Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - От бекета кости дайте 5 форма анкеты кандидата

От бекета кости дайте 5 форма анкеты кандидата

От бекета кости дайте 5 форма анкеты кандидата

QR-код для въезжающих в РФ или анкета на борту?


4 октябряКак только мы собрались лететь в Турцию, все вокруг трубили про тест на коронавирус, который нужно прикрепить к анкете на сайте Госуслуги. Но перед этим нужно заполнить другую форму, а именно «Регистрацию прибывающих в Российскую Федерацию», про которую почему-то мало кто знает.Анкета должна быть заполнена не позднее, чем за 60 минут до окончания регистрации на рейс в РФ.

То есть заполнять анкету надо еще в Турции, заранее перед вылетом. Мне эту информацию прислала компания , где я покупала тур.

У них всегда актуальная информация, за что я их люблю и пользуюсь услугами уже 4 года (не говоря уже про возможность найти недорогие туры онлайн).Вот мое письмо:Я серьезно отнеслась к этой информации и даже специально пошла на встречу с гидом в надежде узнать подробности.

Но, как я и думала, гид вообще ничего не знал про эту анкету. И все туристы, которые были на встрече, ошалело смотрели на меня, не понимая, о чем я. Про тест все знали, про анкету въезжающих в РФ — никто.Я погуглила информацию и решила заполнить эту анкету. Хуже не будет, как говорится.На сайте Госуслуги после заполнения формы выезжающих в Российскую Федерацию и прикрепления фотографии, получите на адрес электронной почты QR-код.

Хуже не будет, как говорится.На сайте Госуслуги после заполнения формы выезжающих в Российскую Федерацию и прикрепления фотографии, получите на адрес электронной почты QR-код. После заполнения анкеты Госуслуги еще раз напоминают про необходимость загрузить результат теста на коронавирус в течение 72 часов после прилёта.Уже в самолете я стала спрашивать соседей, делали ли они QR-код.

И оказалось, что никто не делал! Хотя информация подтверждена на сайте Роспотребнадзора. В ближайшем окружении с QR-кодами были только я и моя подруга, с которой мы вместе летали и искали информацию в интернете.Перед посадкой бортпроводники раздали анкеты, которые нужно было заполнить в самолете печатными буквами и передать сотрудникам Роспотребнадзора.Прилагаю анкету:Анкета частично дублирует вопросы в форме на сайте Госуслуг, за исключением приложенного фото.

Как ее заполнять никто не уточнял. Например, на Госуслугах нельзя ввести номер загранпаспорта, система автоматически вносит данные российского паспорта. Здесь же почти все вносили данные загранпаспорта, а я внесла данные российского паспорта.

Во-первых, чтобы не было расхождения с сайтом Госуслуги, во-вторых, чтобы лишний раз не «светить» тем, что я съездила в Турцию по старому загранпаспорту (у меня изменилась фамилия в связи с замужеством еще в феврале, но загранпаспорт я не поменяла и спокойно выехала с ним в другую страну).Как я поняла, эта анкета заменяет форму регистрации въезжающих в РФ.Получается, я заполнила сразу две аналогичные формы.QR-код в аэропорту по прилету никто не спрашивал (как я и думала!).

Зато перед тем, как выйти в зону получения багажа, сидят сотрудники Роспотребнадзора в противочумных костюмах, которым нужно отдать бумажную форму-анкету, выданную бортпроводниками.Данные с паспортом они не сравнивают, просто принимают анкету и все. Теоретически, в анкете можно указать что угодно. У меня не было желания кого-то обманывать, я внесла все свои данные, а позже прошла тест в аэропорту Шереметьево.Тест в аэропорту меня вполне устроил.

Во-первых, удобно сдать сразу, чтобы быстрее получить результат и не сидеть долго на карантине. Во-вторых, стоимость ниже, чем в городских платных клиниках в Москве.

И в-третьих, мне повезло быстро получить багаж и пройти тест без ужасной очереди.

Людям после меня не повезло.После приземления в России, моей подруге пришла смс на телефон от Роспотребнадзора. Номер, я так полагаю, взяли с сайта Госуслуг.

