристов:г. Нальчик • Вопросов: 306.04.2017, 14:55Я работаю воспитателем для меня медосмотр должен быть платным или бесплатно?вопрос №12388400 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 47 989•ответов: 106 519•г.

Рязань 06.04.2017, 14:56 Доброго времени суток! Медосмотр осуществляется за счет средств Вашего работодателя согласно ТК РФ Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 79 593•ответов: 250 670•г. Ставрополь 06.04.2017, 14:56 — Здравствуйте, по идее он проводится за счёт работодателя и бесплатно, но нужно читать локальные НПА ДОУ.

Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: Вам помог ответ: ДаНетг. Барнаул • Вопросов: 414.03.2016, 09:46Сколько стоит медосмотр при устройстве младшим воспитателем. И вернут ли мне деньги.вопрос №9975487 прочитан 18 раз Адвокат отзывов: 29 029•ответов: 74 230•г.

Абдулино 14.03.2016, 09:55 Здравствуйте! Сколько стоит вам скажут в медучреждении.

Да вернет работодатель. Вам помог ответ: ДаНет Адвокат на сайтеотзывов: 78 314•ответов: 201 818•г.

Ростов-на-Дону 14.03.2016, 09:55 Справки стоят по разному в разных регионах.

Деньги работодатель обязан вернуть после устройства на работу. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 6 863•ответов: 18 654•г.

Новоалтайск 14.03.2016, 10:18 Деньги вернут при устройстве на работу. Стоимость медосмотра зависит от медучреждения.

Вам помог ответ: ДаНетг. Кострома • Вопросов: 109.01.2015, 20:39Возмещается ли ИП деньги, потраченные на медосмотр воспитателей детского центра.вопрос №5787435 прочитан 157 раз Юрист на сайтеотзывов: 70 619•ответов: 160 152•г. Липецк 09.01.2015, 20:40 Нет, эти затраты не возмещаются.

Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 1314.04.2020, 23:46В настоящее время я «сижу дома» в режиме самоизоляции.

Я работаю воспитателем в детском саду, получаю сообщение от заведующей о том, что в мае заканчивается пройденный ранее медосмотр, что я должна его пройти, иначе с 01.05.20 они меня не допустят к работе. Действует ли медосмотр до 31.05.20? Как его пройти, если медосмотры в настоящее время приостановлены?

Как его пройти, если медосмотры в настоящее время приостановлены? Правомерно ли требование заведующей о прохождении медосмотра, если будет продлен карантин в мае?вопрос №17234935 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 2 255•ответов: 4 306•г. Санкт-Петербург 15.04.2020, 11:05 [quote]Распоряжение Правительства РФ от 21.03.2020 N 710-р В связи с распространением новой коронавирусной инфекции правительство распорядилось временно не проводить профилактические медосмотры и диспансеризацию взрослого населения.

Раз повода для обследования не будет, работодатели пока могут не предоставлять сотрудникам дни для похода к врачу. Запрет будет действовать до особого распоряжения правительства.[/quote] Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 421.03.2020, 11:23Работаю в государственном детском саду воспитателем (Москва).

В этом году (2020 г.) решила пройти периодический медосмотр самостоятельно в частной клинике.

Все подтверждающие оказание услуг документы в мед клинике я взяла.

Должен ли работодатель вернуть мне деньги? Если: 1) направления на медосмотр у меня не было — по собственной инициативе, т.к.

в медкнижке прошлогодний осмотр уже просрочен; 2) с этой клиникой у работодателя договор в этом году не заключался.вопрос №17118768 прочитан 1 раз Юрист на сайтеотзывов: 51 537•ответов: 107 131•г.

Барнаул 21.03.2020, 11:28 Работодатель не обязан Вам компенсировать мед.

осмотр при данных обстоятельствах.

Вам помог ответ: ДаНетг. Улан-Удэ • Вопросов: 716.02.2020, 08:20У меня следующий вопрос: Нужно ли при прохождении медосмотра на должность воспитателя группы продленного дня в дом творчества представлять терапевту результат анализов на спид и гепатит? ?Заранее спасибо!вопрос №16956829 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 68 313•ответов: 153 010•г.

