Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - На какой неделе уходят в декретный отпуск россии 2021

На какой неделе уходят в декретный отпуск россии 2021

С какой недели начинается декретный отпуск в россии 2021


Бесплатная консультация по телефону: Москва Горячая линия Содержание 1 0 1411Декретный отпуск предусмотрен статьями 255 и 256 ТК РФ: по беременности и родам (далее по тексту БиР) и уходу за ребенком. На время данного периода за женщиной сохраняется рабочее место.Первые 1,5 года идут в страховой стаж и за него начисляются пенсионные баллы.

Стандартное время освобождения от работы составляет 3 года и оформляется единовременно по факту окончания послеродового восстановления.Началом декретного отпуска считается дата, указанная в листе нетрудоспособности, который выдает гинеколог.
Она зависит от протекания беременности:

  1. одноплодная без осложнений – выход на 30 неделе;
  2. в случае преждевременных родов, произошедших на сроке менее 30 недель, отпуск оформляется со дня родов. Его продолжительность составляет 156 дней.
  3. многоплодная без осложнений – выход на 28 неделе;

Уйти в декрет на более раннем сроке, ссылаясь на состояние здоровья, невозможно.

При угрозе прерывания беременности наблюдающий врач должен оформить больничный лист, по которому будут выплачивать пособия в соответствии с действующим законодательством.Увеличить декретный отпуск можно за счёт ежегодного планового отдыха, который предусмотрен статьей 260 ТК РФ и составляет 28 дней.При хорошем самочувствии женщина может воспользоваться возможностью выйти в декрет позднее предусмотренного законодательством срока:

  • Сумму пособия пересчитают, исходя из количества дней, фактически проведенных в декрете.
  • При этом его продолжительность уменьшится на то количество дней, которое будущая мама «переработала».

Начисление заработной платы и пособия в одно и то же время незаконно.Вредное производство не может быть причиной досрочного выхода в декрет. При подтверждении факта беременности, работодатель должен перевести будущую маму на работу, не представляющую вреда для здоровья, с сохранением уровня заработной платы.В соответствии с пунктом 4.1.2 СанПиН 2.2.0.555-96 для беременных женщин недопустимы следующие виды деятельности:

  1. в помещениях с повышенной температурой и избыточным уровнем инфракрасного излучения;
  2. на машинах с ножным управлением;
  3. вблизи с источниками инфекций;
  4. поднятие тяжестей выше плеч, вызывающее напряжение мышц брюшного пресса;
  5. с непрерывным использованием компьютера;
  6. в помещениях, лишенных источника естественного освещения.
  7. на конвейере с принудительным ритмом;
  8. связанной со стрессами и эмоциональным упадком;

Перевод осуществляется по заявлению беременной при предъявлении справки с противопоказаниями от врача.Приблизительная дата родов определяется врачом на 6 месяце беременности.

Согласно статье 255 ТК РФ каждой женщине полагается отпуск по БиР. Время ухода в декрет и срок выхода из него зависят от обстоятельств.Продолжительность дородового и послеродового периода: Обстоятельства Дородовый отпуск в днях Послеродовая реабилитация в днях Полный отпуск в днях Один ребенок, нормальные роды 70 70 140 Один ребенок, проблемные роды 7086156 При многоплодной беременности 84 110194 Преждевременные роды при сроке до 30 недельнет 156 156 Усыновление 1 ребенка 70 Усыновление более 1 ребенка 110Отпуск начисляется по совокупному количеству дней.

Время ухода в декрет и срок выхода из него зависят от обстоятельств.Продолжительность дородового и послеродового периода: Обстоятельства Дородовый отпуск в днях Послеродовая реабилитация в днях Полный отпуск в днях Один ребенок, нормальные роды 70 70 140 Один ребенок, проблемные роды 7086156 При многоплодной беременности 84 110194 Преждевременные роды при сроке до 30 недельнет 156 156 Усыновление 1 ребенка 70 Усыновление более 1 ребенка 110Отпуск начисляется по совокупному количеству дней. Сдвижка даты родов не влияет на срок выхода из декретного отпуска.

Если женщине положено 140 дней, а роды произошли на 77 день с начала выхода в декрет, на послеродовую реабилитацию останется 63 дня.Дату ухода в отпуск по БиР рассчитывает гинеколог, опираясь при этом на время постановки будущей мамы на учет.

Больничный лист выдается на весь срок.Женщина может рассчитывать на пособие, если она:

  1. потеряла работу вследствие ликвидации предприятия за 12 месяцев до ухода в декретный отпуск. При этом она должна быть зарегистрирована в службе занятости, как безработная;
  2. студентка ВУЗа на очном отделении. Размер пособия зависит от стипендии;
  3. военнообязанная по контракту;
  4. официально трудоустроена;
  5. взяла на усыновление ребёнка и относится к одной из перечисленных выше категорий.

Согласно действующему законодательству в 2021 году предусмотрены следующие выплаты:Выплата Периодичность Сумма пособия (минимум) Сумма пособия (максимум)По БиР у трудоустроенных рожениц Единовременная 9 489,00 руб. (Определяется уровнем МРОТ в регионе).Минимум за весь период обычной беременности(140 дней декрета) -43 675,80 руб.Из расчёта 100% суммы среднемесячной з/п но не более:

  1. 282106,70 руб. за 140 дней;
  2. 314347,47 руб. за 156 дней;
  3. 390919,29 руб. за 194 дня.