В смс было напоминание сдать тест на коронавирус и отправить в течение 72 часов. Мне такая смс не пришла. Хотя форму я тоже заполняла и телефон подтверждён на Госуслугах.

Хотя и без смс я довольно глубоко изучила тему и выполнила все пункты.Считаю себя счастливчиком и успешно прошедшим квест под названием

«Слетай в Турцию и не попади на штраф от 15 до 40 тысяч»

. Подписывайтесь на канал! ❤

Как заполнять анкету на форму допуска?

Анонимный вопрос4 сентября 2018 · 1,1 KИнтересно1Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями1 ответ25,2 KAequĭtas sequĭtur legemПодписатьсяОбычно к анкетам при заполнении даются подробные пояснения, в том числе, что анкету нужно заполнить собственноручно, чернилами синего цвета в первом лице единственного числа (от своего имени), если данные не помещаются — даются пояснения на дополнительных листах. Помарки, исправления недоспутимы.Хороший ответ1 · 513Комментировать ответ…Читайте также1,7 KПоисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетВ течение 11 дней с того момента, как у вас приняли заявление, должно быть принято решение о признании вас безработной и выплате пособия.

Конечно, сроки нарушаться не должны, но с учетом нагрузки на ЦЗН и праздничных выходных дней сроки могли и сдвинуться. В любом случае позвоните в центр занятости, куда подавали заявление.

1 · Хороший ответ · 20,4 K10Зарегистрироваться в системе ГТО школьнику немного сложнее, чем взрослому. По правилам сервиса пройти регистрацию ребенок может только под присмотром взрослого или же самим родителем.

Поэтому если Вам нужно зарегистрировать Вашего ребенка на сайте ГТО, перейдите на сайт user gto ru. В правом верхнем углу нажмите на кнопку «Регистрация».

Заполните небольшую анкету и нажмите кнопку «Прислать код для активации». Дальше перед Вами окажется большая анкета, которую нужно заполнить.

Главное, что тут нужно запомнить. Во-1, Вам нужно отметить, что Вы заполняете анкету для несовершеннолетнего.

А во-2, Вам нужно будет скачать согласие на обработку персональных данных. А затем передать его в центр тестирования.В целом ничего сложного нет.

Но если что-то вдруг не понятно, то рекомендую посмотреть на сайте Тут всё очень подробно описано.349 · Хороший ответ1 · 22,9 K9,9 KС огромным удовольствием узнаю новое сама, с еще большим — хочу делиться.Знак окончания ВУЗа должен быть рядом с клапаном правого кармана на офисной форме (так, чтобы нижний край располагался по уровню верхнего края клапана нагрудного кармана).5 · Хороший ответ1 · 4,1 K1В бюро все сотрудники — лингвисты. Случайных людей нет. Занимаемся как переводом. · ОтвечаетДля авиабилетов имя записывается латинскими буквами по правилам транслитерации.

Можно просто переписать вариант, который указан в загранпаспорте.

Если такой возможности нет, воспользуйтесь онлайн-сервисом, например, . Подробнее тему транслитерации имен и подхода к ней мы описали .1 · Хороший ответ · 1,6 K1,1 KИсторик в декрете:)Петлички на офисной форме одежды должны распологаться парно на нижней части и по краю воротника, параллельно линии отлета и среза воротника., они должны быть пришиты к воротнику нитками, цвет ниток должен быть идентичен цвету ткани.1 · Хороший ответ · 4,5 K

Пример кейс-теста при приеме на работу

01 мая 2021команда TestOnJob При трудоустройстве на управленческие должности сотрудники отдела кадров оценивают поведение и рабочий стиль соискателя на новом месте. Для этого используются кейс-тесты, в которых кандидату придется представить себя в роли сотрудника компании и показать, как он справится с поставленной проблемой.

Изучив и проанализировав пример тест кейса, кандидаты заметно повышают шансы получить работу.

Вас ожидает Кейс-тест (ситуационный)?

Подготовиться Кейс-тест – это один из методов отбора персонала, при использовании которого анализируется поведение соискателей в конкретных ситуациях.

Тестирование проходит в устном, письменном или электронном виде. Кандидату предлагается описание вымышленной рабочей ситуации, или ситуации взятой из практики компании.