Новокузнецк 16.02.2020, 08:21 Не нужно предоставлять таких анализов.

Вам помог ответ: ДаНетг. Петропавловск-Камчатский • Вопросов: 108.11.2019, 09:31Я устраивалась на работу в столовую, прошла медосмотр и оплатила его, но на работу не вышла, предложили в детсад помощником воспитателя, мне заново проходить? Медосмотр был пол года назад.вопрос №16531119 Юрист отзывов: 8 455•ответов: 15 895•г.

Тула 08.11.2019, 09:37 В соответствии со ст.

212-213 ТК РФ медосмотр оплачивает работодатель. Для нового места работы необходимо проходить медосмотр заново. Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 116.10.2019, 18:53Несколько лет проходим медосмотр прямо в детском саду, приезжают различные фирмы.

Законно ли это, может воспитатели должны проходить медосмотр только в государственном учреждении.вопрос №16437494 Юрист отзывов: 5 155•ответов: 10 396•г.

Москва 16.10.2019, 19:05 Из п. 8 ст. 3, ч. 3 ст. 8, п.п. 1, 2 ч.

1 ст. 13, п. 2 ч. 1 ст. 15, ч. 7 ст. 18 Закона N 99-ФЗ следует, что лицензируемая деятельность должна осуществляться по месту нахождения объекта (помещения, здания, сооружения, иного объекта), который предназначен для осуществления лицензируемого вида деятельности и (или) используется при его осуществлении, отвечает другим установленным требованиям, и при условии, что адрес места нахождения такого объекта (адрес места осуществления лицензируемой деятельности) указан в лицензии. Проведение периодических медицинских осмотров вне объектов медицинской организации по месту нахождения работодателя квалифицируется как [b]нарушение законодательства о лицензировании.[/b] Удачи.

Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 103.10.2019, 11:14К вопросу о прохождении медосмотра воспитателями. На какой документ ссылаться, если медосмотр заставляют проходить в свободное от работы время и в тот же день выходить в свою смену?

И если организация проводящая медосмотр находится в другом р-не города, то кто должен оплатить проезд к месту проведения медосмотра?вопрос №16383498 Адвокат отзывов: 7 019•ответов: 11 145•г. Москва 05.10.2019, 20:18 Медосмотр проводится в рабочее время с сохранением заработка.

Вам помог ответ: ДаНетг. Нижний Новгород • Вопросов: 410.02.2019, 06:48Я работаю в детском саду воспитателем. Медосмотр прохожу регулярно. Вопрос: должна ли я проходить диспансеризацию в поликлинике?вопрос №15263738 прочитан 1 раз Юрист на сайтеотзывов: 30 019•ответов: 58 439•г. Новосибирск 10.02.2019, 06:50 Должны проходить при условии приказа руководителя учреждения.

Вам помог ответ: ДаНетг. Мурманск • Вопросов: 804.12.2018, 22:24Нас заведующая заставляет проходить медосмотр в личное время и в этот же день выходить в свою смену. Я воспитатель в детском саду. Законно ли это? Какой выход в данной ситуации?

Спасибо.вопрос №14934988 прочитан 6 раз Адвокат отзывов: 7 019•ответов: 11 145•г. Москва 06.12.2018, 15:00 Если заведующая заставляет проходить медосмотр в личное время и в этот же день выходить в свою смену, то это незаконно.

Жалуйтесь в орган управления образованием и прокуратуру. Вам помог ответ: ДаНетг. Иркутск • Вопросов: 311.02.2018, 19:35Не подписывают медосмотр без прививки от кори, законно ли это. Ранее болела, поэтому отказываюсь от прививки.

Работаю воспитателем/с совершеннолетними получателями соц. услуг от 18 лет/ психоневрологическом интернате.вопрос №13854470 прочитан 21 раз Юрист на сайтеотзывов: 33 140•ответов: 53 029•г. Красногорск 11.02.2018, 19:40 Добрый вам день.

Уважаемая Александра, в данном случае факт вашей болезни должен быть установлен-медицинская карта, если установить невозможно, то вас правильно отказываются подпускать к получателем.