При постановке на учет по беременности на ранних сроках (до 12 недель)Единовременная 628,47 руб. ФиксированаПри рождении (усыновлении) ребенка Единовременная 16 759,09 руб.ФиксированаБеременной жене военнослужащего на срочной службеЕдиновременная 26 539,76 руб.Роженица может рассчитывать на пособие в том случае, если на момент ухода в декрет муж все еще служит.По уходу за ребенком до 1,5 летЕжемесячно

  1. 3 795,44 руб. – минимум для трудоустроенных, 24 503,01 руб. — максимум;
  2. 3 142,33 руб. – минимум на 1 ребенка для безработных;
  3. 6 284,65 руб. – минимум на второго ребенка и последующих детей.

Для официально трудоустроенных мам пособие составляет 40% от средней з/п за последние 2 года на 1 ребенка.Максимальная выплата на 1 ребенка — 24536,55 руб.

На 2 и более детей суммарные выплаты не должны превышать 100% от среднего официального дохода.На ребенка до 3 лет у жены военнослужащего призывника Ежемесячно 11 374,18 руб. ФиксированаПо уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет (за счёт работодателя)Ежемесячно 50 руб.ФиксированаСогласно новому Закону «О ежемесячных выплатах семьям с детьми» от 28.12.2017 № 418-ФЗ малоимущим семьям, в которых есть дети до 1,5 лет, будут выделяться регулярные пособия в сумме 10 367,90 руб. К сожалению, эти выплаты будут актуальны только в случае рождения ребенка в 2021 году.В мае 2021 года планируют повысить МРОТ до суммы 11 163 руб.

Это изменение повлечет за собой перерасчет минимальных сумм, выплачиваемых за отпуск по БиР.Роженица может рассчитывать на региональные субсидии по уходу за ребенком до 18 лет при условии, что семья находится в статусе малоимущей.

Выплаты производятся из бюджета и в зависимости от возможности региона могут составлять от нескольких сотен рублей до нескольких тысяч.

Отдельное место в перечне пособий занимает материнский капитал:

  • Это единовременная выплата, предусмотренная программой улучшения демографической ситуации в стране.
  • Его сумма составляет примерно 450 000 руб. и выплачивается только при рождении или приеме на усыновление второго ребенка. За третьего ребенка маткапитал получают в том случае, если это право не было использовано ранее.
  • Положенную выплату можно получить в случае рождения двойни при первых родах. В последнее время такие случаи не редки, ведь современные семьи все чаще прибегают к процедуре ЭКО. Если двойня родилась у женщины, уже имеющей несовершеннолетнего ребенка, сумма выплаты увеличивается в 2 раза.

Для оформления декретного отпуска и получения все причитающихся выплат необходимо осуществить следующие действия:

  • В указанный врачом срок получить лист нетрудоспособности по БиР.
  • По факту подтверждения беременности встать на учет у гинеколога.
  • больничный лист и справки от врача (оригиналы);
  • Оформить заявление на предоставление декретного отпуска и выплаты пособия по БиР. Если за 2 года, предшествующих декретному отпуску, сотрудница меняла работу, необходимо предоставить справки о доходах с предыдущих мест для уточнения расчета пособий.
  • паспорт (копия);
  • Предоставить в бухгалтерию, отдел кадров или секретарю организации документы:
    • больничный лист и справки от врача (оригиналы);
    • паспорт (копия);
    • банковские реквизиты для перевода пособия.
  • банковские реквизиты для перевода пособия.

Образец заявления:

  • Ознакомится с приказом, завизировать свое согласие с текстом документа.
  • Приложить перечень документов.

Рождение ребенка должно быть подтверждено свидетельством.

Его копию роженица предоставляет руководителю.Если роды прошли с осложнениями и есть потребность в увеличении срока послеродового восстановления, необходимо принести новый больничный лист и написать заявление на перерасчёт пособия.После окончания послеродового периода у роженицы есть 2 варианта:

  1. выйти на работу, переложив обязанности по присмотру за ним на родственников.
  2. оформить заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком;

В этом случае отпуск может оформить любой член семьи.Продлить уход за ребенком до достижения им 4,5 лет можно исключительно по согласованию с руководителем. Для этого необходимо:

  1. подготовить копию свидетельства о рождении;
  2. предъявить справку с работы супруга, свидетельствующую о том, что он не оформлял подобный отпуск.
  3. заполнить заявление;

Необходимо учесть тот момент, что выплаты каких-либо пособий (кроме узкоспециализированных от ФСС) прекращаются как только ребенок достигнет 3 летнего возраста.На сегодняшний день государство не слишком сильно стимулирует прирост населения. Несмотря на наличие финансовой помощи, ее размер настолько мал, что ни одна мама не сможет спокойно ухаживать за ребенком весь срок, положенный по закону.Внимание!

  1. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
  2. В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.Источник: https://lgotyboss.ru/vo-skolko-nedel-uhodjat-v-dekretnyj-otpusk/Согласно статье 11 Федерального закона №173 декретный отпуск входит в трудовой стаж и работодатель все это время делает взносы за своего работника в пенсионный фонд.

В трудовой стаж может входить до 4,5 лет, которые мать или отец провели ухаживая за своими детьми.По собственному желанию можно уволиться в любое время. Поэтому, если работодатель уговаривает подписать заявление об увольнении по собственному желанию и обещает при этом горы золота, соглашаться нельзя.

