Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Военное право - Когда происходит выплата 10 10 военнослужащим

Когда происходит выплата 10 10 военнослужащим

Когда происходит выплата 10 10 военнослужащим

Надбавка по приказу


Приказом министра обороны с 1 июля для отдельных категорий военнослужащих введена ежемесячная денежная надбавка. Ее станут выплачивать в РВСН, Главном управлении Генштаба, а также некоторым летчикам и представителям плавсостава Военно-морского флота.

Об этом во вторник на селекторном совещании заявил глава военного ведомства России Сергей Шойгу. Сергей Шойгу: В среднем размер надбавки составит 23 тысячи рублей.

Фото: РИА Новости Он пояснил, что новая выплата устанавливается от оклада по воинской должности и касается не только офицеров. Более того, если для этой категории военных предусмотрена 100-процентная надбавка, то у прапорщиков, сержантов и солдат ее размер даже выше офицерской. Так, прапорщики и сержанты могут рассчитывать на 110 процентов от оклада по должности.

А солдаты — на 120 процентов.

«Надбавка затронет более 45 тысяч военнослужащих.

В среднем ее размер составит 23 тысячи рублей в месяц», — уточнил Шойгу.Министр напомнил, что до начала нового учебного года остается меньше месяца.

Приемная кампания в довузовские и высшие военно-учебные заведения подходит к завершению.

В этом году она впервые проводилась в дистанционном формате. Около 10 тысяч ребят, поступавших в президентские кадетские, нахимовское и суворовские училища, сдавали вступительные экзамены по видео-конференц-связи.

«Полученный опыт удаленного тестирования и разработанное программное обеспечение в дальнейшем будем использовать для контрольных срезов знаний без посещения образовательных организаций»

, — сделал вывод Шойгу.Для набора в военные вузы были созданы специальные выездные группы, которые направили практически во все регионы страны. Профессиональный отбор прошли свыше 40 тысяч юношей и девушек.Курсанты и воспитанники сядут за парты в значительно обновленных учебных заведениях. По словам министра, подготовка их инфраструктуры вот-вот закончится.

«Завершается обустройство Тверского и Северо-Кавказского суворовских военных училищ на новых фондах, строительство филиала Нахимовского военно-морского училища в Калининграде. Их аудитории оборудуются по последнему слову техники, а места для проживания, отдыха и занятий спортом будут максимально комфортны и функциональны», — отметил Шойгу. Более того, во всех довузовских учебных заведениях минобороны впервые откроются школы по предметным областям, а слушатели и курсанты получат возможность обучаться по смежным военным специальностям и специализациям.Отдельно на совещании говорили об изготовлении опытного образца модернизированного стратегического бомбардировщика Ту-95МСМ и начале его предварительных и госиспытаний.

Шойгу сказал, что на этом ракетоносце будут существенно обновлены бортовое оборудование, силовая установка и состав вооружения. Это позволит повысить боевую эффективность машины и продлить сроки ее эксплуатации.Еще одним вопросом для обсуждения стала безопасность полетов авиации Вооруженных сил.

Ее обеспечение особенно важно в условиях, когда в войска массово поступают новые и модернизированные самолеты и вертолеты.

А пилотам и экипажам ставят все более сложные задачи, их работа в небе становится еще интенсивнее.Министр также рассказал, как в условиях пандемии коронавируса организована подготовка к VI Армейским международным играм, которые пройдут одновременно с Международным военно-техническим форумом «АРМИЯ».

Шойгу напомнил, что с 23 августа по 5 сентября на территории пяти государств более 160 команд из тридцати стран продемонстрируют свою боевую выучку. На играх будут работать «Клуб болельщиков», культурно-исторические модули, проходить тематические фестивали и мастер-классы.Гости и участники смогут посетить главный храм Вооруженных сил, историко-мемориальный комплекс «Дорога памяти» и музей под открытым небом «Поле Победы».Министр особо подчеркнул, что во время соревнований будут созданы необходимые условия для профилактики коронавирусной инфекции. Все участники состязаний пройдут двухнедельный карантин и обязательное тестирование.

Власть Безопасность Армия Правительство Минобороны Все о выплатах военнослужащим

Где, когда и кому начисляется премия по приказу 1010

» Сегодня мы поговорим о приказе № 1010 Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года. Почему именно сейчас? Приближается конец года, а это значит, что каждый военнослужащий (гражданский персонал МО РФ) где-то в глубине души надеется получить свою честно заслуженную (заработанную) премию по приказу 1010.Официальная формулировка данного приказа такова:

«О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации»

А что же кроется за данным определением настоящего приказа мы попытаем разобраться чуть ниже.Хорошие новости приходят из Министерства обороны — с 2021 года планируется повысить надбавку за выслугу летПоследние новости о повышении окладов военнослужащим с 1 октября 2021 года (подробная таблица) читайте в нашей статье.Выплата по приказу 1010 приятный бонус каждому военнослужащему в конце годаДумаю многие согласятся, что премия по приказу МО РФ 1010 в 2021 году (а среди военных просто 1010) для военнослужащих по контракту в настоящее время аналог отмененной в 2012 году тринадцатой зарплаты.

Сходство на лицо: она (премия) так же приходит в конце года и ее так же можно лишиться на протяжении всего года или как часто бывает — осенью перед самой выплатой премии.У гражданского персонала ВС РФ все чуть по другому, выплаты по приказу предоставляются ежеквартально. Поэтому в данный момент всех волнует такой вопрос как: премия по приказу 1010 за 1 квартал 2021 годаНо для начала давайте разберемся откуда берутся денежные средства военнослужащим для выплат по данному приказу.

