Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Окин средне специальное образование

Окин средне специальное образование

Окин средне специальное образование


» Финансовое право → → Актуально на: 11 мая 2021 г. О личных карточках работников мы рассказывали в нашей , а также приводили .Наряду с иной информацией, отражаемой в личной карточке работника, в ней обычно указываются образование работника, а также повышение им квалификации. Указания по заполнению унифицированной «Личная карточка работника» () предусматривают, что виды образования и повышения квалификации приводятся в карточке на основании документов об образовании и о квалификации и в соответствии с Общероссийским классификатором информации о населении (ОКИН) ().В соответствии с ОКИН выделяют следующие основные виды образования: Вид образования Код по ОКИН Начальное общее образование 02 Основное общее образование 03 Среднее общее образование 04 Среднее профессиональное образование 05 Высшее образование — бакалавриат 06 Высшее образование — специалитет, магистратура 07 Высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации 08 Что касается повышения квалификации кадров, то по ОКИН выделяют, в частности, следующие виды: Вид повышения квалификации Код по ОКИН Институт повышения квалификации министерства (ведомства) 05 Факультет повышения квалификации при высшем учебном заведении 07 Факультет повышения квалификации при среднем профессиональном учебном заведении 08 Институт усовершенствования 09 Курсы повышения квалификации при министерстве (ведомстве) 10 Курсы повышения квалификации при предприятиях, научно-исследовательских и проектно-конструкторских организациях, высших и средних учреждениях профессионального образования, институтах повышения квалификации и их филиалах 11 Училище 21 Курсы целевого назначения 32 Учебный центр службы занятости 43 Предусматривается, что в карточке № Т-2 указываются такие сведения о повышении квалификации:

  1. вид повышения квалификации;
  2. основание повышение квалификации.
  3. наименование, серия, номер и дата документа (удостоверения, свидетельства);
  4. даты начала и окончания обучения;
  5. наименование образовательного учреждения, место его нахождения;

На основе ОКИН указываются и иные показатели в личной карточке.К слову, степень знания иностранного языка в личной карточке № Т-2 может быть отражена так: Степень знания иностранных языков и языков народов РФ Код по ОКИН Читает и переводит со словарем 1 Читает и может объясняться 2 Владеет свободно 3Подписывайтесь на наш канал вЕсли работник кадровой службы считает нужным, он может со слов работника в скобках указать современное название образовательного учреждения.Сведения такого рода как «Ордена Красного Знамени», «Ордена Ленина» и т.п., указывать не следует.Все сведения об образовании указываются только на основании документа об образовании, наименование, серия и номер которого приводятся в соответствующих полях формы.Кроме того, указывается год окончания образовательного учреждения.Квалификация по документу обПри разработке ОКИН использован Общесоюзный классификатор технико-экономических и социальных показателей.

Каждый фасет структурно состоит из двух блоков: идентификации и наименования. Объекты классификации в фасетах кодируются порядковым или серийно-порядковым методом кодирования.Перечень фасетов и состав позиций в них могут быть при необходимости расширены, что обеспечивается гибким построением классификатора в виде отдельных фасетов.На граждан, подлежащих призыву на военную службу, заполняются на основании удостоверения следующие пункты: пункт 2 «Воинское звание» — пишем «подлежит призыву»;пункт 5 «Категория годности к военной службе» – пишем буквами: А, Б, В, Г(смотреть выше) или Д (не годные к военной служ¬бе). В пункте 8 раздела II личной карточки при необходимости делаем записи «снят с воинского учёта по возрасту» или «снят с воинского учёта по состоянию здоровья».После заполнения раздела II инспектор по кадрам заверяет написанные данные своей подписью и делает ее расшифровку с указанием своей должности.В качестве «другой» рекомендуется указать все профессии, имеющиеся у работника (эта информация может оказаться необходимой при решении вопроса о переводе работника на другую подходящую ему работу, например при сокращении штата и в других предусмотренных законом случаях).

Если в этом разделе окажется недостаточноОКИН состоит из фасетов, которые можно использовать независимо друг от друга при решении различных задач. Количество фасетов и их содержание определены на основе анализа реквизитов, содержащихся в формах документов, входящих в общероссийские унифицированные системы документации, а также в формах документов, предназначенных для переписи населения и других единовременных обследований населения.При разработке ОКИН использован Общесоюзный классификатор технико-экономических и социальных показателей.

В фасетах «Ведомственные награды, установленные федеральными органами 5 личной карточки указывается информация о втором иностранном языке, для внесения записей о знании третьего иностранного языка кадровая служба может включить дополнительную строку в данный пункт.6. Все сведения об образовании (квалификация, направление или специальность) устанавливаются на основании документа об образовании.