Скорее всего, после подписания бумаг, беременная или уже мама не увидит ни золота, ни работодателя.Для получения декрета сотруднице понадобится больничный лист, оформляемый ее лечащим врачом и содержащий сведения о протекании ее беременности.

На основании этого больничного листа и рассчитывается срок отдыха будущей мамы, а также выплаты по беременности.В случае когда женщина уходит в декрет, она имеет право на компенсацию этого периода. Выплаты рассчитываются в соответствии с законопроектом и составляют сумму всех доходов сотрудницы за последние два года в пересчете на дни и умноженные на срок больничного в днях.После родов роженица представляет на предприятие копию свидетельства о рождении малыша.

Если возникают обстоятельства для продления отпуска, например, осложненные роды, то представляется дополнительный больничный лист и вся процедура с написанием заявления, расчетом и выплатой пособия повторяется на добавочные дни.В новом законе на 2021 год не произошло существенных изменений относительно того, как оплачивать декрет беременным женщинам. Первые выплаты происходят сразу после передачи больничного. Если стаж работы менее 6 месяцев, то учитывается минимальный размер выплат за оплату труда.

По новому закону 2021 год вносит коррективы относительно минимальных и максимальных выплат пособия на основе МРОТ.

На этом основании минимальный размер выплаты составит 40504 рублей, а максимальный – 266191,78 рублей. Эти выплаты производятся для 140 дней декрета. В остальных случаях оплачивать следует пропорционально количеству дней.Декретный отпуск или отпуск по беременности и родам начинается на сроке беременности 30 недель, если у женщины нет осложнений, и она вынашивает одного ребенка.

В остальных случаях оплачивать следует пропорционально количеству дней.Декретный отпуск или отпуск по беременности и родам начинается на сроке беременности 30 недель, если у женщины нет осложнений, и она вынашивает одного ребенка.

Продолжительность декрета составляет 140 дней — 70 до родов и 70 — после. Сколько бы дней не было использовано до родов (например, роды наступили раньше указанного срока), отпуск все равно предоставляется полностью.В декретный отпуск женщина уходит как правило ровно в 30 недель, за 70 дней до ПДР. А вот как насчитывают — зависит от гинеколого в ЖК.

Я не знаю, по какой причине, моя собиралась высчитывать срок от возможной овуляции, а не от последнего дня месячных, как принято уже во всем мире. Еле договорилась с ней, чтобы разрешили взять в 30 недель по месячным, для меня это было важно по многим причинам.

  1. Если течение беременности обычное, а также ожидается один ребенок — 70 дней до родов, т.е. уход в декрет на 30 неделе (7 месяц).
  2. Если беременность многоплодовая (два и более плода), то уход в декрет за 84 дня до родов, это значит на 28 неделе беременности.
  3. Если осуществлялось искусственное оплодотворение — по указанию медучреждения.
  4. Если женщина была затронута радиацией ЧАЭС, дородовой период будет составлять 90 дней, т.е. уход в декрет на 27 неделе беременности.
  1. при многоплодной беременности — 110 дней;
  2. роды с осложнениями – 86 дней;
  3. если были преждевременные роды до 30 недели беременности, и появлении живого младенца — 156 дней;
  4. при обычных родах без осложнений — 70 дней;
  5. роды с кесаревым сечением, прибавляют к установленному сроку еще 16 дней;
  6. преждевременные роды с рождением мертвого младенца, или же смерть его в первую неделю после родов — 86 дней;
  7. при усыновлении новорожденного отпуск составит 70 дней, при усыновлении двух и более 110 дней. Также возможно предоставление такого отпуска не только матери, но и отцу (на выбор одному из супругов)

Необходимо встать на учет в женской консультации в срок до 12 недель.

Далее, когда наступает 30 неделя беременности-получить листок нетрудоспособности по беременности.

Пойти в свою организацию и написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и приложить к нему листок временной нетрудоспособности, выданный организацией здравоохранения.

Больше ничего делать не надо.Сумма пособия рассчитывается исходя из размеров прошлых з/п и сумм отчислений в ФСЗН. Нужно свой среднедневной заработок за последние 6 месяцев умножить на количество дней выданного вам декретного отпуска.

Стоит отметить, что периоды временной нетрудоспособности и периоды освобождения по трудовым и социальным отпускам не включаются в число дней, на которые делится среднедневной заработок для расчета пособия.Если роженица трудилась на двух предприятиях, то декретный отпуск оплачивается на каждом отдельно.

Стоит отметить, что периоды временной нетрудоспособности и периоды освобождения по трудовым и социальным отпускам не включаются в число дней, на которые делится среднедневной заработок для расчета пособия.Если роженица трудилась на двух предприятиях, то декретный отпуск оплачивается на каждом отдельно. А вот пособие на ребенка можно оформить только у одного работодателя.

Больничный лист необходимо предоставить не позднее 6 месяцев после окончания декрета. Иначе может понадобиться судебное разбирательство.

  1. нельзя делать записи шариковой ручкой, для этого нужно использовать черную гелевую ручку или напечатать на принтере;
  2. запрещены любые помарки и ошибки, если это произошло, то берут новый бланк и переписывают все заново;
  3. разрешается написать название предприятия полностью или сократить;
  4. в том случае, когда надпись не помещается, то ее просто прерывают.
  5. все клеточки заполняются печатными буквами, причем надо следить затем, чтобы они не выходили за их пределы;

Что касается ухода за малышом, то в данной ситуации женщина получит только 40% от своей заработной планы. Рассчитать такие выплаты сложно, но сегодня в Интернете существует много сервисов, один из которых – декретный калькулятор.