Поэтому в данный момент всех волнует такой вопрос как: премия по приказу 1010 за 1 квартал 2021 годаНо для начала давайте разберемся откуда берутся денежные средства военнослужащим для выплат по данному приказу. Чтобы точнее передать смысл руководящего документа, обратимся к тексту самого приказа.

Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счёт экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооружённых Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.Ключевые слова здесь — экономия бюджетных средств, которая, как указывает законодатель, возникает за счет сокращения служащих (работающих) в Вооруженных силах РФ людей.Также экономия возникает в результате невыплат в течение года военнослужащим, имеющим дисциплинарные взыскания, так называемой ежемесячной премии размером до 25% от месячного оклада военнослужащего (воинское звание + месячный оклад по занимаемой воинской должности)Раскрытая информация об алгоритме начисления и критериях лишения поощрения позволяет сделать вывод о том, что ежегодное премирование является стимулом личному составу к качественному исполнению своих обязанностей, совершенствованию физподготовки и морально-социологического настроя.Выплачиваемая традиционно в декабре каждого года премия от государства, рассматривается также как соцпомощь защитникам Отечества. Смысл ее заключается в фоновой индексации из средств, предварительно заложенных на оборонку, в конце года военнослужащий получает дополнительное вознаграждение.Премия рассчитывается на основании месячного оклада по должности, с добавкой за выслугу лет, совершённые подвиги или сверхурочные часы. В сумме отражается количество текущих военных учений, род войск.

Немалую роль играет и семейный фактор армейца.Такая традиция предусмотрена как ежегодная, однако из-за нестабильности финансового положения в стране военные не каждый год получают обещанную широкую индексацию. Несколько раз были прецеденты, когда бюджета не хватало на полноценную зарплату и премиальные начислялись в качестве небольшой индексации на весь следующий год к ежемесячному окладу.Военные надеются, что к концу 2021 такого сценария не повторится.

Но узнать о том, как будет начисляться премия военнослужащим в конце 2021 года, они смогут только в ноябре, когда появятся приказные документы.Выплата премии по приказу 1010 при не снятом дисциплинарном взысканииВот что говорится в тексте приказа о тех, кто имеет в своей служебной карточке дисциплинарное взыскание и все же планирует получить данную премию:Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершённые грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата.Такие как, к примеру: выговор или строгий выговор.Кстати, в настоящее время Верховный Главнокомандующий Вооруженными силами РФ расширил список грубых дисциплинарных проступков. К грубым дисциплинарным проступкам дополнительно стали относится следующие деяния военнослужащих:

  1. Утрата военнослужащим служебного удостоверения,
  2. заведомо незаконное привлечение военнослужащего к дисциплинарной или материальной ответственности,
  3. нарушение правил и требований ведения секретного делопроизводства,
  4. нарушение порядка выезда из Российской Федерации.
  5. нарушение командиром требований безопасности военной службы, если это привело к гибели военнослужащего или к его нетрудоспособности.

Соответственно, если у военнослужащего в служебной карточке имеется неснятое дисциплинарное взыскание на момент выхода приказа 1010, то такому нерадивому военному не стоит рассчитывать на получение премии как ежемесячной, так и по приказу 1010.Рекомендуем сходить в строевую часть и ознакомиться со своей служебной карточкой на наличие или отсутствие в ней дисциплинарных взысканий.Выплата премии по приказу 1010 при неудовлетворительной оценке по ПДП и физической подготовке (ФП)Если военнослужащий на очередной проверке по физической подготовке, будь то квартальная или итоговая, получил неудовлетворительную оценку, то такой военнослужащий лишается права на выплату соответствующей премии.

О том, как выполнить норматив на высший уровень по ФП читайте в одной из наших статей.И об этом также есть соответствующий пункт в приказе 1010 Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;В тексте данного приказа имеется еще один пункт, по которому в случае нарушения вами указанных требований, вы гарантированно не получите премию: Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлёкшие ущерб для Вооружённых Сил и отражённые в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельностиДумаю комментарии здесь излишни.В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1459 “О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 202) приказываю:Соответственно, если у военнослужащего в служебной карточке имеется неснятое дисциплинарное взыскание на момент выхода приказа 1010, то такому нерадивому военному не стоит рассчитывать на получение премии как ежемесячной, так и по приказу 1010.При этом необходимо брать во внимание тот факт, что все непосредственные приказы на выплату премии осуществляются исключительно по предоставленному рапорту непосредственного начальства того военнослужащего либо же гражданского лица, который на нее претендует.Пункт 1 Порядка гласит о том, что премии и дополнительные выплаты военнослужащим и гражданскому персоналу выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на указанные цели до центральных органов управления, военных округов, флотов, родов войск, объединений, организаций и воинских частей Вооруженных Сил.Приказом Министерства обороны Российской Федерации # 1010 от 26 июля 2010 года утвержден лишь Порядок определения и расходов бюджетных средств, выделяемых на дополнительные выплаты военнослужащим, которые проходят службу по контракту.

Для военных, которые служат по контракту, предусмотрена выплата дополнительного денежного вознаграждения по итогам года, информирует сайт Rosregistr. После 20 ноября 2021 года будут известны суммы выплат “тринадцатой зарплаты”.Специализированные сайты, а также ресурсы, не относящиеся к Министерству внутренних дел, пока предоставляют недостаточно информации о размере выплаты, или премии в соответствии с приказом 1010.

Несмотря на это, в сеть попали телеграммы, позволяющие сказать: выплата военнослужащим в 2021 году состоится.Граждане, которые трудятся в военной сфере и получили статус военнослужащих, могут рассчитывать на получение премии от государства. Во внимание при проведении процедуры принимается приказ, подписанный 26 июля 2010 года.