Пример Ситуационного тест-кейса: Пройти ПодготовитьсяИногда case тесты даются с примерами ответов, а иногда ответы придется находить самостоятельно.

Такой формат помогает оценить уровень профессиональных и коммуникативных навыков кандидата, его честность, открытость, умение принимать решения. ЗамечаниеС помощью case test предсказывают поведение будущего сотрудника на должности и оценивают, соответствует ли оно принятому стилю и политике компании.Кейс-тесты достоверней психологических опросников и тестов профессиональных качеств. Каждый вопрос оценивает определенные качества и стиль кандидата, в то время как опросники оценивают психологический профиль в конкретный момент времени.

А это не всегда правильно: даже открытый мотивированный человек на новом рабочем месте бывает замкнутым, некоммуникабельным или неинициативным из-за своей скромности.

Ситуационные тесты оценивают не качества, а умение применять их на практике для разрешения конкретных проблем. Решение кейс-ситуаций используются в практике подбора персонала с середины ХХ века.

В России метод получил распространение 10-15 лет назад, до сих пор используясь при собеседованиях на руководящие должности.

Тестирование используется в составе ассессмент-центров таких компаний, как:

  1. Пятерочка;
  2. Газпром.
  3. Danone;
  4. ;
  5. ;
  6. Почта Банк;
  7. Tinkoff;
  8. Магнит;

Чаще всего подобные испытания проходят кандидаты на руководящие должности: директора магазинов, филиалов, администраторы, главные бухгалтеры. Но иногда с ними сталкиваются претенденты на рядовые должности, например, кассиры, консультанты, операторы колл-центра, менеджеры по продажам. разрабатываются консалтинговыми компаниями под конкретную вакансию.

Например, для кандидатов на управленческие должности, сценарии связаны с взаимоотношением с подчиненными. Для массовых должностей кейс тесты, как правило, применяются устно и описывают ситуации с клиентами или посетителями. В таком формате они напоминают ролевые деловые игры. Читайте также: Ситуация: «Вы не видите перспектив продвижения по карьерной лестнице на текущем рабочем месте и начали поиск более выгодных вакансий.
Читайте также: Ситуация: «Вы не видите перспектив продвижения по карьерной лестнице на текущем рабочем месте и начали поиск более выгодных вакансий.

Теперь вы ведете переговоры с новым работодателем насчет перехода в другую фирму. Слухи о вашем увольнении распространились по офису.

Что делать в такой ситуации?» Варианты ответов:

  • Перестану уделять внимание нынешней работе, сосредоточусь на переговорах о новой должности.
  • Заявлю коллегам, что ищу новую работу, чтобы руководство предложило повышение.
  • Буду игнорировать слухи, сообщу об увольнении, только когда это будет решено.
  • Скажу руководству, что собираюсь менять работу, продолжу работать как раньше.

Решение: Правильный ответ Верно Скажу руководству, что собираюсь менять работу, продолжу работать как раньше.

Этот вариант свидетельствует о добросовестности, готовности отвечать за свои действия, ответственно относиться к работе. Такой ответ характеризует кандидата с положительной стороны.

В сложившейся ситуации правильным решением будет предупредить руководство о скором уходе, чтобы начальник начал поиск сотрудников на замену, и продолжить добросовестно работать, не принося ущерб фирме. Если говорить о других вариантах ответа, то: — Первый ответ говорит о неспособности работать под руководством, ненадежности, склонности ставить свои интересы выше интересов компании. — Третий ответ говорит об отсутствии трудовой этики, недобросовестности, неумении работать в команде.

— Четвертый вариант свидетельствует о пассивной позиции, неумении отвечать за свои поступки, отсутствии самоуважения и моральных ценностей. Ситуация: «В отделе, которым вы руководите, введена система премирования за перевыполнение плана продаж.