Для его использования достаточно ввести сумму своей заработной платы, чтобы узнать, сколько полагается получить средств.Не менее важный вопрос: какой размер выплат положен женщине и стоит ли ей вообще сидеть в отпуске? Начать стоит с того, что выплаты по беременности являются обязательными. За все время беременности оплата происходит в размере ее средней зарплаты или стипендии.

Какие женщины имеют право на средства:Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г.

№ 624-н содержит вполне конкретные сроки, во сколько недель уходят в декрет, а значит, в которые выдается больничный лист по беременности и родам.

Никаких исключений. Однако начать отдыхать раньше вполне возможно.Если же ежегодный отпуск уже был отгулян ранее, до декрета еще далеко, а на работу ходить уже сложно, доверьтесь своему врачу. Беременность – такое состояние, когда физическое самочувствие во многом зависит от душевного спокойствия. Экологическая обстановка, стрессы, не всегда качественные продукты питания не очень способствуют здоровому вынашиванию младенца.

Быть может, вам положено лечение в стационаре или дневном стационаре, а значит, и больничный лист на это время. Может то, на какой неделе уходят в декретный отпуск, в этом случае будет неважно.Девушка узнает, что беременна, появляются вопросы. Когда страсти и эмоции затихают, наступает время для поиска ответов.

Многие слышали, что существует декретный отпуск, в который уходят беременные, но не все представляют, что же это такое. Декретный отпуск включает в себя:На каком сроке уходят в декретный отпуск – ответ на этот вопрос имеет существенное значение не только в материальном плане, но и в плане здоровья и самочувствия матери и будущего ребенка.

Сегодня рассмотрим такие важные вопросы, как: во сколько месяцев уходят в декрет, как оформляется срок ухода в декретный отпуск, как возможно уйти в декрет раньше или позже установленной даты.

  • Выплаты по уходу за ребенком. До исполнения малышу 1,5 лет можно получать каждый месяц 40% от среднего дохода.
  • Выплаты при ранней регистрации на учете. Они положены тем беременным, которые до 12 недель оформили документы.
  • Пособие при рождении. Сумма одинаковая для всех. Например, в 2021 году она составила 15 512,65 рубля.
  • Пособие по беременности и родам. Среднедневной заработок умножается на число дней отпуска.

До оформления этого документа надо определить метод вычисления срока беременности.

Если беременной женщине хочется быстрее уйти на отдых, желательно использовать сведения УЗИ.

Больничный лист надо предоставить работодателю с заявлением. Только документально оформленный декрет будет оплачиваться.Выход из декретного отпуска — событие, значимое для любой семьи. Родившая женщина вынуждена продолжить трудовую деятельность и отдать малыша в ясли или детский сад. В этот период государство прекращает производить социальные выплаты и молодым семьям приходится рассчитывать лишь на собственные силы.

В этот период государство прекращает производить социальные выплаты и молодым семьям приходится рассчитывать лишь на собственные силы.

Однако, на данном этапе может оказать серьезную финансовую поддержку материнский капитал. Женщина, содержащая ребенка, может оплатить с его помощью ипотеку, приобрести автомобиль, потратить деньги на медицину, улучшение жилплощади и приобрести дачу.

Не секрет, что сложнее всего приходится молодой маме, если у нее не сложились отношения с отцом ребенка и малыша приходиться растить одной, без поддержки сильного мужского плеча. В таких ситуациях могут помочь алименты, которые отец обязан выплачивать в качестве помощи по содержанию ребенка.Также новый закон гласит, что женщина, родившая двух и более детей может рассчитывать на увеличение продолжительности декретного отпуска и на увеличение суммы ежемесячного пособия. Иными словами, если рождается второй ребенок в семье, то срок декретного отпуска будет уже не 1095 дней, как при появлении первенца, а будет пролонгирован еще на полгода.

Впрочем, женщина самостоятельно сможет решать сколько лет продлится ее декретный отпуск.

Если обстоятельства потребуют о мамы сократить продолжительность ее нахождения в декрете и выйти на работу, то такое желание будет лишь приветствоваться.

14 Мар 2021 juristsib 350 Источник: https://sibyurist.ru/bez-rubriki/s-kakoj-nedeli-nachinaetsya-dekretnyj-otpusk-v-rossii-2019Порядок и условия выплат пособия по беременности и родам определяются:

  1. ФЗ N 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» с вступившими в силу с 01.01.2021 г. изменениями — устанавливает право на пособие, период выплаты и размер, а также порядок исчисления среднего заработка и применения районных коэффициентов.
  2. Приказом Минздравсоцразвития России № 1012н — разъясняется, кто имеет право на пособие, за счет каких средств оно выплачивается, сроки назначения и выплат, а также период отпуска по БиР.
  3. ТК РФ — прописаны условия для получения отпуска по БиР и необходимые документы для предоставления декрета.
  4. ФЗ №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» — приведена продолжительность выплат и размер пособия, сроки обращения, сроки и порядок назначения и выплаты по БиР.

Законодательством установлена четкая процедура и сроки выплаты декретных по больничному листу беременным и недавно родившим женщинам.

  • Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет минимум 140 и максимум 200 календарных дней.
  • Женщина предоставляет пакет документов, после чего страхователь назначает ей пособие — на рассмотрение документов отводится максимум 10 календарных дней.
  • Пособие по беременности и родам в 2021 году выплачивается только за период одноименного отпуска, единовременно и суммарно за весь его период.
  • Выплаты производятся за счет средств ФСС, но выплачиваются они по месту работы, службы или иной деятельности, а уволенным в связи с ликвидацией организации — органами соцзащиты по месту фактического проживания или пребывания.
  • Отпуск предоставляется женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности.
  • Установлены следующие сроки выплаты декретных: работодатель сумму пособия включает в ближайшую зарплату, выплата пособия территориальным органом Фонда в регионах действия «пилотного проекта» осуществляется не позднее 10 календарных дней со дня получения заявления, а уволенным в связи с ликвидацией организаций — не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем назначения пособия.

Обратите внимание, что период и сроки выплаты пособия по беременности и родам напрямую зависят от даты вашего обращения за пособием, так как вы вправе подать бумаги сразу же после получения в женской консультации листка нетрудоспособности (больничного) либо обратиться за выплатами уже после рождения ребенка.См. также:Единовременное пособие по беременности и родам Работающие женщины имеют право взять отпуск и получить “декретные”Декретные выплаты являются обеспечением по обязательному социальному страхованию. Поэтому право на отпуск по беременности и родам имеют все официально трудоустроенные женщины, в т.ч.

работающие по заключенному на срок до 2 месяцев трудовому договору, на сезонных работах, на условиях неполного рабочего дня и т.д.Категории женщин, имеющих право на получение пособия по беременности и родам определены в ст. 6 ФЗ №81. К ним относятся:

  • Все работающие и служащие.
  • Усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям.
  • Обучающиеся очно на платной или бесплатной основе (в профорганизациях, высших учебных заведениях, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях).
  • Проходящие военную службу по контракту, службу в органах внутренних дел, в войсках национальной гвардии, в противопожарной службе, в уголовно-исполнительной системе, в органах принудительного исполнения РФ, в таможенных органах.
  • Уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными.

Также на выплату «декретных» имеют право уволенные с работы (службы) по собственному желанию женщины, если отпуск по беременности и родам наступил в течение 1 месяца после увольнения в случае:

  1. Необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии заключения медицинской организации о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами I группы.
  2. Перевода мужа на работу в другую местность и переезда к месту его жительства.
  3. Болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (при наличии соответствующего медицинского заключения).

Для безработных пособие по беременности и родам не предусмотрено, т.

к. эта выплата подразумевает компенсацию заработной платы, который женщина недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. У неработающей мамы такого заработка нет.См.

также:Пособие по беременности и родам для безработных матерей Для предоставления отпуска и начисления пособия вам понадобятся:

  • Больничный лист (листок нетрудоспособности) из женской консультации. Именно этот документ является основанием для предоставления определенного количества дней отпуска, расчета суммы пособия и его начисления.
  • Заявление о предоставлении отпуска по БиР и назначении пособия. Составьте его в свободной форме, укажите оптимальный способ перечисления (реквизиты счета в банке либо желание получить деньги в кассе организации), а если вы планируете идти в декрет не с момента предоставления больничного — укажите в документе дату начала отпуска.
  • При наличии трудового стажа у других работодателей за расчетный период (за 2 предыдущих года, т.е. за 2018 и 2021 годы) необходимо получить справку о доходах с предыдущего места работа — ее форма и содержание утверждены Приказом Минтруда России N 182н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы за два календарных года».

В Приказе Минздравсоцразвития России N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» перечень необходимых документов для назначения и выплаты пособия по беременности и родам указан для каждой категории женщин.Передать пакет документов можно одним из способов:

  1. По интернету — в электронной форме.
  2. Лично — предоставьте оригиналы.
  3. Почтой — направьте заверенные копии заказным письмом.

Больничный лист по беременности и родам можно получить у акушера гинеколога по месту проживанияБез больничного листа оформить декретный отпуск и получить причитающиеся по закону денежное пособие не удастся. Форма бланка утверждена Приказом Минздравсоцразвития N 347н.На основании Приказа Минздравсоцразвития России N 624н

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

женщина может обратиться в медицинскую организацию по месту своей регистрации/пребывания/временного проживания и получить больничный лист по БиР. На документе должна быть подпись врача акушера-гинеколога, врача общей практики (семейного врача), а при отсутствии врача — подпись фельдшера.Если срок беременности в 30 или 28 недель наступил в период пребывания женщины за границей, и она получила документ, подтверждающий наступление указанного срока, то после легализованного перевода он по решению врачебной комиссии медицинской организации может быть заменен на листок нетрудоспособности российского образца.При дополнительном отпуске по БиР листок нетрудоспособности оформляется как продолжение предыдущего больничного.

Листки нетрудоспособности на дополнительные 16 календарных дней, оформленные как «первичные», не требуют переоформления и не влекут отказа в выплате пособия.Декрет включает в себя несколько последних месяцев беременности, рождение ребенка и восстановительный процесс после родов, длящийся несколько недель.В 2018 году на пособие могут рассчитывать следующие категории будущих мам:

  1. женщины, оставшиеся без работы из-за ликвидации организации, где осуществлялась трудовая деятельность;
  2. женщины, проходящие службу в рядах ВС РФ;
  3. студентки и ученицы очной формы обучения;
  4. сотрудницы МВД;
  5. усыновительницы детей.
  6. с постоянным местом трудовой деятельности и оплатой взносов страхового характера в ФСС;
  7. самозанятые женщины (предпринимательницы, юристы, нотариусы), которые оплачивали необходимые взносы в ФСС не меньше полугода;

Кому положены декретные.По законодательству декрет может начаться с 30-ой недели беременности.