Вы работаете в интернате, а это требует от вас прививок. Вам помог ответ: ДаНетг. Ижевск • Вопросов: 130.01.2018, 10:49Воспитатель Прерываю отпуск по уходу за ребёнком и увольняюсь переводом в другой детский сад.

Прошла медосмотр по направлению от детского сада из которого увольняюсь.

Имеют ли право потребовать снова пройти медосмотр на новом месте работы (детские сады относятся к одному управлению)вопрос №13795829 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 1 737•ответов: 2 316•г.

Ижевск 30.01.2018, 16:27 Здравствуйте, Яна!

Если Вы имеете в виду обязанность прохождения предварительного медицинского осмотра при приеме в другой д/с, то потребуют (по крайней мере — должны потребовать). Дело в том, что если Вы проходили медосмотр в первом д/с — это периодический, а при поступлении на работу (даже в порядке перевода) — предварительный.

Нормы ст.213 Трудового кодекса РФ, а также Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н устанавливают, что оба эти вида являются обязательными, но прохождение одного не освобождает от прохождения другого.

На практике случается, что некоторые работодатели допускают к работе, если имеются «свежие» результаты с периодического медосмотра с прошлой работы. Не считаю, что это правильно.

Взять хотя бы результаты анализов крови: они годны всего несколько суток. Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 123.12.2017, 21:45Работаю год в детском саду пом.

воспитателя, при приёме на работу было достаточно санкнижки, этой весной был плановый медосмотр (с заключением психиатра, в том числе) сейчас стали требовать справку из психдиспансера, которая включает в себя осмотр врача и доп обследование! Справка платная 1000 руб. Компенсировать её на работе не собираются, так и сказали. Имеют ли право с меня требовать такой документ принудительно?вопрос №13652303 прочитан 16 раз Юрист отзывов: 55 623•ответов: 152 095•г.

Долгопрудный 24.12.2017, 04:56 Неизвестно, о чем идет речь. Для избежания проблем — можете, например, написать служебную записку примерно следующего содержания:

«Прошу разъяснить, о какой справке из психдиспансера идет речь, если плановый медосмотр, с участием в том числе и психиатра, мною пройден тогда-то без замечаний»

. Вам помог ответ: ДаНетг. Владивосток • Вопросов: 305.12.2017, 11:05Я имею право оставить вместо себя на группе младшего воспитателя на время прохождения медосмотра мной?вопрос №13567356 прочитан 23 разa Юрист отзывов: 18 338•ответов: 33 881•г.

Ульяновск 05.12.2017, 11:06 Здравствуйте Вы должны написать об этом докладную записку вашему работодателю чтобы себя подстраховать потому что медицинская комиссия проходится по направлению вашего работодателя Спасибо за ваше обращение на наш сайт.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 17 374•ответов: 35 644•г.

Казань 05.12.2017, 11:07 Добрый день!

Разумеется вы имеете право оставить вместо в себя на время прохождения медосмотра младшего воспитателя, это не запрещено законом. Надеюсь, что моя консультация будет вам полезна. Вам помог ответ: ДаНет Юрист Татарчук Л.

Н. отзывов: 828•ответов: 1 449•г. Петрозаводск 05.12.2017, 11:08 Добрый день!

Вас должен заменять другой воспитатель на время медосмотра, так как младший воспитатель не имеет таких же функций как воспитатель. Вам помог ответ: ДаНетг. Владивосток • Вопросов: 305.12.2017, 09:43В детском саду работаю воспитателем. Проходим медосмотр. Я могу проходить медосмотр в свою рабочую смену или должна делать это в своё личное время?вопрос №13566881 прочитан 28 раз Юрист отзывов: 18 338•ответов: 33 881•г.

Ульяновск 05.12.2017, 09:44 Здравствуйте вы можете проходить медицинскую комиссию в рабочее время потому что в личное свободное время вы проходить эту медицинскую комиссию не обязаны.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист Немиров О. В. отзывов: 15 801•ответов: 38 194•г.

Белгород 05.12.2017, 09:45 Добрый день, уважаемая Татьяна Вы будете проходить медосмотр в рабочее время так что не волнуйтесь дополнительно не придется идти в выходной Удачи Вам и Вашим близким! Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 79 593•ответов: 250 670•г.