В текущем месяце руководство компании объявило о недостатке средств на выплату бонусов. Сотрудники отдела подавлены, продажи снизились, в офисе напряженная обстановка. Подчиненные открыто возмущаются отсутствием премии.» Оцените предложенные варианты действий, укажите наиболее эффективный ответ и наиболее НЕэффективный ответ:

  • Скажу сотрудникам, что понимаю их, но им придется смириться с ситуацией.
  • Скажу, что подчиненные неблагодарны, укажу на ошибки.
  • Открыто выражу негативное отношение к руководству компании при сотрудниках.
  • Выражу недовольство руководству компании.
  • Поблагодарю подчиненных за работу, пообещаю, что премия будет выплачена, когда появятся деньги.

Решение: Правильные ответы Наиболее эффективно Наименее эффективно Поблагодарю подчиненных за работу, пообещаю, что премия будет выплачена, когда появятся деньги.

Скажу, что подчиненные неблагодарны, укажу на ошибки.

Третий вариант решает проблему, поднимает дух в отделе.

Проявляются организаторские качества, сочувствие, поддержка. Лидер всегда должен проявлять лояльность к подчиненным и вышестоящему руководству, поддерживать сотрудников, снижать влияние сложившейся ситуации на работу отдела.

Пятый вариант не решает проблему, не дает подчиненным надежду на улучшение ситуации.

Непонимание недовольства сотрудников, отсутствие поддержки ухудшит ситуацию, снизит показатели продаж. Первый вариант не решает проблему, т.к. не отражается на подчиненных.

Второй вариант временно успокоит сотрудников, но проблема не решается, ведь возмущения повторятся. Четвертый вариант не решает проблему, разлагает обстановку, снижает мотивацию сотрудников.

Кроме ситуационного тестирования, работодатели на ассессменте используют формат case study. Эти задания гораздо сложнее и трудозатратней ситуационных, причем как для кандидата, так и для работодателя. Соискателю дают папку с документами (если это упражнение формата in-tray) или файлы в электронном виде (формат ).

Для расчетов может потребоваться калькулятор. ЗамечаниеКак правило, задачу или проблему кейса кандидату приходится определять самостоятельно, из тех документов, что он получил.Эти документы содержат информацию о компании (вымышленной или той, в которую устраивается человек).

Таким образом, имитируется рабочая обстановка, когда сотрудник, имея на руках распечатку звонков, электронную почту, отчеты и уставные документы компании решает определенную задачу.

Так рекрутер оценивает уровень подготовки будущего сотрудника, ход его мышления, мотивацию, умение решать поставленные задачи. «Соискателю дают 20 минут на ознакомление с материалами и подготовку доклада. Ему предстоит проанализировать деловую переписку, цели, стратегии, проекты компании» После изучения информации — подготавливается ответ.

Ему предстоит проанализировать деловую переписку, цели, стратегии, проекты компании» После изучения информации — подготавливается ответ. Как правило, решение представляют:

  1. в виде произвольных пояснений к тесту.
  2. в виде презентации со слайдами и устным пояснением;
  3. в устной форме;

Упражнения по case-анализу определяют:

  • умение правильно распределять усилия, приоритизировать задачи ;
  • способность определять главные и второстепенные проблемы;
  • соответствие стиля кандидата политике компании;
  • умение ориентироваться в больших объемах информации;
  • уровень интеллектуального развития;
  • наличие профессиональных навыков для должности.
  • умение концентрироваться;

Решение задачи начинается с анализа проблемы и поиска зацепок в документации. Также выделяют приоритетные задачи, чтобы начать работу с них.

Это поможет уложиться в отведенное на испытание время и дать конкретные ответы на вопросы. «При устном ответе, если тема недостаточно раскрыта, комиссия задает уточняющие вопросы.

При подготовке презентации на слайды помещают только базовые факты, а все обоснования и комментарии рассказывают устно. В пояснительной записке к заданию, как правило, указывается пример оформления ответа тест кейса» Ситуационные тесты и упражнения по анализу кейсов разрабатываются для каждой должности и компании. Как правило, этим занимаются консалтинговые и рекрутинговые агентства.

Из-за сложности создания кейса, такого разнообразия вопросов, как, например, в тестах способностей у работодателей нет. При этом задания держат в секрете, чтобы избежать утечки информации.

Вас ожидает ситуационный кейс? ПодготовитьсяНа этом фоне подозрительно выглядят предложения скачать или купить кейсы с решениями в Сбербанк, ВТБ, и международные компании.