Если женщина вынашивает 2 и более ребенка, то в отпуск она может уйти после 28-ой недели беременности.

При наступлении выше обозначенных сроков в медицинском учреждении, где будущая мама наблюдается у гинеколога, выдается больничный лист.Важно! Законодатели наделили будущую маму правом повременить с уходом в отпуск при условии, что состояние ее здоровья позволяет продолжать работу. После оформления декретного отпуска сумма будет начисляться по количеству дней больничного листа.Какой отпуск положен женщине?

Его длительность по беременности и родам определяется периодами, обозначенными в листах нетрудоспособности, и может составлять:

  1. 156 дней (70 дней до и 86 после) если одноплодная беременность завершилась сложными родами;
  2. 140 дней (70 дней до начала родов и 70 после) при нормальном течении одноплодной беременности;
  3. 194 дня (84 дня до родов и 110 после) если женщина вынашивает двоих и более детей.

Обратите внимание! Если родовая деятельность началась намного раньше определенных врачом сроков, то остаток дней по больничному листу будет учтен при расчете компенсации после рождения ребенка.

Таким образом, определенный законодательством срок нарушен не будет.Минимальная сумма пособия по беременности и родам привязан к МРОТ.

МРОТ, сумма Количество дней отпуска Сумма выплаты (рубли)1128014051 91915657 85219471 944Максимальный размер выплат рассчитывается по страховым взносам за предыдущие годы.

  1. 2017 — 755 000 рублей;
  2. 2016 — 718 000 рублей;
  3. 2014 — 624 000 рублей.
  4. Для 2018 года максимальный размер страховой базы 815 000 рублей;
  5. 2015 — 670 000 рублей;

Если женщина не указала иное, используется страховая база за предшествующие годы.

Максимальные выплаты составляют в 2021 году:

  1. 335 506,08 руб. за 156 дней;
  2. 301 095,20 руб. за 140 дней отпуска;
  3. 417 231,92 руб. за 194 дня.

Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2021 году:

  1. 6 554,89 рублей на второго и последующих детей.
  2. 4 512 рублей на первого ребенка;

Максимальный размер пособия — 26 152,27 рублей. Декретные пособия выплачивает работодатель, но полностью женщина получает компенсацию от ФСС.

В регионах, где действует пилотная программа «Прямые выплаты» — платит ФСС. Выплата не облагается НДФЛ и страховыми взносами.Рассказать о новых размерах детских выплат: На какую сумму декретных можно рассчитыватьПособие по беременности и родам на основании ст. 8 ФЗ №81 устанавливается в размере:

  • Денежного довольствия.
  • Среднего заработка, на который начислялись страховые взносы.
  • Фиксированной суммы в размере 300 руб., которая подлежит индексации.
  • Стипендии.

Пособие назначается женщинам, уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, в связи с:

  1. Прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей.
  2. Прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой.
  3. Прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.
  4. Прекращением статуса адвоката.
  5. Ликвидацией организации.

Размер декретных составляет 300 рублей — ст.

8 ФЗ №81. Чтобы получить это пособие необходимо в течение 12 месяцев со дня увольнения встать на учет в центре занятости.Дата, с которой производится индексация размеров пособияОснованиеКоэффициент индексацииРазмер пособия (в рублях)Источник: https://cpi-invest.ru/skolko-oplachivayut-dekretnyy-otpusk/Статья акутальна на: Май 2021 г.Одним из самых счастливых периодов в жизни любой женщины является время ожидания малыша и рождение ребенка. В этот период от государства прекрасному полу полагаются определенные социальные гарантии, установленные законом.И, конечно, любую будущую маму интересуют вопросы: на что она может рассчитывать, какие выплаты полагаются и когда она будет освобождена от работы, в связи со своим положением? Для женщин, работающих по трудовому договору, полагающейся гарантией является декретный отпуск.Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) — это период нетрудоспособности женщины, связанный с предстоящим появлением на свет ее ребенка, при котором будущая мама получает оплачиваемый больничный.Такой отпуск оформляется на работе после предоставления больничного листа, который выдает женщине ведущий врач-гинеколог.Порядок ухода в декретный отпуск регулируется:В подавляющем большинстве случаев начало декрета приходится на седьмой месяц беременности женщины.

Начиная с этого периода, будущей маме может потребоваться больше отдыха, времени на себя, на подготовку к рождению малыша.Как только врач-гинеколог в женской консультации выпишет больничный по беременности и родам, женщина должна предоставить его в отдел кадров по месту своей работы. Дата начала этого больничного листа и есть начало положенного отпуска.Беременной выдается листок нетрудоспособности, когда она находится на 30 неделе от зачатия или седьмом месяце.

Если будущая мама вынашивает более одного ребенка, то больничный лист выдадут раньше — в 28 недель.Точный день выхода в декретный отпуск определит ведущий беременность врач:

  1. если будущая мама ожидает одного ребенка, больничный выдается за 70 дней до ожидающихся родов;
  2. при вынашивании двух или больше детей — за 84 дня;
  3. находящимся в зоне радиации, вне зависимости от количества малышей — за 90 дней до родов.