Во внимание при проведении процедуры принимается приказ, подписанный 26 июля 2010 года.

В информационном пространстве он фигурирует под номером 1010.190,0 тыс. рублей — для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в центре управления Главного командования ВКС;Министр обороны РФ определил размер расчетной суммы для производства дополнительной выплаты (премии) военнослужащим по результатам службы в 2021 году, которая предусмотрена приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г.

# 1010 “О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации” (далее – премия по приказу 1010).Ранее в сети появилась телеграмма, которая пролила свет на предполагаемый размер выплат премий в соответствии с приказом 1010.

В документе указывалась расчетная сумма, составляющая 20000 рублей. 26 июля 2010 года был подписан приказ Министра обороны РФ, который фигурирует в реестре под номером 1010. В соответствии с этим документом происходит расчет премии для граждан, ежедневно рискующих своей жизнью, обеспечивая безопасность.

В приказе отмечено, что премия может начисляться исключительно после того, как командование посчитает проведение процедуры нужным.Похожих статей нетГражданский персонал МО РФ, так же как и военнослужащие по контракту, получают выплаты по приказу 1010, соответственно, на них также всецело распространяется действие данного нормативно-правового акта.То же самое относится и к гражданскому персоналу Министерства обороны РФ. Так, если у работника за отчетный период имеются дисциплинарные взыскания, он вряд ли сможет рассчитывать на прибавку к своей зарплате, и об этом прямо указано в тексте приказа: Не представляются к дополнительному материальному стимулированию лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;Отличие здесь только в том, что гражданские служащие получают премию по приказу 1010 ежеквартально, то есть премия выплачивается в 1,2,3 и 4 квартал каждого года.Выплата премии по приказу 1010 предоставляются ежеквартально (для гражданского персонала) и в конце года (для военнослужащих).

При этом суммы по приказу 1010 в целом зависят от того, сколько денежных средств было распределено в ту или иную воинскую часть.Также, при выплате премии используется такое понятие, как коэффициент к расчетной сумме (единицы).

Для всех военнослужащих по контракту он разный и зависит от воинского звания: лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант — до трех единиц;майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга — до четырех единиц;полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал — до пяти единиц;от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше — до 10 единиц;Как уже говорилось выше у гражданского персонала выплаты происходят каждый квартал.

Ну, а у военнослужащих в начале декабря.

Но документы (приказы) подаются до 20 ноября текущего года и как правило после этого числа многие уже знают, сколько ему установил командир (начальник) к выплате премии.Для того, чтобы узнать сколько вы можете получить денег по приказу 1010, остается узнать чему равна в этом году цифра (в рублях) одной расчетной единицы, а затем умножить ее на ваш коэффициент. Так вы точно узнаете сколько вам примерно придет денежного довольствия под Новый год.На этом будем заканчивать, если у вас еще остались вопросы о премии по приказу 1010 в 2021 году, задавайте их в комментариях и мы постараемся на них ответить.Данное постановление МО РФ подразумевает премиальное вознаграждение военнослужащим и гражданским, трудящимся в структурах ВС РФ.p, blockquote 2,0,0,0,0 —>Поощрение полагается не всем, что требует знаний в правовой сфере, для понимания того, в какой размерности и кому полагаются материальные вознаграждения.p, blockquote 3,0,0,0,0 —> С текущего года по приказу Министра обороны выплаты были пересмотрены и увеличены. Военный персонал получает вознаграждение 1 раз в квартал.

Военнослужащие один раз в год — в конце последнего месяца, декабря. Но документы (рапорт) для премирования подаются руководством в вышестоящие инстанции до 20-го числа ноября.

В рапорте указывается точный перечень лиц, достойных вознаграждения. Поэтому после 20.11 уже становится известно, кто получит деньги, а кто — нет.После рассмотрения рапорта вышестоящими инстанциями издается приказ на выдачу премии.
В 2021 году приказ должен был быть издан до 07.12.Полный перечень лиц, которые законно могут распределять такую премию, указан в четвертом пункте Приказа 1010.p, blockquote 5,0,0,0,0 —>Гласит, что материальное поощрение может предоставляться:

  1. Сотрудники Минобороны получают премиальные после получения приказа от ведомства МО РФ;
  2. Служащие в центральной структуре МО РФ – по приказу непосредственного руководителя, или начальника;
  3. Командиры воинских частей – по приказу вышестоящего руководства.
  4. Служащие воинских частей – согласно приказу от командиров частей, которые основываются на рекомендациях руководителей подразделений части;
  5. Военные из управления флота и округов получают премию после подписания приказа от непосредственно командующих;

Право претендовать на выплату предоставляется только после подачи заявления уполномоченным начальством того служащего, который рассчитывает на поощрение. h2 2,0,0,0,0 —>Поощрительная выплата осуществляется единоразово, в виде дополнительной заработной платы.p, blockquote 7,0,0,0,0 —>Следуя постановлению, премия может предназначаться как военным, так и для гражданского персонала, трудящегося в военных формированиях России.p, blockquote 8,0,0,0,0 —>В последнем случае, выплата может предоставляться каждые три месяца.p, blockquote 9,0,1,0,0 —> Военным премия насчитывается в последнем месяце года, однако подготовительные процедуры начинаются намного раньше.