Образование записывается и кодируется согласно ОКИН и ОКСО. Согласно ОКИН образование кодируется следующим образом:

  • основное общее образование – 03;
  • высшее образование – 18;
  • среднее профессиональное образование – 11;
  • начальное профессиональное образование – 10;
  • послевузовское образование – 19.
  • среднее (полное) общее образование – 07;
  • неполное высшее образование – 15;
  • начальное (общее) образование – 02;

Окончившие три курса высшего учебного заведения относятся к лицам с неполным (незаконченным) высшим профессиональным образованием.В новой странице также делаем такую пометку.

Как делать исправления в личной карточке по форме Т-2?Если вы внесли сведения ошибочно, то неверные сведения зачеркиваются, пишутся правильные.

Инфо Рядом пишем слово «исправлено» и заверяем подписью инспектора отдела кадров и самим работником. Организацию учета личных карточек на работе и образец смотрите здесь.Как рассчитать отпускные правильно и успеть отдохнуть.Скорее в отпуск! Для того, чтобы получить бесплатную книгу, введите данные в форму ниже и нажмите кнопку «Получить книгу».

Для того, чтобы получить бесплатную книгу, введите данные в форму ниже и нажмите кнопку «Получить книгу».

Юриспруденция 62 Бакалавр юриспруденции 68 Магистр юриспруденции 030501 Юриспруденция 65 Юрист 040101 Социальная работа 65 Специалист по социальной работе 52 Специалист по социальной работе 060105 Стоматология 65 Врач 51 Зубной врач 52 Зубной врач с углубленной подготовкой 070701 Реклама 65 Специалист по рекламе 51 Специалист по рекламе 52 Специалист по рекламе с углубленной подготовкой 080110 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) 51 Бухгалтер 52 Бухгалтер с углубленной подготовкой 080505 Управление персоналом 65 Менеджер 090103 Организация и технология защиты информации 65 Специалист по защите информации Пояснение: В графе «Код» указано шестизначное число, в котором: 1, 2-й знаки соответствуют укрупненным группам специальностей и направлений подготовки; 3, 4-й знаки соответствуют направлениям подготовки; 5, 6-й знаки соответствуют специальностям.Наименование организации указывается полностью.Сокращенное наименование указывается в том случае, если оно закреплено в учредительных документах.Инфо Справа указывается ОКПО организации. 2. Табельный номер работника не должен быть длиннее 6 цифр.

Он присваивается каждому вновь принятому или работающему и не меняется при любых перемещениях работника внутри организации вплоть до его увольнения.3. Идентификационный номер налогоплательщика и номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования указывается в соответствии со свидетельством о присвоении ИНН и самим страховым свидетельством государственного пенсионного страхования (при его наличии и предоставлении работником).4.В графе «алфавит» указывается первая буква фамилии работника.порядковым или серийно-порядковым методом кодирования.Источник: http://advokatssr.ru/nachalnoe-professionalnoe-po-okin-12148/Учетная кадровая документация * Регистрация документов, формы журналов Личная карточка работника (Т-2) Формирование и ведение личных дел * Табель учета рабочего времени ф.Т-12 Личная карточка — форма № Т-2 заполняется на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу на работников всех категорий.Форма личной карточки Т-2 утверждена постановлением Госкомстата России от № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».Заполнение личной карточки производит работник кадровой службы.

  1. При этом будьте внимательны в правильности написания названия организации.
  2. Для заполнения личной карточки Т-2 необходимы следующие документы работника: 1) паспорт (или иной документ удостоверения личности); 2) трудовая книжка; 3) военный билет; 4) документ об окончании учебного заведения: 5) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 6) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе; 7) приказ о приеме на работу.
  3. Остальная информация вносится на основании сведений, сообщенных о себе работником.
  4. Сокращенное наименование указывается в том случае, если оно закреплено в учредительных документах.
  5. Правила заполнения формы № Т-2 1) Наименование организации указывается полностью.
  6. Работник, на которого заполнялась личная карточка, подтверждает подлинность изложенных в карточке сведений подписью в конце раздела II, на второй странице личной карточки.

Например, три различных варианта в написании ООО «ПАРУС», «Парус», «Па Рус».2) Табельный номер работника должен включать не более шести цифр.Он присваивается каждому вновь принятому или работающему и не меняется при любых перемещениях работника внутри организации вплоть до его увольнения.

  • Степень знания языка в текстовой форме указывается следующим образом: – читаю и перевожу со словарем — код 1; – читаю и могу объясняться — код 2; – владею свободно — код 3.
  • 4) В столбце «Алфавит» указывается первая буква фамилии работника.
  • Гражданство РФ обозначается кодом 1, двойное гражданство указывается кодом 2, иностранное гражданство обозначается кодом 3, отсутствие гражданства обозначается кодом 4.
  • 5) Характер работы указывается: «постоянно», «временно».

    6) Вид работы (основная, по совместительству) записывается полностью 7) Пол обозначается буквой «М» или «Ж».

    9) Дата рождения устанавливается на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, и записывается полностью в текстовой зоне, например: «10 ноября 1975 г.».