Чаще всего это обман, поскольку рекрутеры следят за чистотой тестирования и если испытания попадают в сеть, меняют их на ассессменте. Читайте также: Единственный способ пройти собеседование и подготовиться к кейсам – решать похожие задания, читать комментарии, советы, руководства к бизнес кейсам с решением.

Такая тренировка учит определять приоритет, понимать, какие решения считаются правильными, как подходить к решению тех или иных проблем. В комментариях к каждому вопросу в тренировочных тест-кейсах описывается правильный ход мыслей и обосновывается каждый ответ. Так кандидаты учатся давать правильные ответы на ассессменте и отстаивать принятую точку зрения.

Ситуационные тесты – второй по сложности этап собеседования, где проверяются лидерские качества, умение работать в команде, лояльность к компании, мотивация и рабочий стиль кандидата.

Кроме того, результаты кейс-тестов важнее результатов других испытаний на собеседовании. Исходя из этих результатов, работодатель принимает решение о найме, ведь подобная симуляция позволяет оценить на кандидата «в деле», а не на бумаге.

Оцените статьюсредняя оценка 3,00 (2 голосов)

Загрузка.

Вам может быть интересно:

Сегодня готовятся: чел.Full (Все тесты сайта)70%Хит 207 тестов 3030 вопросов + 7 кейсов и 2 пособия Личный кабинет Моментальный доступ Подробные решения Графики результатов 12 месяцев доступа1249 рублей Сегодня готовятся: чел.Ситуационные тесты «Сценарии» 6 тестов, 70 сценариев + пособие Личный кабинет Моментальный доступ Подробные решения Графики результатов 12 месяцев доступа399 рублей Получите доступ к тестам всего за 3 минуты Шаг 1 ОплатаВыберите пакет тестов, оплатите удобным для Вас способом. Укажите свою электронную почту.

Шаг 2 ПисьмоВ течение 2-х минут получите письмо на указанный e-mail с логином и паролем. Шаг 3 ДоступВ 1 клик переходите в личный кабинет с тестами и инструментами.

Наслаждайтесь подготовкой. Наши гарантии соответствуем 54ФЗПредоставим кассовый чек Приобретая тесты у нас Вы получаете Удобный личный кабинет Подробные решения всех тестов Моментальный доступ к тестам Работа на любом устройстве История пройденных тестов Режим практики (без таймера) Имитация реального теста Статистика результата тестов Все еще сомневаетесь в приобретении тестов? Похожие статьи

Сдала тест на Covid-19 в Шереметьево.

Рассказываю, чего мне это стоило

3 октябряПредыдущая статья про вызвала шквал эмоций и негативных отзывов.

Люди в комментариях жаловались на огромные очереди, одного единственного сотрудника и неорганизованность всего процесса. Решилась сама пройти тест в аэропорту Шереметьево и рассказать, что из этого вышло.В комментариях к посту про тесты было много отрицательных отзывов, в том числе вот эта фотография из аэропорта Шереметьево.Честно говоря, готовилась именно к такой очереди.

Решила для себя заранее, что если будет много людей, то не пойду сдавать тест в аэропорту, а сдам в какой-нибудь платной клинике. Даже пробовала записаться в Гемотест и Хеликс, где мне озвучили цены 2700 и 2950 рублей. Дороговато, конечно, но что поделаешь.Итак, суббота, 18.30, терминал D аэропорта Шереметьево (международный).

Выходя из зоны прилёта, прямо надо годовой увидите стрелочки на анализ на Covid-19.Экспресс тест я сдавать не планировала, но по указателям пришла именно сюда. Заодно все узнала. Стоимость 2700 рублей, результат готов через 1 час, его отправляют на электронную почту.На месте оплаты стоит большой баннер с информацией про тест на Covid-19 за 60 минут. Тест одобрен в ЕС, а результат выдают сразу на двух языках: русском и английском.В месте приема оплаты стоят ограждения для людей, чтобы вставали друг за другом, а не толпились вокруг.