Это обусловлено тем, чтобы при возникновении спорных ситуаций было время на их решение.Размер премии, предполагаемой для служащего ВС РФ, определяется размерностью его должностного оклада и непосредственно зависит от его должности в структуре учреждения и возложенных на него обязанностей.p, blockquote 11,0,0,0,0 —>Следуя приказу 1010, размер материального поощрения военных, а также гражданского персонала, который трудится на ВС РФ, не может быть более чем пятикратно.p, blockquote 12,0,0,0,0 —>Исключением из правил являются начальники, командующие, руководители и замы, имеющие должностное звание генерала-лейтенанта, или вице-адмирала и выше.p, blockquote 13,0,0,0,0 —> Количество денежных средств, выплачиваемых по Приказу 1010, непосредственно зависят от суммы свободных средств за квартал отдельного года.КоэффициентКому полагаетсяНе выше 3Распределяется на младший состав офицеров: младший и старший лейтенанты, а также капитаныНе выше 4Капитаны второго и третьего рангов, майоры и подполковникиНе выше 5Капитаны первого ранга, контр-адмиралы, полковники и генерал-майорыНе выше 10Звание выше чем вице-адмирал или генерал-майорh2 3,0,0,0,0 —>Рассматриваемый стимулирующий документ распоряжается премиями не только в виде годовых перечислений, но и ежеквартальной периодичности.
Это обусловлено тем, чтобы при возникновении спорных ситуаций было время на их решение.Размер премии, предполагаемой для служащего ВС РФ, определяется размерностью его должностного оклада и непосредственно зависит от его должности в структуре учреждения и возложенных на него обязанностей.p, blockquote 11,0,0,0,0 —>Следуя приказу 1010, размер материального поощрения военных, а также гражданского персонала, который трудится на ВС РФ, не может быть более чем пятикратно.p, blockquote 12,0,0,0,0 —>Исключением из правил являются начальники, командующие, руководители и замы, имеющие должностное звание генерала-лейтенанта, или вице-адмирала и выше.p, blockquote 13,0,0,0,0 —> Количество денежных средств, выплачиваемых по Приказу 1010, непосредственно зависят от суммы свободных средств за квартал отдельного года.КоэффициентКому полагаетсяНе выше 3Распределяется на младший состав офицеров: младший и старший лейтенанты, а также капитаныНе выше 4Капитаны второго и третьего рангов, майоры и подполковникиНе выше 5Капитаны первого ранга, контр-адмиралы, полковники и генерал-майорыНе выше 10Звание выше чем вице-адмирал или генерал-майорh2 3,0,0,0,0 —>Рассматриваемый стимулирующий документ распоряжается премиями не только в виде годовых перечислений, но и ежеквартальной периодичности. Следует заметить, что одиночные выплаты в конце года назначаются для защитников Отечества, а квартальные – разработаны для персонала гражданского статуса.По срокам выдачи – военные могут получить премирование в первой декаде декабря, так как соответствующие документы подаются ответственными лицами во второй половине ноября с максимальной датой двадцатое число месяца.

Именно эта дата вносит ясность в объём, который установлен командиром для стимулирования.Для получения точной цифры материального поощрения по приказу №1010 останется перемножить расчетную единицу на соответствующий каждому военному параметр. И также точно можно узнать приблизительный объём ДД, полученный под Новый год.Если рассматривать финподдержку непосредственно личного состава, то здесь объём оплаты зависит от существующих достижений (личных или отделения), реализованных задач повышенной сложности и других критериев.Премия выделяется после издания Приказа непосредственного руководства подразделения.

На распределение стимулирования имеют право, согласно пункту 4 рассматриваемого приказа, следующие руководители:

  1. Для сотрудников МО распределение происходит приказом непосредственно ведомства Министерства.
  2. Для командиров ВЧ поощрение назначается вышестоящим руководством.
  3. В воинских – премирование распределяется командирами частей по рекомендациям непосредственных руководителей структурных подразделений.
  4. В центральном аппарате премия назначается руководителями ЦВО.
  5. Для военнослужащих из управления ВО вознаграждение распределяется командующими этих отделений.

Все приказы на премирование осуществляются только по сформированному рапорту прямого начальства контрактников на службе и гражданского лица в армии.

Расчетное ядро, от которого отталкиваются при формировании матстимулирования, меняется каждый год, поэтому сумма текущего года ещё никому не известна.Важно знать!

Размер поощрения пропорционален величине бюджета, выделенного на каждое воинское подразделение и тарифной сетке.

Из этих выплат подлежит удержанию налоговый сбор стандартного расчёта.

Размер премии 1010 зависит от званияПремирование имеет свои предельные значения:

  1. высший состав офицеров – до 500 тыс. рублей;
  2. гражданские лица, осуществляющие трудовую деятельность в ВС, могут рассчитывать на более низкую премию в пределах до 10 тысяч рублей. Но гражданские лица, которые работают в столице или в Санкт-Петербурге, могут рассчитывать большую сумму равную 12–13 тысяч рублей. При этом существует запрет на сбор налогов с премирования.
  3. контр-адмиралы, капитаны 1-ого ранга, полковники – до 240 тыс. рублей;
  4. младший офицерский состав – до 145 тыс. рублей;
  5. майоры, капитаны 2-ого и 3-ого ранга, а также подполковники до 192 тыс. рублей;

Основным критерием, по которому снимается право претендовать на материальное вознаграждение, является действующее дисциплинарное взыскание.p, blockquote 22,0,0,0,0 —> Ссылаясь на текст Приказа 1010, оплата не осуществляется при наличии дисциплинарного взыскания за проделанные грубые нарушения дисциплины в период подачи рапорта на премиальные.Как пример, такими взысканиями могут быть строгий, или обычный выговор.p, blockquote 24,0,0,0,0 —>На сегодняшний день, список дисциплинарных нарушений, при которых нельзя получить премию по приказу, был расширен.p, blockquote 25,0,0,0,0 —>К таковым относятся:

  1. Незаконное привлечение военного к материальной, или дисциплинарной ответственности;
  2. Нарушения правил и понятий неразглашения секретных данных.
  3. Нарушения правил выезда за территорию РФ;
  4. Нарушения правил безопасности несения воинской службы, которые привели к потере трудоспособности служащего, или смерти;
  5. Потеря служащим ВС РФ своего служебного удостоверения;

p, blockquote 26,0,0,0,0 —> Любое дисциплинарное взыскание, которое прописано в служебной карте военного, автоматически снимает его с права претендовать на премиальные согласно Приказа 1010.Начисление премиальных по приказу, также, не происходит при получении военнослужащим негативной оценки по физической подготовке (ФП), или ПДП.p, blockquote 28,0,0,0,0 —>При получении квартальной, или итоговой отрицательной оценки по вышеупомянутым дисциплинам, военный лишается права на премию.p, blockquote 29,0,0,0,0 —>Это указывается в одном из пунктов приказа:p, blockquote 30,0,0,0,0 —> «Не предоставляются к материальному поощрению военнослужащие, которые получили неудовлетворительные оценки по физподготовке и профессионально-должностной подготовке».Помимо этого, приказ хранит еще один пункт, согласно которого, при нарушении служащим требований, можно гарантированно лишиться желаемой премии:p, blockquote 32,0,0,0,0 —>«К дополнительной материальной выплате не представляются военнослужащие и гражданский персонал, допустивший нарушения в хозяйственной и финансово-экономической деятельности, что привело к нанесению ущерба в ВС РФ и отражённые в заключениях проверок данных видов деятельности».Военные лишаются премии при получении отрицательной квартальной или итоговой оценки h2 5,0,0,0,0 —>Помимо того, что премии для военных и гражданских, трудящихся на ВС РФ, выплачиваются по-разному, существует определенный алгоритм рассмотрения решения о материальном вознаграждении:

  1. Заполняет рапорт для вышестоящего руководства непосредственное начальство, в котором указан запрос на премирование военного, или гражданского лица;
  2. При положительном ответе, вышестоящее руководство, издает Приказ 1010, что дает право получать премиальную выплату.
  3. Запрос отдается на рассмотрение;

p, blockquote 34,0,0,0,0 —> Множество военных указывают, что средства выплачивают в очень уменьшенном размере, нежели положено.Это обусловлено тем, что в стране сложилась не самая простая экономическая ситуация и военные формирования терпят недостаток финансирования.( 2 оценки, среднее 5 из 5 )Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Поиск: © 2021 Социальные выплаты

Премия 1010 военнослужащим: где получить, кому выдается, сколько составляет

› На чтение15 мин.

Просмотров114 Обновлено 11.09.2021 Полный перечень лиц, которые законно могут распределять такую премию, указан в четвертом пункте Приказа 1010. p, blockquote 5,0,0,0,0 —> Гласит, что материальное поощрение может предоставляться:

  1. Служащие в центральной структуре МО РФ – по приказу непосредственного руководителя, или начальника;
  2. Военные из управления флота и округов получают премию после подписания приказа от непосредственно командующих;
  3. Командиры воинских частей – по приказу вышестоящего руководства.
  4. Сотрудники Минобороны получают премиальные после получения приказа от ведомства МО РФ;
  5. Служащие воинских частей – согласно приказу от командиров частей, которые основываются на рекомендациях руководителей подразделений части;

Право претендовать на выплату предоставляется только после подачи заявления уполномоченным начальством того служащего, который рассчитывает на поощрение.

h2 2,0,0,0,0 —> Поощрительная выплата осуществляется единоразово, в виде дополнительной заработной платы.Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть) p, blockquote 7,0,0,0,0 —> Следуя постановлению, премия может предназначаться как военным, так и для гражданского персонала, трудящегося в военных формированиях России.

h2 2,0,0,0,0 —> Поощрительная выплата осуществляется единоразово, в виде дополнительной заработной платы.Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть) p, blockquote 7,0,0,0,0 —> Следуя постановлению, премия может предназначаться как военным, так и для гражданского персонала, трудящегося в военных формированиях России.

p, blockquote 8,0,0,0,0 —> В последнем случае, выплата может предоставляться каждые три месяца. p, blockquote 9,0,1,0,0 —> Военным премия насчитывается в последнем месяце года, однако подготовительные процедуры начинаются намного раньше. Это обусловлено тем, чтобы при возникновении спорных ситуаций было время на их решение.

Размер премии, предполагаемой для служащего ВС РФ, определяется размерностью его должностного оклада и непосредственно зависит от его должности в структуре учреждения и возложенных на него обязанностей. p, blockquote 11,0,0,0,0 —> Следуя приказу 1010, размер материального поощрения военных, а также гражданского персонала, который трудится на ВС РФ, не может быть более чем пятикратно. p, blockquote 12,0,0,0,0 —> Исключением из правил являются начальники, командующие, руководители и замы, имеющие должностное звание генерала-лейтенанта, или вице-адмирала и выше.

p, blockquote 13,0,0,0,0 —> Количество денежных средств, выплачиваемых по Приказу 1010, непосредственно зависят от суммы свободных средств за квартал отдельного года. Коэффициент Кому полагается Не выше 3 Распределяется на младший состав офицеров: младший и старший лейтенанты, а также капитаны Не выше 4 Капитаны второго и третьего рангов, майоры и подполковники Не выше 5 Капитаны первого ранга, контр-адмиралы, полковники и генерал-майоры Не выше 10 Звание выше чем вице-адмирал или генерал-майор h2 3,0,0,0,0 —> При рассмотрении премиальных выплат, на которые рассчитывают гражданские согласно приказу 1010, то показатель коэффициента зависит от занимаемой им должности.