    При указании места рождения нужно учитывать следующее: длина записи, включая пробелы и знаки препинания, не должна превышать 100 символов; районы и области пишутся в родительном падеже, без запятых, со следующими сокращениями: город — гор., деревня – дер., край — кр., округ — окр., область — обл., поселок — пос, район — рн., станция — ст.; слова – аул, кишлак, село, станица пишутся полностью.

  • 10) Код места жительства определяется по Общероссийскому классификатору объектов административно-территориального деления 0К 019-95, утвержденному постановлением Госстандарта России от № 413 (ОКАТО). Запись гражданства и ее кодирование осуществляется по Общероссийскому классификатору информации о населении 0К 018-95, утвержденному постановлением Госстандарта России от № 412 (ОКИН).
  • 12) Языки, которыми владеет работник, указываются полностью без сокращений.
  • При кодировке графы «Знание иностранного языка» указывается два кода, при этом первый обозначает код языка, второй — степень его знания.
  • Согласно ОКИН образование кодируется следующим образом: – начальное (общее) образование — код 02; – основное среднее образование — код 03; – среднее (полное) общее образование — код 07; – начальное профессиональное образование — код 10; – среднее профессиональное образование — код 11; – неполное высшее образование — код 15; – высшее образование — код 18; – послевузовское образование — код 19.
  • 3) Идентификационный номер налогоплательщика и номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования указывается в соответствии со свидетельством о присвоении ИНН и страховым свидетельством государственного пенсионного страхования.
  • 13) Образование записывается и кодируется согласно ОКИН и Общероссийскому классификатору специальностей по образованию, утвержденному постановлением Госстандарта России от № 296 (ОКСО).

Иногда на практике возникают проблемы с тем, как сформировать запись об образовании работника, если оно не окончено.Как правильно записывать сведения о неоконченном образовании. Ордена в названиях учебных заведений не указываются.– Окончивший пять-шесть классов средней школы – Окончивший седьмой, восьмой или девятый класс средней школы – Обучающийся в высшем учебном заведении, но не окончивший его – Окончил несколько курсов высшего учебного заведения, но вынужден был прервать его, или обучается на третьем курсе – Окончивший три курса высшего учебного заведения – Обучающийся в среднем специальном учебном заведении (техникуме, колледже), но не окончивший его – Окончивший среднюю школу, школу с углубленным изучением какого-либо предмета, лицей, гимназию – Окончивший профессионально-техническое училище или приравненное к нему учебное заведение- Начальное образование – Неполное среднее образование – Основное общее или среднее профессиональное образование (в зависимости от того, какое образование имелось на момент поступления в высшее учебное заведение) – Записывается, сколько курсов окончено или на каком курсе обучается – Неполное высшее образование – Среднее (полное) общее или неполное среднее профессиональное образование (в зависимости оттого, какое имелось образование на момент поступления в среднее специальное учебное заведение) – Среднее (полное) общее образование – Начальное профессиональное образование При внесении записи о наименовании учебного заведения разрешаются сокращения слов, не искажающие смысл наименования.

Все сведения об образовании (квалификация, направление или специальность) устанавливаются на основании диплома или иного документа об образовании.В случае, когда в наименование учебного заведения входит слово «имени», следует писать «им.»; если за этим идет слово «профессора», «академика» или другое, то следует писать «им.

Свободные строки в разделе об образовании предназначены для названия и даты окончания второго образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования.Если работник окончил два средних или два высших учебных заведения по различным специальностям, записываются оба учебных заведения.14) Квалификация по диплому указывается в следующем порядке: – для окончивших высшее учебное заведение — «бакалавр», «магистр», «специалист».Для квалификации «бакалавр» и «магистр» указывается направление, а для квалификации «специалист» — специальность; – для окончивших среднее учебное заведение — «техник», «товаровед», «бухгалтер», «менеджер» и др 15) Профессия (основная и дополнительная) указывается полностью на основании штатного расписания и приказа (распоряжения) о приеме на работу.Она кодируется в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).Дополнительной профессией считается такая, которая не совпадает с основной профессией, но может представлять интерес для организации.16) Стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, а также право на другие льготы, установленные в организации, и пр.) рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и (или) в иных подтверждающих соответствующий стаж документах.17) Состояние в браке записывается и кодируется согласно .Сведения о состоянии в браке: – никогда не состоял (а) в браке — код 1; – состоит в зарегистрированном браке — код 2; – состоит в незарегистрированном браке — код 3; – вдовец (вдова) — код 4; – разведен(а) — код 5.18) В составе семьи указываются только члены семьи с указанием степени родства.Ближайшими родственниками считаются: отец, мать, сын, дочь, родной брат, родная сестра, лицо, на воспитании которого находился работник, и иные ближайшие родственники, проживающие совместно с работником.19) Паспортные данные указываются в строгом соответствии с паспортом.Адрес места жительства записывается по правилам записи места рождения.При заполнении раздела VII «Поощрения и награды» необходимо указать виды поощрения, применявшиеся к работнику (как на уровне организации, так и на уровне министерств и ведомств), а также перечислить государственные награды.В разделе VIII «Отпуск» ведется учет всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период работы в организации.Основанием для внесения записей являются приказы о предоставлении отпусков.При заполнении таблицы по отпускам на основании приказа вносится только дата начала отпуска.