На какой неделе беременная выходит в декрет, а также точную дату начала декретного отпуска, женщина узнает, когда приходит на прием к своему врачу-гинекологу на шестом месяце беременности. Как только будущая мама отнесет документ по месту работы, ей оформят оплачиваемый отпуск.Начиная с этого дня, больше не нужно будет работать по месту занятости и можно полностью посвятить себя подготовке к рождению малыша.На плановом приеме, заранее оговоренным со своим врачом, женщина получает на руки больничный лист по беременности и родам, который является основным документом для оформления отпуска.

Первому дню декрета соответствует первый день больничного, указанный в соответствующем документе. Отпуск дадут на работе в отделе кадров в тот же день, когда будущая мама предоставит листок нетрудоспособности и напишет заявление.Более ранний выход в декрет может быть в нескольких случаях:

  • Если взять ежегодный отпуск. У беременной есть право перенести свой ежегодный оплачиваемый отпуск на время до или после декрета по ее собственному желанию. А также добавить все неиспользованные отпуска, если таковые имеются. Таким образом можно существенно раньше уходить в декрет.
  • При преждевременных родах. В таком случае женщина выйдет в отпуск по БиР со дня родоразрешения на весь период положенного декрета.

Декретный отпуск — это право женщины, а не ее обязанность.

Именно поэтому вполне законно оставаться на работе и после седьмого месяца. Это может быть выгодно для будущей мамы в финансовом плане или если ей просто не хочется сидеть дома.В таком случае не стоит оформлять больничный лист у врача на тридцатой неделе беременности, можно сделать это позже, когда понадобится. Работодатель не имеет права запретить беременной работать, главное будущей маме написать заявление начальнику, с указанием точной желаемой даты выхода в отпуск по БиР.Пример: при выходе в декрет на тридцатой неделе вам полагается выплата за 140 дней отпуска.

Если вы, по своему желанию, продолжаете работать до 35 недель беременности, то получите полагающуюся заработную плату за дополнительно отработанные пять недель, при этом расчет декретных уменьшится до 105 дней.Во время нахождения женщины в декрете, ей полагаются несколько выплат:

  1. фиксированная выплата за раннюю постановку на учет (если будущая мама начала наблюдаться у гинеколога до 12 недель беременности) — 655,49 руб;
  2. единовременная сумма при выходе в декретный отпуск (рассчитывается индивидуально исходя из среднего заработка за время больничного);

Сумма, подлежащая выплате при оформлении отпуска по БиР, рассчитывается по следующим показателям:

  1. количество дней больничного листа, выданного врачом;
  2. заработная плата за два предшествующих родам года;
  3. размер минимальной оплаты труда на текущий период (сумма среднего дневного заработка – 370,85);
  4. количество общих дней и число исключаемых дней за эти два года (больничные, отпуска по уходу за ребенком и т.д.);
  5. ставки максимальных социальных выплат (сумма среднего дневного заработка – 2 150,68).

Ставки по выплатам ежегодно индексируются, поэтому узнавайте актуальную по суммам информацию на дату вашего выхода в декрет.Расчет производится по следующей формуле:Существует ряд нюансов:

  1. если беременная на момент выхода в декрет отработала незначительное количество времени, она не сможет получить за один месяц больше МРОТ;
  2. в случае превышения размера максимальных декретных социальных выплат, размер оплаты отпуска считают по верхней границе нормы.
  3. если она проработала больше 6 месяцев, но рассчитанный средний заработок меньше минимального размера оплаты труда, пособие увеличивают до показателей МРОТ;

Отдельно стоит сказать, что для женщин, проходящих обучение на очном отделении образовательного учреждения, пособие равно сумме ежемесячной стипендии.Продолжительность отпуска по БиР, по установленному графику, зависит от нескольких факторов:

  1. если малышей двое или больше, лист временной нетрудоспособности выдается на 194 дня (84 до и 110 после);
  2. если у женщины были роды с отягощением или же она родила преждевременно, декрет увеличивается на 16 дней;
  3. при нормальном течении беременности и обычном родоразрешении декретный отпуск длится 140 дней (70 до и 70 после родов);

Отдельной категорией идут женщины, подвергшиеся радиоактивному излучению:

  1. осложненные роды — 176 дней (90 до, 86 после);
  2. беременность одним ребенком — 160 дней (90 до, 70 после);
  3. многоплодная беременность — 214 дней (104 до, 110 после).

Несомненно, декретный отпуск является важным этапом в жизни представительниц прекрасного пола. К счастью, в этот период государство дает дополнительные возможности для законного отдыха, поэтому каждая женщина должна знать свои права и социальные гарантии на срок ожидания родов и ухода за новорожденным ребенком.В жизни практически каждой женщины наступает такой момент, когда она начинает готовиться стать мамой. А так как многие дамы сейчас активно работают на предприятиях, то вполне логично, что у них возникают вопросы по поводу того, на каком сроке уходят в декрет, насколько и в каком размере им будут выплачивать пособие.

Мы подробно ответим на них в этой статье.Это важно знать: Отпуск по уходу за ребенком военнослужащему мужчинеНа 2021 год сроки отдыха по уходу за ребёнком остаются такими же, что и в прошлом году.

Обычно женщина получает лист о нетрудоспособности находясь на сроке 6,5 месяцев.