p, blockquote 15,0,0,0,0 —> Единственным отличием является то, что гражданские могут получить премию за 1, 2 и за 3 квартал, а также за 4 (то есть каждые три месяца). Данные показатели указаны в таблице ниже. Коэффициент Кому полагается Не более 3 Заместители руководителей любых подразделений ВС РФ Не более 4 Заместители начальников ВС РФ и руководители подразделений Военных Сил России Не более 5 Руководители организации ВС РФ p, blockquote 17,0,0,0,0 —> Расчёт суммы премиальных гражданскому персоналу, согласно приказу, непосредственно зависит от возложенных обязанностей, сложности постанавливаемых задач и т.д.

Мнение эксперта Макаров Михаил Юрьевич Юрист-консульт с 10-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Большой опыт в защите правовых интересов.

Материальное награждение по данному приказу осуществляется каждые четыре месяца (квартал) для гражданских лиц, а военным – в последний месяц года. p, blockquote 19,0,0,0,0 —> Премиальная проплата непосредственно зависима от суммы, распределенных на воинское формирование денежных средств. p, blockquote 20,0,0,0,0 —> Упомянутый приказ, позволяющий претендовать служащему на получение тринадцатой зарплаты, подается до двадцатого ноября текущего года.

В большинстве случаев, служащие уже знают сумму будущей премии. Основным критерием, по которому снимается право претендовать на материальное вознаграждение, является действующее дисциплинарное взыскание. p, blockquote 22,0,0,0,0 —> Ссылаясь на текст Приказа 1010, оплата не осуществляется при наличии дисциплинарного взыскания за проделанные грубые нарушения дисциплины в период подачи рапорта на премиальные.

Как пример, такими взысканиями могут быть строгий, или обычный выговор. p, blockquote 24,0,0,0,0 —> На сегодняшний день, список дисциплинарных нарушений, при которых нельзя получить премию по приказу, был расширен.

p, blockquote 25,0,0,0,0 —> К таковым относятся:

  1. Незаконное привлечение военного к материальной, или дисциплинарной ответственности;
  2. Нарушения правил и понятий неразглашения секретных данных.
  3. Потеря служащим ВС РФ своего служебного удостоверения;
  4. Нарушения правил выезда за территорию РФ;
  5. Нарушения правил безопасности несения воинской службы, которые привели к потере трудоспособности служащего, или смерти;

p, blockquote 26,0,0,0,0 —> Любое дисциплинарное взыскание, которое прописано в служебной карте военного, автоматически снимает его с права претендовать на премиальные согласно Приказа 1010.

Начисление премиальных по приказу, также, не происходит при получении военнослужащим негативной оценки по физической подготовке (ФП), или ПДП.

p, blockquote 28,0,0,0,0 —> При получении квартальной, или итоговой отрицательной оценки по вышеупомянутым дисциплинам, военный лишается права на премию.

p, blockquote 29,0,0,0,0 —> Это указывается в одном из пунктов приказа: p, blockquote 30,0,0,0,0 —>

«Не предоставляются к материальному поощрению военнослужащие, которые получили неудовлетворительные оценки по физподготовке и профессионально-должностной подготовке»

. Помимо этого, приказ хранит еще один пункт, согласно которого, при нарушении служащим требований, можно гарантированно лишиться желаемой премии: p, blockquote 32,0,0,0,0 —>

«К дополнительной материальной выплате не представляются военнослужащие и гражданский персонал, допустивший нарушения в хозяйственной и финансово-экономической деятельности, что привело к нанесению ущерба в ВС РФ и отражённые в заключениях проверок данных видов деятельности»

. Военные лишаются премии при получении отрицательной квартальной или итоговой оценки h2 5,0,0,0,0 —> Помимо того, что премии для военных и гражданских, трудящихся на ВС РФ, выплачиваются по-разному, существует определенный алгоритм рассмотрения решения о материальном вознаграждении:

  1. При положительном ответе, вышестоящее руководство, издает Приказ 1010, что дает право получать премиальную выплату.
  2. Заполняет рапорт для вышестоящего руководства непосредственное начальство, в котором указан запрос на премирование военного, или гражданского лица;
  3. Запрос отдается на рассмотрение;

p, blockquote 34,0,0,0,0 —> Множество военных указывают, что средства выплачивают в очень уменьшенном размере, нежели положено.

Это обусловлено тем, что в стране сложилась не самая простая экономическая ситуация и военные формирования терпят недостаток финансирования.

Думаю многие согласятся, что премия по приказу МО РФ 1010 в 2021 году (а среди военных просто 1010) для военнослужащих по контракту в настоящее время аналог отмененной в 2012 году тринадцатой зарплаты.

Сходство на лицо: она (премия) так же приходит в конце года и ее так же можно лишиться на протяжении всего года или как часто бывает — осенью перед самой выплатой премии.

У гражданского персонала ВС РФ все чуть по другому, выплаты по приказу предоставляются ежеквартально. Поэтому в данный момент всех волнует такой вопрос как: премия по приказу 1010 за 1 квартал 2021 года Но для начала давайте разберемся откуда берутся денежные средства военнослужащим для выплат по данному приказу. Чтобы точнее передать смысл руководящего документа, обратимся к тексту самого приказа.

Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счёт экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооружённых Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.