  • При внесении сведений о приеме на работу и переводах на другую работу необходимо заполнять все графы таблицы. В разделе III «Прием на работу и переводы на другую работу» сведения о приеме на работу и переводах на другую работу заносятся на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу (формы Т-1 и Т-1а) и приказа (распоряжения) о переводе на другую работу (форма Т-5).
  • Данные о повышении квалификации записываются на основании документов, представляемых работником.
  • Адрес места жительства записывается по правилам записи места рождения.
  • Необходимо заполнять обе графы — и адрес места жительства по паспорту, и фактический адрес местожительства, а также номер телефона работника или ближайших родственников.
  • В разделе V «Повышение квалификации» указываются: – даты начала и окончания обучения; – вид повышения квалификации; – наименование учебного заведения (институт повышения квалификации министерства (ведомства), факультет повышения квалификации при высшем учебном заведении, факультет повышения квалификации при среднем профессиональном учебном заведении, институт усовершенствования, курсы повышения квалификации при министерстве (ведомстве), курсы повышения квалификации при предприятиях, научно-исследовательских и проектно-конструкторских организациях, высших и средних учреждениях профессионального образования, институтах повышения квалификации и их филиалах); – вид документа (свидетельство, удостоверение); – графа «Основание» может быть незаполненной, либо в ней может быть указан приказ организации о направлении сотрудника на повышение квалификации.
  • После заполнения разделов «Общие сведения» и «Сведения о воинском учете» работник подписывает личную карточку и проставляет собственноручно дату для подтверждения согласия с внесенными сведениями.
  • Основными документами, на основании которых заполняется раздел II «Сведения о воинском учете» личной карточки Т-2, являются: – военный билет (или временное удостоверение, выданное взамен военного билета), удостоверение военнослужащего запаса для на граждан, пребывающих в запасе; – удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу.
  • Сотрудник кадровой службы ставит свою подпись, наименование должности и расшифровку подписи, подтверждая тем самым, что записи внесены им собственноручно на основании представленных документов.

В разделе VIII «Отпуск» ведется учет всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период работы в организации.Основанием для внесения записей являются приказы о предоставлении отпусков.При заполнении таблицы по отпускам на основании приказа вносится только дата начала отпуска.Дата окончания отпуска вносится после возвращения работника из отпуска.Это связано с тем, что в случае вызова сотрудника из отпуска или его прерывания в графе «Дата окончания» будет проставлена дата выхода сотрудника на работу, а не запланированная дата окончания отпуска по приказу.В этой же таблице обязательно отмечается отпуск без сохранения заработной платы.Он учитывается при подсчете стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, поскольку согласно ст.121 ТК РФ в него не включается время предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года.В разделе IX «Социальные льготы» следует указывать перечень льгот и их оснований, предоставляемых работнику федеральными законами, подзаконными актами и локальными нормативными актами организации (трудовым договором, коллективным договором, отраслевыми соглашениями).В разделе «Дополнительные сведения» для полноты учета в необходимых случаях указываются: – сведения об обучении на очно – заочных (вечерних), заочных, экстернатных отделениях учреждений высшего и среднего профессионального обучения (следует также проставлять даты поступления в образовательное учреждение и его окончания); – сведения о работающем инвалиде с указанием справки МСЭК, группы инвалидности и даты ее установления (изменения), причины инвалидности; – заключение экспертной комиссии об условиях и характере труда.После увольнения сотрудника из организации вносятся записи в раздел XI основания увольнения», где указывается расшифровка основания увольнения работника в соответствии с точными формулировками, приведенными в ТК РФ, дата увольнения, номер приказа об увольнении.При закрытии личной карточки Т-2 сотрудник кадровой службы ставит свою личную подпись с ее расшифровкой и указанием должности.

Подпись работника в этом случае подтверждает его согласие со всеми записями, внесенными в его личную карточку.ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ КАРТОЧКИ Т-2 страницы 1, 2, 3, 4 При изменении сведений о работнике в его личную карточку вносятся соответствующие данные, которые заверяются подписью специалиста отдела кадров, а если изменения вносятся в разделы «Общие сведения» и «Сведения о воинском учете», то и подписью самого работника.Изменения вносятся по той же схеме, что и в трудовую книжку.Источник: http://hotelist.spb.ru/kod-okin-obrazovanie-srednee-professionalnoe-obrazovanie.htmlПри этом старая запись зачеркивается и эту же графу вносится новая на основании новых предоставленных документов. Менять личную карточку нежелательно по причине того, что трудно собрать все подписи от работника и восстановить его первоначальные данные. Например, если работник изменил фамилию, то новую можно написать так: зачеркнуть старую, а новую написать сверху или сбоку.