Ставрополь 05.12.2017, 09:45 —Здравствуйте, вы обязаны его проходить тогда, когда у работодателя заключен договор с мед. учреждением, и вашего согласия никто не спросит.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

:sm_ax: Вам помог ответ: ДаНетг.

Сергач • Вопросов: 1329.10.2017, 22:47Предоставляется ли воспитателю детского сада оплачиваемый день для прохождения медосмотра?вопрос №13379158 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 8 059•ответов: 14 649•г. Набережные Челны 29.10.2017, 22:51 Доброго времени суток! Медосмотр у нас в РФ проходит за счет средств работодателя, а вот оплачиваемый день за это не дается!

Всего хорошего Вам! Вам помог ответ: ДаНетг. Пермь • Вопросов: 531.08.2017, 18:33Скажите пожалуйста, я недавно устроилась работать воспитателем, медосмотр прошла за свой счёт,от работы дали направление и я пошла проходить врачей!

Вернут ли мне деньги за медосмотр? Руководитель говорит вы пришли не вначале года денег нет она медосмотр первый не оплачивает в бюджете нет средств все уже распланировано! С уважением! Г.Лабытнанги ЯНАО.вопрос №13102480 прочитан 11 раз Юрист отзывов: 19 449•ответов: 49 211•г.

Чебоксары 31.08.2017, 18:38 Руководитель неправ.

Он обязан оплатить Вам медосмотр.

Ст. 212 и 213 Трудового кодекса РФ предусматривают обязанность работодателя организовывать за счет собственных средств и средств организации прохождение медосмотров.

Обратитесь в трудинспекцию с жалобой. Вам помог ответ: ДаНетг. Салехард • Вопросов: 1021.08.2017, 09:24Скажите пожалуйста, я работаю в детском саду воспитателем, перехожу сейчас с одного дет. Сада в другой. Какой медосмотр необходимо пройти периодический или предварительный.

Спасибо за ответ.вопрос №13048514 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 55 623•ответов: 152 095•г. Долгопрудный 21.08.2017, 09:37 На самом деле зависит от статуса детсада.

Если это иное юридическое лицо — тогда только то, которое требуется при поступлении на работу. Вам помог ответ: ДаНетг. Курган • Вопросов: 116.05.2017, 13:00Может ли онкология являться недопустим при медосмотр на работу младшими воспитателем? Чем руководствоваться?вопрос №12533906 прочитан 9 раз Юрист Байкуколь Г.

М. отзывов: 7 065•ответов: 15 388•г. Андижан 16.05.2017, 13:06 Добрый день, уважаемый посетитель! Нет, онкология не является препятствием в данном случае Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:, , , Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Каких врачей нужно пройти для медкнижки — список врачей для медкнижки.

Каких врачей нужно проходить для санитарной книжки

Медицинская книжка сегодня входит в число основных документов, которые обязательно необходимо иметь для возможности работать во многих компаний. Особенно это касается кандидатов на вакансии, связанных с обслуживанием людей, работой с пищевыми продуктами, торговлей, обслуживанием детей в соответствующих образовательных учреждениях и предоставлением медицинских услуг.

Поэтому, если Вы желаете устроиться на подобную работу, следует знать каких врачей нужно пройти для медкнижки.Медицинская книжка – это соответствующий документ, который подтверждает отсутствие у человека заболеваний, опасных для окружающих. В ней указываются результаты:1.

анализов материала, взятых у сотрудника;2. обследований медицинских специалистов;3. заключения о допуске к конкретному виду деятельности.Санкнижку можно оформить в Центрах гигиены и эпидемиологии, в том числе СЭС по месту проживания.

Сдать анализы, а также пройти обследование можно в и платной поликлинике.

Здесь важно знать, каких специалистов нужно проходить для личной медицинской книжки.При этом бланки санитарных книжек не поступают в свободную продажу, их можно приобрести лишь в ЦГиЭ или СЭС после прохождения гигиенического обучения.