Затем, в зависимости от обстоятельств, определяется количество дней, в течение которых женщина будет отдыхать. Итак:

  • При нормально текущих родах выделяется по 70 дней до предполагаемых родов и после них. Всего 140 дней. С учётом того, что ребёнок рождается один.
  • Когда беременность многоплодная, то до родов выдаётся 84 дня, а после рождения малыша 110 дней. Получаем 194.
  • Если женщина получила осложнения здоровья во время родов, то ей выделяют 70 дней до родов и 86 дней – после. Итого 156 дней.

Если ребёнок появляется на свет до или после предполагаемой даты, то это не повлияет на величину отпуска. Выйти на него пораньше можно в следующих случаях:

  • Уход в оплачиваемый отпуск. Забеременев, женщина может оформить его, не проработав и полугода.
  • Взятие больничного листа у терапевта по состоянию здоровья.
  • Взятие листка нетрудоспособности у гинеколога по состоянию здоровья.
  • Уход за больным ребёнком, который может длиться до исполнения 14 лет этому ребёнку.

Однако стоит помнить, что во всех этих случаях женщина не получит пособия.Выдача листа о нетрудоспособности не означает, что будущая мамочка обязана тут же бросать работу.

Если её самочувствие позволяет, то она смело может работать дальше.Нужно лишь написать заявление, выбрав дату ухода в декрет самостоятельно.

Но тогда пособие по уходу за ребёнком выплачиваться не будут. Она сможет получать только зарплату. И отпуск не будет увеличиваться на число отработанных недель.Животрепещущий вопрос.

На самом деле трудовое законодательство гарантирует женщине, ушедшей в декрет, право на рабочее место.Однако во время её отсутствия работодатель может заключить контракт с новым работником, который займёт её место до тех пор, пока работница не вернётся работу снова. Она может вернуться на неё в любой момент. И договор с «заместителем» работницы расторгается.

Кроме того работодатель не может увольнять ушедшую в декрет сотрудницу и должен предоставить ей место по её возвращении. Не может он уволить и работницу, находившуюся на испытательном сроке, и ту, с которой был заключён срочный договор.

Сделать это возможно лишь по возвращении сотрудницы.Женщине, вышедшей в декрет, выплачивают определённую сумму, которая высчитывается по определённым правилам и перечисляется на счёт мамочки:

  • Размер выплачиваемой суммы высчитывается на основании её заработка в течение предыдущих двух лет. И не важно, работала женщина всё это время в одной компании или пришла с другой. Если она не была зарегистрирована в какой-либо компании, то выплата высчитывается на основании МРОТ.
  • Больничный лист оплачивается суммой, равной месячной оплате труда.

Рассчитать полагающуюся мамочке выплату можно самому.Разберёмся на примере. Высчитаем число рабочих дней за два года, вычтем из него дни, которые выделялись на оплачиваемые дни:

  1. Отпуск, больничные, допустим, составили: 90
  2. Тогда нам брать во внимание только: 731 – 90 = 641
  3. Количество рабочих дней: 731

Затем заработную плату за два года нужно разделить на получившееся число, чтобы узнать сумму, которую женщина получала в день:После полученное число умножим на количество декретных дней ребёнком и узнаем сумму, которую должны выплатить мамочке (декрет тут составит 140 дней):Помимо этой суммы женщине будут выплачены:

  • Пособие, начисляемое каждый месяц, составляющее 40% от ежемесячной оплаты труда
  • Единовременная выплата за постановку на учёт по справке, полученной от гинеколога.

    Она составляет 613 рублей

В дальнейшем женщина будет получать ежемесячное пособие, не превышающее 50 рублей.

Но только на период от исполнения ребёнку полутора лет до трёх лет.Для работающих женщин декрет начинается с отпуска по беременности и родам. Законодатель предусмотрел несколько усредненных сроков, по достижении которых женщина прекращает работать и отправляется в отпуск отдыхать в ожидании появления малыша.

Так на каком же сроке уходят в декрет?При отсутствии особенностей в жизни женщины (как правило, связанных с неблагоприятной экологией места жительства или работы) или процессе вынашивания ребенка, в отпуск по беременности и родам уходят в 30 недель беременности (это около 7 месяцев) на срок 140 дней (70 дней дородовых и 70 дней послеродовых)В этом случае женщина имеет право на отпуск по беременности и родам в 28 недель беременности и может находиться в нем 194 дня (84 – дородовых и 110 – послеродовых).

Если уже в родах будет обнаружено, что малышей несколько, то женщине предоставят еще 54 дня дополнительно к 140 дням обычного декрета.Если роды были сложные, то дополнительно к 140 дням отпуска по беременности и родам женщина получит еще 16 суток для восстановления.Если случились роды с 22 по 30 неделю (то есть до того, во сколько уходят в декрет обычно), с даты родов оформляется отпуск по беременности и родам длительностью 156 суток.Женщины, живущие или работающие в местностях, загрязненных из-за аварий на Чернобыльской АС и производственном объединении «Маяк», а также сбросов радиационных отходов в реку Теча, имеют право уйти в отпуск по беременности и родам в 27 недель, так как этой категории будущих мам предоставляется 90 дней декретного отпуска до родов.

Вместе с положенными 70 днями отпуска после родов отпуск по беременности и родам у этой категории женщин составит 160 суток.Скачать заявлениеИсточник: https://TrudGid.ru/otpusk/s-kakoj-nedeli-beremennosti-nachinaetsja-dekretnyj-otpusk.html Поделиться: ЗаписиРубрики

  1. (1 036)
  2. (1 046)

Рубрики

  1. (1 036)
  2. (1 046)

ПопулярноеКонтактыг.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+