Инфо Данная запись заверяется подписью работника кадров здесь же.Документ, на основании которого произошли изменения, можно указать в разделе X в дополнительных сведениях.Важно При этом заверять данную запись работником отдела кадров необязательно.Можно сделать дополнительный лист для замены страницы.В этом разделе указываются: вид повышения квалификации; наименование учебного заведения (институт повышения квалификации министерства (ведомства), факультет повышения квалификации при высшем учебном заведении, факультет повышения квалификации при среднем профессиональном учебном заведении, институт усовершенствования, курсы повышения квалификации при министерстве (ведомстве), курсы повышения квалификации при предприятиях, научно-исследовательских и проектно-конструкторских организациях, высших и средних учреждениях профессионального образования, институтах повышения квалификации и их филиалах; вид документа (свидетельство, удостоверение).Если работник кадровой службы считает нужным, он может со слов работника в скобках указать современное название образовательного учреждения.Названия сокращать можно, если сокращение является общеупотребительным и понятным, например, МГУ.Если в наименование образовательного учреждения входит слово «имени», следует писать «им.». Например: «МГТУ им. Н.Э. Баумана».Если в наименование учебного заведения входит неотъемлемой частью название ордена, его следует указывать, например: ВКИМО (Военный Краснознаменный институт Министерства обороны).

Сведения такого рода как «Ордена Красного Знамени», «Ордена Ленина» и т.п., указывать не следует.Все сведения об образовании указываются только на основании документа об образовании, наименование, серия и номер которого приводятся в соответствующих полях формы.Обратите внимание, что данный документ обратной силы не имеет и применяется к правоотношениям, которые возникнут после его введения , т.е.

Сведения такого рода как «Ордена Красного Знамени», «Ордена Ленина» и т.п., указывать не следует.Все сведения об образовании указываются только на основании документа об образовании, наименование, серия и номер которого приводятся в соответствующих полях формы.Обратите внимание, что данный документ обратной силы не имеет и применяется к правоотношениям, которые возникнут после его введения , т.е. после 01.09.2013 года. Закон вступил в силу 01 сентября 2013 г.следовательно, внесенные ранее записи об уровне образования в трудовую книжку сотрудника, исправлять не следует, так как данные записи были внесены на основании дипломов или аттестатов об образовании, которые на момент оформления являлись документами, подтверждающими уровень образования работника. А вот в личные карточки сотрудников уровень образования можно скорректировать под новые требования .

Сделать это можно карандашом, для удобства работы кадровика.Так как данные об уровне образования, следует учитывать при составлении отчетов и ведении учета.Образовательные уровни, действовавшие до 01.09.2013, приравниваются к новым образовательным уровням в следующем порядке (ч.

1 ст. 108 Закона об образовании)Табельный номер работника должен включать не более шести цифр. Основание» может быть незаполненной, либо в ней может быть указан приказ организации о направлении сотрудника на повышение квалификации.Аналогично вносятся сведения о профессиональной переподготовке с указанием специальности (направления, профессии), по которой происходит переподготовка.При заполнении разд. «Поощрения и награды» необходимо указать виды поощрения, применявшиеся к работнику (как на уровне организации, так и на уровне министерств и ведомств), а также перечислить государственные награды.

Внимание Учет отпусков В разделе «Отпуск» ведется учет всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период работы в организации.Основанием для внесения записей являются приказы о предоставлении отпусков.При заполнении таблицы по отпускам на основании приказа вносится только дата начала отпуска, дата же окончания вносится «де факто», после того как работник фактически вернулся из отпуска.5 личной карточки указывается информация о втором иностранном языке, для внесения записей о знании третьего иностранного языка кадровая служба может включить дополнительную строку в данный пункт.6.

Все сведения об образовании (квалификация, направление или специальность) устанавливаются на основании документа об образовании. Образование записывается и кодируется согласно ОКИН и ОКСО.Согласно ОКИН образование кодируется следующим образом: начальное (общее) образование – 02; основное общее образование – 03; среднее (полное) общее образование – 07; начальное профессиональное образование – 10; среднее профессиональное образование – 11; неполное высшее образование – 15; высшее образование – 18; послевузовское образование – 19.Если в поле кодирования будут внесены неправильные записи или не относящиеся к данному заполнению сведения, форма Т-2 считается испорченной и подлежит переписыванию.Послевузовское про­фессиональное образование аспирантура Код по ОКИН аспирантура, адъюнктура, докторантура Наименование образовательного, научного учреждения Документ об образовании,номер, дата выдачи Год окончания Московская юридическая академия Удостоверение от 00.00.0000 № 0000 Направление или специальностьпо документу об образовании Юриспруденция Код по ОКСО Для п.