При выдаче книжки вклеивается фото владельца, к тому же будет нужен документ, который удостоверяет личность.В организации выдачи санитарной книжки кандидату выдается список врачей для медкнижки, у которых ему нужно сдать анализы, в том числе пройти врачей.

Каких врачей нужно пройти для санитарной книжки? Перед осмотром у врачей необходимо сдать анализы.

Для соответствующей медицинской книжки в обязательном порядке следует сдавать:1. общий анализ крови; 2. пробу на СПИД или ВИЧ;3.

пробу на сифилис;4. нужно сдать мочу и кал;5. соскобы из заднего прохода и полостей носа, для женщин потребуется мазок из влагалища.К тому же в указанный список входят рентген-обследование или флюорография, электрокардиограмма. В некоторых случаях может потребоваться УЗИ молочных желез и брюшной полости.После получения анализов начинается осмотр у врачей.

Обычно необходимо пройти следующих специалистов:1. осмотр дерматовенеролога для медкнижки; 2.

психиатра;3. стоматолога;4. нарколога.Некоторым по результатам анализов также будет необходимо посетить ЛОР-специалиста, инфекциониста и дерматовенеролога. Всем женщинам в обязательном порядке будет необходимо посетить гинеколога. Как правило, врач-терапевт окончательное заключение о возможности допуска к работе дает врач-терапевт учреждения, где проходит обследование.В зависимости от текущих особенностей определенной профессии, перечень анализов и медицинских специалистов может изменяться, это относится и к времени действия заключений.

Получается при работе в торговле, детском образовательном учреждении и общепите медицинский осмотр будет необходимо проходить два раза в год. А, к примеру, сотрудникам косметических салонов или фасовочных цехов – лишь раз в год. Продавцы практически каждый день контактируют с покупателями.

Поэтому крайне важно знать, каких врачей нужно пройти для санкнижки продавцу.

Ежегодно им нужно проходить обследования:1. флюорография;2. прививки в соответствии с медицинской картой или прививочным сертификатом;3.

анализы крови: на выяснение уровня холестерина и сахара, общий клинический, на наличие брюшного тифа и сифилис;4. анализы кала на яйца-глист, дизентерийную группу, энтеробиоз;5.

анализ мочи общий;6. анализ-мазок, который определяет стафилококковые инфекции;7. электрокардиограмма;8. маммография или УЗИ молочной железы для женщин.Кроме этого следует посетить врачей-специалистов:1. дерматолога;2. терапевта-профпатолога;3.

стоматолога;4. психиатра-нарколога;5. ЛОР-врача;6. гинеколога — для женщин.В завершении будет необходимо пройти обследование у терапевта.Работникам образовательных организаций, включая детские организации, ведущих образовательную деятельность, для оформления медицинской книжки будет нужно сдать следующие анализы:1. флюорография – раз в год;2. мазок на гонорею;3.

анализ крови на сифилис;4. анализы на энтеробиоз;5. анализ мочи;6. анализ крови;7.

анализ крови на наличие сифилиса;8. мазок на стафилококк;9. ЭКГ;10. глюкоза + общий холестерин;11.

анализ кала на определение яйца глистов;После прохождения анализов нужно будет знать, каких врачей проходят для санитарной книжки учителя. Это следующие специалисты:1. стоматолог, выполняющий санацию ротовой полости;2.

инфекционист;3. ЛОР;4. дерматолог;5.

психиатр-нарколог;6. терапевт-профпатолог.Женщинам также будет нужно посетить гинеколога и сдать мазок. Если учитель старше 40 лет, то ему будет необходимо пройти УЗИ молочных желез или маммографию. Указанную процедуру следует проходить раз в 2 года.Результаты всех выполненных медицинских исследований и осмотров заносятся в бланк медицинской книжки.

Объем анализов и исследований строго определяется специализацией работника. Share: Tags: На основе темы от Опубликовано

Каких врачей нужно проходить для детского сада: инструкция для мам

Предыдущая Следующая Можно вас поздравить, долгожданное распределение в детский сад совершилось или вы решили посещать частное дошкольное учреждение.

Следующим важным шагом будет прохождение медицинской комиссии. Каких врачей нужно проходить для детского сада и список необходимых анализов, обследований.