Ключевые слова здесь — экономия бюджетных средств, которая, как указывает законодатель, возникает за счет сокращения служащих (работающих) в Вооруженных силах РФ людей. Также экономия возникает в результате невыплат в течение года военнослужащим, имеющим дисциплинарные взыскания, так называемой ежемесячной премии размером до 25% от месячного оклада военнослужащего (воинское звание + месячный оклад по занимаемой воинской должности) Мнение эксперта Макаров Михаил Юрьевич Юрист-консульт с 10-летним стажем. Специализируется в области уголовного права.

Большой опыт в защите правовых интересов. Гражданский персонал МО РФ, так же как и военнослужащие по контракту, получают выплаты по приказу 1010, соответственно, на них также всецело распространяется действие данного нормативно-правового акта. То же самое относится и к гражданскому персоналу Министерства обороны РФ.

Так, если у работника за отчетный период имеются дисциплинарные взыскания, он вряд ли сможет рассчитывать на прибавку к своей зарплате, и об этом прямо указано в тексте приказа: Не представляются к дополнительному материальному стимулированию лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей; Отличие здесь только в том, что гражданские служащие получают премию по приказу 1010 ежеквартально, то есть премия выплачивается в 1,2,3 и 4 квартал каждого года. Выплата премии по приказу 1010 предоставляются ежеквартально (для гражданского персонала) и в конце года (для военнослужащих). При этом суммы по приказу 1010 в целом зависят от того, сколько денежных средств было распределено в ту или иную воинскую часть.

Также, при выплате премии используется такое понятие, как коэффициент к расчетной сумме (единицы).

Для всех военнослужащих по контракту он разный и зависит от воинского звания: лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант — до трех единиц; майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга — до четырех единиц; полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал — до пяти единиц; от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше — до 10 единиц; Как уже говорилось выше у гражданского персонала выплаты происходят каждый квартал.

Ну, а у военнослужащих в начале декабря. Но документы (приказы) подаются до 20 ноября текущего года и как правило после этого числа многие уже знают, сколько ему установил командир (начальник) к выплате премии. Для того, чтобы узнать сколько вы можете получить денег по приказу 1010, остается узнать чему равна в этом году цифра (в рублях) одной расчетной единицы, а затем умножить ее на ваш коэффициент.

Так вы точно узнаете сколько вам примерно придет денежного довольствия под Новый год.

На этом будем заканчивать, если у вас еще остались вопросы о премии по приказу 1010 в 2021 году, задавайте их в комментариях и мы постараемся на них ответить.

Военнослужащим нашей страны уже давно известно о том, что согласно Приказу 1010 им полагается денежная премия. Однако мало кто из них знает о том, в каком размере и кто вообще может на нее рассчитывать. По этой причине рассмотрим все нюансы этого приказа подробней.

Приказ №1010 от июля 2010 года гласит “О принятых дополнительных мерах в вопросе повышения эффективности применения фондов ДД (денежного довольствия) гражданам военнослужащим, а также лицам, которые относятся к категории “гражданские”, но при этом осуществляют свою трудовую деятельность на Вооруженные Силы РФ”.

Данный Приказ пришел на смену Указа Президента РФ №1459, который был подписан еще в декабре 2006 года.

Премия, выплачиваемая каждый год, является финансовым рычагом стимулирования личного состава к более добросовестному выполнению своих служебных обязанностей и совершенствованию физической и морально-социалогической подготовки.

На нее в 2021 году имеют право рассчитывать те, кто не имел дисциплинарных взысканий и не совершал деяния, противоречащие уставу несения военной службы сотрудниками ВС РФ.

К таким проступкам относятся:

  1. потеря служебного удостоверения;
  2. привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности;
  3. нарушение норм безопасности несения службы, повлекшее за собой травму или гибель человека;
  4. разглашение конфиденциальной информации;
  5. нарушение норм экономической деятельности подразделения, что привело к материальному ущербу.
  6. несоблюдение правил пересечения территориальных пределов государства;
  7. неудовлетворительна физическая подготовка;

Размер денежной премии, на которую имеет право рассчитывать военнослужащий, напрямую зависит от того, какой расчетный размер установлен на конкретный год, самого воинского звания, а также именно занимаемой должности военнослужащего. Сумма денежной премии в вопросе стимулирования граждан военнослужащих, а также гражданских лиц, которые осуществляют свою трудовую деятельность в ВС РФ (исключением являются командиры, начальники, а также руководители и заместители, у которых существует штатное воинское звание от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше), не может быть установлена больше, нежели 5-кратная расчетная сумма.

При этом необходимо брать во внимание тот факт, что сама расчетная сумма напрямую зависит от объема высвобожденных финансовых средств непосредственно за квартал, а также от самой численности личного состава.

Размер премии напрямую зависит от воинского звания, поскольку коэффициенты различаются. Если говорить конкретней, то коэффициент следующий:

  1. если речь идет о майорах, капитанах 3-ого и 2-ого ранга, подполковниках – коэффициент устанавливается не больше 4;
  2. младший офицерский состав: мл. лейтенанты, ст. лейтенанты и капитаны – коэффициент не может превышать 3;
  3. полковникам, капитанам 1 ранга, генерал-майорам, контр-адмиралам – коэффициент не больше 5;
  4. если речь идет о воинском звании от генерал-майора (вице-адмирала) и выше – коэффициент устанавливается в пределах 10.