Образование записывается и кодируется согласно ОКИН и ОКСО.Согласно ОКИН образование кодируется следующим образом: начальное (общее) образование – 02; основное общее образование – 03; среднее (полное) общее образование – 07; начальное профессиональное образование – 10; среднее профессиональное образование – 11; неполное высшее образование – 15; высшее образование – 18; послевузовское образование – 19.Если в поле кодирования будут внесены неправильные записи или не относящиеся к данному заполнению сведения, форма Т-2 считается испорченной и подлежит переписыванию.Послевузовское про­фессиональное образование аспирантура Код по ОКИН аспирантура, адъюнктура, докторантура Наименование образовательного, научного учреждения Документ об образовании,номер, дата выдачи Год окончания Московская юридическая академия Удостоверение от 00.00.0000 № 0000 Направление или специальностьпо документу об образовании Юриспруденция Код по ОКСО Для п.

6.1 код по ОКСО не указывается, поскольку классификатор не содержит данных по кодированию послевузовского образования.Коды специальностей послевузовского образования приведены в Номенклатуре специальностей научных работников, утвержденной приказом Минпромнауки России от 31 января 2001 г.Одновременно нужно сделать запись в трудовую книжку сотрудника о приеме на работу.Табельный номер – это номер работника, который присваивается ему на данном предприятии для внутреннего учета.

При заполнении личной карточки табельный номер ему уже присвоен (из приказа руководителя). ИНН (идентификационный номер налогоплательщика).Работник может и не предоставлять ИНН при устройстве на работу, т.к. это не прописано ни в ТК, ни в НК, и, соответственно, не является обязательным.

Если ИНН у работника нет или он его не предоставил, данное поле не заполняется.СНИЛС (номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования).На основании ч. 1 ст. 65 ТК РФ сотрудник обязан предоставить работодателю СНИЛС. Если работник устраивается на работу впервые, то обязанность по выдаче свидетельства возлагаются на работодателя (ч.

4 ст. 65 ТК РФ)В личных карточках иностранных граждан также необходимо указывать страну: лИностранный гражданин (Республики Беларусь)».ПУНКТ 5.

лЗНАНИЕ ИНОСТРАННОГО ЯЗЫКА». При заполнении этого пункта также нужно придерживаться общепринятых формулировок ОКИН, которые приведены в таблице ниже. Лучше указывать степень знания языка от первого лица единственного числа: лВладею свободно», лЧитаю и перевожу со словарем».Если вы проставляете коды, учтите, что коды есть не только у степеней знания языка, но и у самих языков.

Например, у английского языка код 014, у французского — 213, у итальянского — 070, у немецкого — 135. Поэтому надо проставить оба кода, разделив их несколькими пробелами.ФормулировкаКод по ОКИНЧитает и переводит со словарем1Читает и может объясниться2Владеет свободно3ПУНКТ 6.Источник: http://domzalog.ru/srednee-polnoe-obschee-obrazovanie-po-okin-66644/Общий трудовой стаж является юридически значимым обстоятельством в связи с назначением трудовых пенсий по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, а также некоторых других правоотношений в социальном обеспечении.

[/info] 8.3. В двух следующих строках пункта 8 указываются различные виды специального трудового стажа. Что касается записи в трудовую книжку работника, то вносить ее нужно строго на основании документа об образовании.Т.е.

то, что указано в дипломе, то нужно указать и в трудовой книжке.

Подробности вСостав фасетов и позиций в них могут быть при необходимости расширены, что обеспечивается гибким построением классификатора в виде отдельных фасетов.Серийно-порядковый метод кодирования использован, например, в фасете 63 «Почетные звания СССР», в котором выделены серии кодов: 100 — высшие степени отличия и почетные звания СССР; 200 — почетные звания союзных республик; 500 — почетные звания автономных республик.Количество фасетов и их содержание определены на основе анализа реквизитов, содержащихся в формах документов, предназначенных для переписи населения и других единовременных обследований населения.
Подробности вСостав фасетов и позиций в них могут быть при необходимости расширены, что обеспечивается гибким построением классификатора в виде отдельных фасетов.Серийно-порядковый метод кодирования использован, например, в фасете 63 «Почетные звания СССР», в котором выделены серии кодов: 100 — высшие степени отличия и почетные звания СССР; 200 — почетные звания союзных республик; 500 — почетные звания автономных республик.Количество фасетов и их содержание определены на основе анализа реквизитов, содержащихся в формах документов, предназначенных для переписи населения и других единовременных обследований населения.