Что касается очереди, то ее можно сказать, не было. На оплату стояли всего 4 человека.Это очередь именно на оплату, она находится на первом этаже в зале прилёта. Сам же тест (что экспресс, что обычный) делают в медпункте на 2 этаже (об этом далее).Здесь же я узнала, что ПЦР-тест делают в другом месте, где большая очередь, и что сам тест там стоит дешевле, а результат будет в течение суток.

Что ж, звучит неплохо (все, кроме очереди), пойдем туда.Очередь на ПЦР-тест тоже находится на 1 этаже, только левее после выхода в зоне прилёта терминала D.

Место приема денег на оплату ПЦР-теста более оживлённое.

Людей здесь значительно больше, по сравнению с местом оплаты экспресс теста. Тут же рядом стоит консультант, который рассказывает, что нужно делать.

Везде висят инструкции, разобраться можно и самостоятельно.Сначала нужно заполнить анкету, открывается она по QR-коду или адресу сайта, который развешен на каждом указателе.После заполнения анкеты получите номер, с которым надо оплатить заказ. Все встают в очередь, и пока стоят, заполняют свои анкеты. Людей здесь больше, но работает два окошка, и значит люди стоят сразу в две очереди.

В каждом окошке сидит по 3-4 сотрудника. Документы оформляют быстро, но в очереди постоять все равно придётся.Оплату принимают только безналом, оплата по карте, с помощью телефона или часов.

Наличные не принимают, об этом везде предупреждают большими буквами.Стоимость исследования 1990 рублей. Результат готов через 24 часа (правда, в инструкции на стене написано, что результат пришлют на электронную почту в течение 40 часов). ПЦР-тест принимают на сайте Госуслуг, все одобрено, это нам подтвердил также консультант.Я выбрала именно этот тест, постояла в очереди и оплатила услугу.

После оплаты вам дают договор, индивидуальные штрих-коды и отправляют на второй этаж в медпункт сдавать тест. Идти туда по указателям до конца зала, потом налево и вверх на лифте на 2 этаж.Наверху несколько окошек для разных тестов. По пути стоят указатели буквально каждые 30 см.В сам кабинет пропускают по одному человеку, чемоданы нужно оставлять за железной дверью.

Я зашла с чемоданом, и меня сразу отправили обратно. Экспресс тест делают в кабинете направо, ПЦР-тест за сутки в кабинете налево.

Внутри фото не делала, так как было совсем неудобно.Очереди передо мной не было. Заметьте, это то самое место, которое изображено на первом фото из комментария подписчицы.

Зашла, села, взяли два мазка из носа и горла и отдали обратно договор. Жду результат на электронную почту. на двоих. Показываю, где купить такие турыВидимо, мне повезло, что в 18.30 приземлилось небольшое количество самолётов, и я одна из первых получила багаж, быстро пришла на оплату и более-менее спокойно сдала тест.

Охотно верю, что когда одновременно прилетит несколько рейсов, будет стоять огромная очередь. Возвращаясь обратно уже после теста, очередь заметно выросла. Значит я все же успела проскочить.По сравнению с платными клиниками, тест за 1990 рублей порадовал в цене.

В платных дешевле 2700 рублей не видела.

Правда, коллега сдавала платно в поликлинике за 2400 рублей, на бесплатный не смогла попасть. Мне тоже записаться на бесплатный тест в поликлинику не удалось (обязательно расскажу позже, как я пыталась записаться и что из этого получилось).На этом все. Ставьте лайки, чтобы статью смогли увидеть другие пользователи Дзена, а также подписывайтесь на канал.
Ставьте лайки, чтобы статью смогли увидеть другие пользователи Дзена, а также подписывайтесь на канал.

«Это очень дорого» и другие раздражающие фразы от консультантов.

Как я на них отвечаю

27 январяПривет, меня зовут Елена! Спасибо, что читаете мой Дзен, у Вас отличный вкус!

Большую часть детства я провела в маленьких городках, где реально богатых людей практически не было, но были очень пафосные.

Если ты живёшь в маленьком городе, то видишь кто из себя что представляет и воспринимаешь этот пафос с юмором. Когда я переехала в город покрупнее, где были хорошие магазины, особенно первые крупные магазины косметики, я с удивлением отметила, что многие мои подруги эти магазины избегают, потому, что консультанты очень высокомерно относятся к школьницам и студенткам. А девочки, если и осмеливаются туда зайти, то покупают всякую муть, лишь бы не казаться бедным.