С чего начинать, каков алгоритм действий, подробная инструкция для родителей и полезные советы, как быстро и безболезненно провернуть это дело. С чего начать оформление медкарты Сразу необходимо отметить, что прохождение медицинской комиссии является непременным условием допуска к посещению дошкольного учреждения. Когда пройдёт эйфория от радости получения путёвки, сразу же отправляйтесь на приём к своему участковому педиатру.

Он проведёт осмотр вашего ребёнка и выдаст список врачей для прохождения в детский сад, перечень анализов, обследований.

Далее вы можете выбрать, где проходить специалистов. Есть два варианта: Нажмите, чтобы получить 4 видеоурока о том, как подготовить ребёнка, и пойти в садик без слёз!

  • Специализированные частные детские центры.
  • Детская поликлиника по месту жительства малыша;

В первом случае вам потребуется больше времени и нервов, зато бесплатно. Во втором — дополнительная финансовая нагрузка, зато быстро. Выбирайте, что вам ближе. Перечень необходимых специалистов Есть один большой плюс в прохождении медицинской комиссии — возможность раннего выявления заболевания у ребёнка, о котором вы даже не подозревали.

А это поможет вам начать своевременное лечение или профилактику, чтобы не запустить недуг и избежать неприятных осложнений. К тому же, медкомиссия позволит определить группу здоровья малыша, его готовность и возможность социализироваться — вся эта информация является важной для педагогического состава дошкольной организации.

Список врачей для медосмотра в детский сад стандартный и может незначительно колебаться, в зависимости от возраста и пола ребёнка. Вам предстоит пройти:

  1. гинеколога (для девочек);
  2. хирурга;
  3. стоматолога;
  4. кардиолога;
  5. окулиста;
  6. невролога;
  7. лора;
  8. психиатра;
  9. логопеда (с 3 лет).
  10. андролога (для мальчиков);

Выдаёт талоны к узким специалистам обычно регистратура. Каждый врач тщательно обследует ребёнка на возможные патологии и запишет свой диагноз в обе карты: общую и для детского сада.

Вам могут быть назначены и другие специалисты, у кого стоите на учёте или дополнительные обследования на усмотрение педиатра. Анализы и обследования при прохождении медкомиссии Обязательным перечнем анализов и обследований является:

  • Общий анализ мочи, собираем утром, предварительно тщательно подмыть малыша, чтоб не обнаружился белок;
  • ЭКГ (электрокардиограмма сердца).
  • Кал на яйца глистов и бактериальное исследование, в идеале лучше собирать утром перед сдачей, но мало кто из деток способен на большое дело с раннего утра, поэтому можно хотя бы за день до сдачи, не позже;
  • Общий анализ крови (из пальца) и на сахар, сдаём с утра на голодный желудок;
  • Соскоб на яйца глистов берут в поликлинике;

Как правило, лабораторные анализы готовы уже к концу дня.

Только ЭКГ делается неделю, поэтому сначала запишитесь на ЭКГ, а примерно через 7 дней возьмите талон к кардиологу.

Когда будут сданы все анализы и врачи для детского сада пройдены, нужно снова явиться на приём к педиатру, где он оценит результаты, сообщит вам возможность посещения учреждения.

При положительном решении выдаст ещё справку о том, что ребёнок соматически здоров.

Карта может ещё какое-то время побыть на подписи у заведующей поликлиники, вам скажут, когда её забрать. Получив карту на руки, смело несите её, со всеми необходимыми документами, в сад.

Пока вы проходите врачей и готовите карту, начните заниматься психологической подготовкой ребенка к детскому садику. Вам нужно заранее продумать:

  1. Как вы будете водить ребенка в сад в первый месяц;
  2. Что будете делать при плаче ребенка;
  3. Как будете реагировать на детское: «Мамочка! Не веди меня в садик!»

Я уже более 3-х лет провожу курс по адаптации малышей к детскому садику.

Сейчас и вы можете пройти его через интернет.

Читайте подробную программу курса: Я иду в детский сад>>>. Что делать, если нет прививок? Наличие всех прививок значительно облегчает процесс оформления карты.

Все необходимые вакцинации вписываются в документ.