В ОКИН под домохозяйством понимается (как единица учета) совокупность лиц (или одно лицо), проживающих совместно в отдельном жилом помещении, части его или нескольких жилых помещениях и обеспечивающих себя всем необходимым для жизни посредством ведения общего хозяйства, полностью или частично объединяя и расходуя своиОтвет на вопрос:Профессиональное училище (сокращённо ПУ) — начальное профессиональное учебное заведение в России и странах бывшего СССР по подготовке квалифицированных рабочих по профессиям, требующим повышенного образовательного уровня. Ранее, профессиональные училища также назывались Профессионально-техническими училищами (ПТУ).Эксперт делится важной информацией о том, как заполнить личную карточку работника в материале по ссылке.В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» вступившем в силу с 1 сентября 2013 год, закрепляются следующие уровни общего образования: дошкольное, начальное, основное и среднее общее образование, а также уровни профессионального образования:

  1. высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации.
  2. среднее профессиональное образование;
  3. высшее образование — бакалавриат;
  4. высшее образование — специалитет, магистратура;

Вместе с тем, образовательные уровни, установленные в Российской Федерации до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, приравниваются к уровням образования, установленным настоящим Федеральным законом, в следующем порядке:Все о уровне образования в трудовой книжке вы узнаете, если прочитаете материал по ссылке.– начальное профессиональное образование — к среднему профессиональному образованию по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих).Также отметим, что данное новшество применимо для тех работников, которые будут получать образование уже после 1 сентября 2013 года.Таким образом, можно сказать, что вносить сведения в карточку Т-2 необходимо в соответствии с представленным работником документом об образовании.

Следовательно, если работник имеет диплом ПТУ, то и запись в личную карточку вам необходимо вносить как начальное профессиональное.Подробнее о заполнении личной карточки мы писали здесь.Если же работник закончил обучение уже после 1 сентября 2013 года и получил среднее профессиональное образование, то и запись в личную карточку необходимо вносить как среднее профессиональное образование.Подробности в материалах Системы Кадры:

  • Ответ:Как оформить личную карточку сотрудника по форме № Т-2

Оформление личной карточкиЛичные карточки на сотрудников должны вести все организации независимо от организационно-правовых форм (п. 2 постановления Госкомстата России от 5 января 2004 г.

№ 1, п. 12 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г.

№ 225). Обязательность их ведения подтверждается и тем, что в личной карточке дублируются сведения, вносимые в трудовые книжки сотрудников, и с каждой такой записью работодатель обязан знакомить сотрудника под подпись в личной карточке (п. 12, 41 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225).Форма личной карточки № Т-2 утверждена постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г.

№ 1. Особенности заполнения карточки приведены в указаниях, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. Применять унифицированную форму № Т-2 обязаны лишь организации государственного сектора.

Негосударственные организации вправе использовать личные карточки по самостоятельно разработанной форме. При этом такая форма должна содержать ряд обязательных реквизитов.

Такие выводы следуют из совокупности положений статей 7, 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ, а также подтверждаются письмами Минфина России от 4 декабря 2012 г. № ПЗ-10/2012 и Роструда от 14 февраля 2013 г. № ПГ/1487-6-1.Таким образом, личную карточку оформите на каждого сотрудника, принятого по трудовому договору.

№ ПГ/1487-6-1.Таким образом, личную карточку оформите на каждого сотрудника, принятого по трудовому договору.

Заведите ее при приеме на работу и ведите в течение всего периода трудовой деятельности сотрудника в организации. С увольнением сотрудника карточку закройте, но продолжайте хранить в организации.Пункт 6 раздела «Общие сведения»Пункт 6 раздела «Общие сведения» – «Образование».

Существует несколько уровней образования (образовательные цензы) по ОКИН. Уровни образования с пояснениями и кодами приведены в таблице.Подробнее об оформлении личной карточки мы написали в материале по ссылке.Если сотрудник представил вам удостоверение о послевузовском образовании (диплом о подготовке кадров высшей квалификации по программам аспирантуры, адъюнктуры, ординатуры и ассистентуры-стажировки после 1 сентября 2013 г.), заполните соответствующий блок в пункте «Образование».

При этом помните, что аспирантуре, ординатуре, адъюнктуре соответствует код 02, а докторантуре – код 01 (по ОКИН). Окно для кода по ОКСО оставьте пустым, поскольку в ОКСО нет кодов по специальностям послевузовского образования (подготовки кадров высшей квалификации).Ситуация:Как заполнить пункт 6 «Образование» раздела «Общие сведения» личной карточки (формы № Т-2), если на работу устраивается студент, еще не окончивший вузЕсли сотрудник продолжает учиться в учебном заведении, то в личную карточку запишите то образование, которое имеется у него в момент устройства на работу.

Например, сотрудник до поступления в вуз окончил среднюю школу.

Значит, у него есть основное общее образование. Основанием для занесения записи в таблицы пункта 6 послужит аттестат об основном общем образовании.Такой вывод следует из пункта 6 раздела «Общие сведения» – «Образование» формы № Т-2 и ОКИН, утвержденного постановлением Госстандарта России от 31 июля 1995 г.

№ 412. А также подтвержден положениями пункта 2.1 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г.

№ 69. Хотя в указанной инструкции приведены правила заполнения трудовых книжек (в аналогичных ситуациях), их можно применить и в отношении заполнения личных карточек сотрудников. Это не противоречит положениям, утвержденным постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.Нина Ковязина,заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава РоссииИсточник: https://artlife-astrahan.ru/okin-obrazovanie-srednee-professionalnoe/В случае, когда в наименование учебного заведения входит слово «имени», следует писать «им»; если за этим идет слово «профессора», «академика» или другое, то следует писать «им.