Некоторые мои подруги с того времени всё ещё испытывают неприязнь к большим магазинам косметики, из-за пережитых в юности неприятных ощущений.Конечно, прошло много времени и теперь все знают, что улыбка и приветливое обращение — это профессиональное требование к консультанту. Но если довелось встретить непрофессионала, то лучше иметь пару заготовок для быстрого ответа, они помогут воспринимать ситуацию с юмором. Иначе, можно испортить настроение на весь день!На эту фразу сложно ответить без грубости и хамства, потому, что сама фраза звучит унизительно.

В данном случае, чтоб не скатиться к ругани, разверните ситуацию на другую сторону:»У вас в магазине цены не соответствуют ценникам?» — это звучит лучше, чем «я знаю цифры/умею читать», и обычно эта фраза дизориентирует хама гораздо лучше, чем прямая грубость. «Дорогой — значит, что цена выше объективной стоимости. Считаете, что этот товар некачественный?» — тоже заставляет многих успеть осознать, что фраза была неуместной.

Однажды мы с мужем пошли за капсульной кофемашинкой, крошечной, самой простой. Такие при покупке большого количества капсул вообще в подарок дают. И я консультанту четко объяснила, что мне нужно.

Но. Юноша в синтетической рубашке, от которого дико пахло потом, вдруг решил, что это самое время проявить свои способности волка с Уолл-стрит, и попытаться продать нам полноценную хромированную кофемашину тысяч за 200 рублей. В этот момент он выглядел столь нелепо, что у меня закатились глаза так, что я рассмотрела глазницы изнутри. Но вот мой муж в какую-то секунду напрягся, потому, что этот консультант попытался выставить его слишком бедным передо мной.

А это манипуляция ниже галстука!

Конечно, мне пришлось в данном случае просто встать между ними и сказать, что раз он не может подобрать модель под мои требования, то пусть позовет более квалифицированного сотрудника. А мужу дома объяснить, что у нас общий бюджет, ему нет нужды мне что-то доказывать ненужными покупками, я лучше возьму налом и снова положу в этот же бюджет.Но вот я лично становилась свидетелем, когда «дама сердца» подхватывала песенку консультанта (девушки) и вместе они раскручивали парня на покупки, а если у него фактически не хватало денег, то это оборачивалось унижением. В данном случае, девушка думает, что она выиграла подарок.

Но на самом деле, она обеспечила своему мужчине очень горький устойчивый привкус ассоциации между подарками и унижением, потерей контроля.

Многих раздражает, что консультанты вынуждены говорить длинные фразы о помощи, но серьезно. Это не то на что стоит тратить нервы. Точнее, если это так раздражает, то нервы пора лечить. Лично меня сильно раздражает, если консультанты вместо того, чтоб признаться, что не знают ответа на вопрос о товаре и попытаться передать вопрос более квалифицированному сотруднику (при возможности), начинают врать и сочинять.

Лично меня сильно раздражает, если консультанты вместо того, чтоб признаться, что не знают ответа на вопрос о товаре и попытаться передать вопрос более квалифицированному сотруднику (при возможности), начинают врать и сочинять. Это может ввести покупателя в заблуждение, а в итоге покупка не оправдает надежд. В данном случае, если я вижу хоть малейшую неуверенность, благодарю и говорю, что я поищу в Яндекс.

Стратегия правильных ставок

1 октября 2021Чтобы ставки приносили стабильный доход, нужно найти для себя ответ на два вопроса: «как быть в плюсе в букмекерской конторе» и «как правильно распределить банк».

Причем второй вопрос даже важнее. Финансовый менеджмент в ставках — это то, с помощью чего можно зарабатывать больше в успешные моменты и оставаться на плаву в периоды неудач.Фиксированная суммаСамый простой вариант распределить свой банкролл — это разбить его на равные части. Имея тысячу рублей, можно сделать десять ставок по сто рублей или двадцать по пятьдесят.Количество ставок, на которые будет делиться банкролл, зависит от мастерства беттера.