Многие дошкольные организации не принимают ребёнка без прививок в детский сад. Нужно сказать, что это не является правомерным. У малыша могут отсутствовать вакцинации по двум причинам:

  • По состоянию здоровья малыша: в результате болезней или операций, периодически возникали медотводы.
  • Родители категорически против прививания своих детей;

Право на отказ от прививок зафиксировано федеральным законом от 17.09.98 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».

При таком случае родители обязаны написать официальное заявление в свободной форме. На основании этого вам должны предоставить допуск в дошкольное учреждение. Важно! Помните, что руководство детского сада вправе отказать вам в посещении только временно, в случае неблагоприятной эпидемиологической обстановки, на основании документов о карантине.

В случаях медотводов и категорического отказа педиатра оформлять вам допуск, пойдите к заведующей разъяснить ситуацию.

Надеюсь, что не придется доводить дело до суда, хотя иногда и такое возможно. Самая большая проблема сейчас – это справка от фтизиатра, которую он дает только на основании Манту или рентгена.

Вот здесь придется решить, что вы выбираете. Могу сказать, что в любом городе можно найти платного фтизиатра, который даст справку о здоровье ребенка на основании:

  1. ФЛГ родителей;
  2. Внешнем визуальном осмотре ребенка.
  3. Анализов крови и мочи ребенка;

Влетает это в копеечку. Например, мне на 3-х детей такие справки обходятся в 3800 руб.

Но зато хватает на год и никаких проблем с поликлиникой и заведующей не возникает. Полезные советы для быстрого прохождения медкомиссии Чтобы безболезненно и оперативно пройти медкомиссию, воспользуйтесь рекомендациями опытных мам, прошедших этот путь от начала до конца:

  • Посещайте поликлинику по возможности в менее загруженные дни (среда, четверг), поскольку в понедельник и пятницу всегда очень много народу, а вторник — день детей до года;
  • Постарайтесь все анализы сдать в один день, это вполне реально;
  • Докторов начинайте проходить за 2 – 3 месяца до предполагаемого посещения детского сада, так как лето — время отпусков, может каких-то врачей не быть на месте; помните, резолюция узкого специалиста действительна в течение года, если он не прописал вам никакого лечения. При расписанных рекомендациях, нужно успеть сделать карту до окончания терапии, в противном случае, вас заставят пройти этого врача повторно;
  • Если по какой-то причине вам не достался талон к нужному специалисту, попробуйте подойти в часы приёма и попросить принять вас по нулевому. Многие врачи с пониманием относятся к ситуации и, скорее всего, не будут против;
  • Анализы лучше сдавать в последнюю очередь, когда пройдёте всех врачей, потому что срок годности их составляет 10 дней (читайте полезную статью о том, что делать, если ребенок боится уколов?>>>);
  • Если у вас талон на точно назначенное время, то приходите чуть пораньше, вполне возможно, что приём идёт быстрее и вам удастся беспрепятственно пройти;
  • Для прохождения обследования заблаговременно купите в аптеке медицинскую карту ребёнка формы 026/У и сертификат о профилактических прививках;
  • Заранее приготовьте копии свидетельства о рождении ребёнка, медицинского полиса, СНИЛС — всё это вклеивается в карту для детского сада.
  • Если талон выдан по живой очереди, лучше приходить за полчаса до начала или к концу приёма, замечено, что пациентов в этот период меньше всего;
  • Когда педиатр сообщит вам, каких врачей проходить для детского сада, сразу составьте подробный план их посещения, талоны к узким специалистам старайтесь брать сколько возможно на один день, чтобы сэкономить время и меньше контактировать с больничной инфекцией;

Не думайте, что прохождение медицинской комиссии в обычной поликлинике — это что-то страшное. При правильном позитивном настрое, основательном планировании своих действий, плюс немного везения, вы быстро и без лишних нервов осуществите это полезное мероприятие.

Читайте также:

  1. Ребенок боится громких звуков
  2. Как правильно кормить ребенка?
  3. Ночные страхи у ребенка

Автор: Людмила Шарова Подпишитесь и получите 4 видеоурока о том, как подготовить ребёнка и пойти в садик без слёз!

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+