профессора’, «им. академика» и т. д. Ордена в названиях учебных заведений не указываются.Все сведения об образовании (квалификация, направление или специальность) устанавливаются на основании диплома об образовании.Свободные строки в разделе об образовании предназначены для названия и даты окончания второго образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования. Если работник окончил два средних или два высших учебных заведения по различным специальностям, записываются оба учебных заведения.

Квалификация по диплому указывается в следующем порядке:

  1. для высших учебных заведений — «бакалавр», «магистр», «специалист».

Высшее профессиональное по ОКИН 18 среднее (полное) общее, начальное профессиональное,среднее профессиональное, высшее профессиональное Наименование образовательного учреждения Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний Год окончания наимено-вание серия номер Московский колледж по подготовке диплом АА 000000 0000 социальных работников № 327 Квалификация по документу об образовании Направление или специальность по документу об образовании Социальная работа Специалист по социальной работе Код по ОКСО 04010110 5211 Наименование образовательного учреждения Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний Год окончания наимено-вание серия номер Московская юридическая академия диплом ББ 000000 0000 Квалификация по документу об образовании Направление или специальность по документу об образовании Юриспруденция Юрист Код по ОКСО 030501 65 6.1.Записывается, сколько курсов окончено или на каком курсе обучается Окончивший три курса высшего учебного заведения Неполное высшее образование Обучающийся в среднем специальном учебном заведении (техникуме, колледже), но не окончивший его Среднее (полное) общее или неполное среднее профессиональное образование (в зависимости от того, какое имелось образование на момент поступления в среднее специальное учебное заведение) Окончивший среднюю школу, школу с углубленным изучением какого-либо предмета, лицей,гимназию Среднее (полное) общее образование Окончивший профессионально-техническое училище или приравненное к нему учебное заведение Начальное профессиональное образование Разрешаются сокращения слов при написании наименования учебного заведения, не искажающие смысл наименования.При внесении сведений о приеме на работу и переводах на другую работу необходимо заполнять все графы таблицы.

Сведения должны вноситься без сокращений Сведения о приеме на работу и переводах на другую работу заносятся на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу (формы Т-1 и Т-1а) и приказа (распоряжения) о переводе на другую работу (форма Т-5). Специалист отдела кадров при заполнении этого раздела должен знакомить работника с внесенными записями под расписку.При заполнении разд.

4 «Аттестация» личной карточки заполняются все графы, а именно указываются:- дата прохождения аттестации;- решение комиссии, например «перевести на должность», «отправить на повышение квалификации» и т. Внесение сведений о приеме на работу, об аттестации, о повышении квалификации, поощрениях и др.Н — 1).

  1. Согласно ОКИН образование кодируется следующим образом:
  2. Образование записывается и кодируется согласно Общероссийскому классификатору информации о населении (ОКИН) и Общероссийскому классификатору специальностей по образованию (ОКСО).
  1. послевузовское образование — 19.
  2. неполное высшее образование — 15;
  3. среднее (полное) общее образование — 07;
  4. начальное (общее) образование — 02;
  5. начальное профессиональное образование — 10;
  6. среднее профессиональное образование — 11;
  7. основное общее образование — 03;
  8. высшее образование — 18;

Работники, обучавшиеся в высших учебных заведениях, но не окончившие их, должны быть отнесены к лицам, имеющим основное (общее) или среднее профессиональное образование в зависимости от того, какое они имели образование на момент поступления в высшее учебное заведение.Например: 080505: 08 – «Экономика и управление»; 05 – «Менеджмент»; 05 – специальность «Управление персоналом». Название специальности указывается во втором столбце Классификатора.

Для 1-го разряда кода квалификации, характеризующего уровень образования с учетом принятых в Российской Федерации уровней образования, используются следующие значения: 5 – среднее профессиональное образование; 6 – высшее профессиональное образование. Для 2-го разряда кода квалификации, характеризующего уровень квалификации, используются следующие значения: – для среднего профессионального образования: 1 – базовый уровень подготовки, 2 – повышенный уровень подготовки; – для высшего профессионального образования: 2 – бакалавр, 5 – дипломированный специалист, 8 – магистр.Послевузовское про­фессиональное образование аспирантура Код по ОКИН аспирантура, адъюнктура, докторантура Наименование образовательного, научного учреждения Документ об образовании,номер, дата выдачи Год окончания Московская юридическая академия Удостоверение от 00.00.0000 № 0000 Направление или специальностьпо документу об образовании Юриспруденция Код по ОКСО Для п. 6.1 код по ОКСО не указывается, поскольку классификатор не содержит данных по кодированию послевузовского образования.

Коды специальностей послевузовского образования приведены в Номенклатуре специальностей научных работников, утвержденной приказом Минпромнауки России от 31 января 2001 г.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+