Если речь идет о дополнительном финансовом стимулировании гражданских лиц, которые работают в структурах ВС РФ, то здесь коэффициент напрямую зависит от того, какую должность

  1. если речь идет о непосредственных руководителях организации Вооруженных Сил РФ – коэффициент может достигать 5, но не больше.
  2. заместители начальников организации ВС РФ, а также сами руководители структурных подразделений ВС РФ – коэффициент устанавливается в пределах 4;
  3. если речь идет о заместителях руководителей каких-либо структурных подразделений организации ВС РФ – коэффициент не больше 3;

Если говорить о финансовом стимулировании именно личного состава, то здесь сумма премии напрямую зависит от каких-либо достижений, выполненных сложных задач и так далее.

Премия для личного состава предоставляется на основании письменного Приказа личного и вышестоящего руководства. Если говорить о том, кто имеет право распределять данную премию, то стоит обратиться к пункту 4 Приказа 1010.

В частности речь идет о том, что дополнительное финансовое стимулирование в рамках бюджетных средств осуществляется:

  1. для сотрудников Министерства Обороны – приказом самого ведомства Министерства Обороны;
  2. для военнослужащих из управления военных округов и флота – финансовое стимулирование распределяется непосредственным командующим;
  3. если речь идет о центральном аппарате Министерства Обороны – премия распределяется непосредственными руководителями либо же начальниками центрального органа военного управления;
  4. если говорить о самих воинских частях (объединенные, соединенные – здесь значение не имеет) – премия распределяется командирами частей по рекомендациям непосредственных руководителей структурных подразделений;
  5. если говорить о самих командирах воинских частей – премия распределяется вышестоящим руководством.

При этом необходимо брать во внимание тот факт, что все непосредственные приказы на выплату премии осуществляются исключительно по предоставленному рапорту непосредственного начальства того военнослужащего либо же гражданского лица, который на нее претендует. Начисление осуществляется гражданскому составу – ежеквартально, аттестованному – один раз в конце отчетного года. Размер прямо пропорционален величине материальных средств, перечисленных в воинское подразделение.

Исходя из этих сведений, можно с уверенностью говорить о том, что максимальная сумма премий имеет следующий вид: Приказ о выплате премии подписывается в ноябре, следовательно, в первой декаде декабря станет официально известно, каковы будут премиальные выплаты. Зная, в каком материальном эквиваленте выражена расчетная единица, можно рассчитать эту сумму самостоятельно, умножив на нее персональный коэффициент.

Это и получится величина премии. Если говорить о гражданских лицах, которые осуществляют трудовую деятельность в ВС РФ, то их премиальные значительно ниже и варьируются в пределах до 10 тысяч рублей.

При этом, необходимо брать во внимание тот факт, что из этой премии также удерживается еще и налоговый сбор в размере 13%.

Согласно Приказу 1010, одноименная премия выдается военнослужащим в конце года, вместе с декабрьской зарплатой. При этом ее начисление происходит, как правило, до 3-й декады ноября, а размер не является фиксированным. Минимальный порог выплаты зависит от:

  1. денег, сэкономленных финансистами части на протяжении последних 12 месяцев — за счет сокращения численности военнослужащих (гражданских лиц) и невыплаты ежемесячной премии имеющим взыскания по службе.
  2. числа военнослужащих-контрактников и лиц гражданского персонала, которым ее выписывают по итогам года (квартала);
  3. общей суммы средств, выделенных в/ч на премирование личного состава в текущем году;

Чем больший процент личного состава поощряется премией по Приказу 1010, тем меньше средств приходится на одного человека.

И наоборот, чем больше сэкономленных и выделенных части средств оказывается в распоряжении командира и чем меньшее число подчиненных он премирует, тем большим оказывается размер выплаты.

Однако верхний порог у нее существует — он определяется так называемым коэффициентом к расчетной сумме (единицей) и зависит от звания военнослужащего-контрактника:

  1. для полковника и генерал-майора — пятью;
  2. для майора и подполковника — четырьмя;
  3. так, для офицеров от лейтенанта до капитана верхняя граница ограничивается тремя единицами;
  4. от генерал-лейтенанта и выше — десятью.

Безоговорочным условием начисления данной выплаты является ответственное исполнение контрактником всех служебных обязанностей, успехи в боевой и физической подготовке и отсутствие каких бы то ни было взысканий за последние 12 месяцев.

Более того, за особые достижения в службе можно рассчитывать даже на повышенную премию 1010.

Так, согласно п. 9 Приложения к 1010-му Приказу, командир имеет право подать письменный рапорт вышестоящему начальнику с просьбой о начислении своему подчиненному премии в размере, превышающем верхнюю границу по коэффициенту, за выполнение им особо важных и опасных заданий при несении воинской службы.

А вот поводов для того, чтобы лишиться премии 1010, у военнослужащих в 2021 году гораздо больше.

При этом их условно можно разделить на 2 группы. В Приказе МО РФ № 1010 прямо прописано, что офицер может забыть о денежном поощрении, если он:

  1. дополнительно стимулируется по ФЗ о федеральном бюджете на текущий год.
  2. своими действиями (или преступным бездействием) нанес материальный ущерб ВС РФ, что отражено в соответствующих актах;
  3. заработал дисциплинарное взыскание за период, за который производится дополнительная выплата «по 1010»;
  4. имеет «неуд» по командирской или физ. подготовке;

В последние годы Верховный Главнокомандующий ВС РФ дополнил перечень взысканий, за которые лишают премии. Теперь к ним относятся:

  1. нарушения при работе с секретными документами;
  2. нарушение правил выезда из страны;
  3. нарушение требований безопасности при выполнении служебного задания со стороны командира, приведшее к нетрудоспособности (гибели) подчиненного.
  4. потеря служебного удостоверения;

Автор статьи Юрист-консульт с 10-летним стажем.

Специализируется в области уголовного права.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+