Чем выше процент угадывания событий, тем реже игрок будет терять деньги. А значит, можно увеличивать размер каждой ставки и получать больший доход от каждой.Еще деление банкролла на части зависит от типа ставок, которые собирается делать беттер. Для предматча достаточно сделать десять ставок и забыть о них до момента выплаты выигрыша.

Если речь идет о лайве, то лучше иметь большой запас ставок: потребуется не только делать основные ставки, но и страховать некоторые предматчевые, а еще будут появляться выгодные варианты, и лучше, если одна-две ставки останутся про запас.Фиксированные ставки легче всего воспринимаются беттерами: всегда понятно, сколько еще ставок осталось и какой будет результат в случае выигрыша или проигрыша. Фиксированные ставки опасны для новичков — можно быстро растерять банк.

Чтобы стратегия работала, нужно угадывать больше пятидесяти пяти процентов событий с коэффициентами 1,8-1,9.Фиксированный процентВ качестве альтернативы первому способу с равной суммой ставок часто используется стратегия с использованием фиксированного процента от банка. При таком подходе к финансовому менеджменту в ставках игрок никогда заранее не знает, сколько он поставит на следующее событие.Допустим, у беттера есть 1000 рублей и он решил делать ставки размером в 5 процентов от банка. В таком случае первая ставка составит 50 рублей.

И беттер должен будет дождаться результатов этой ставки.Если ставка сыграла с коэффициентом 2, то в банке беттера теперь 1050 рублей. Следующая ставка определяется, как 5 процентов от этой суммы, то есть составит 52,5 рубля.Если же ставка не сыграла, то в банке осталось 950 рублей. Следующая ставка будет меньше — 47,5 рублей.Используя такую стратегию, беттер практически не может разориться, так как сумма ставки в случае частых проигрышей будет сокращаться, не давая быстро расходовать банк.

По тем же причинам усложняется процесс отыгрыша. С меньших ставок выигрыш будет меньше. Беттеру придется сделать больше ставок.Фиксированный доходБеттеры предлагают еще один вариант ответа на вопрос, как правильно распределить банк.

Согласно стратегии фиксированного дохода, нужно формировать не ставку — то, что игрок может потерять, а выигрыш — то, что игрок хочет получить.Допустим, у игрока есть 1000 рублей и он хочет зарабатывать по 50 рублей с каждой ставки.

Дальше нужно отталкиваться от коэффициента.

Если за победу команды дают 1,5, то беттер поставит 100 рублей и будет надеяться на нужный исход. В случае успеха банк беттера составить 1050 рублей.

А следующую ставку беттер рассчитает точно так же: исходя из коэффициента и желаемого дохода.Стратегия хороша с точки зрения прогнозирования доходности — беттер всегда точно знает, сколько он заработает при определенном проценте успеха своих прогнозов. С другой стороны погоня за высокой доходностью на низких коэффициентах может быстро опустошить банк игрока.Плавающая суммаОткровенно говоря, стратегию со ставками с плавающей суммой нельзя толком назвать стратегией.

Эта стратегия предполагает изменение суммы ставки в зависимости от настроения беттера.

Если есть уверенность в том, что ставка сыграет, можно поднять сумму. В противном случае — опустить. Ставку можно поднять, чтобы отыграть проигрыш, можно опустить, чтобы не нарваться на неожиданный исход.Мотивация изменения суммы ставки должна быть исключительно рациональной.

Ни в коем случае нельзя поддаваться эмоциям и делать это необдуманно. В противном случае — это не следование стратегии, а первые шаги к потере банка.Игра ва-банкИгра ва-банк — это, пожалуй, самая распространенная ошибка начинающих игроков. Ее допускают на эмоциях: причем как на отрицательных, так и на положительных.Обычно все выглядит примерно так: игрок делает несколько ставок и проигрывает.

Потом замечает событие с хорошим коэффициентом, которое точно должно зайти, а выигрыш — покрыть все предыдущие проигрыши. Игрок делает ставку ва-банк и с нетерпением ждет исхода. При таком раскладе беттер из спортивного аналитика превращается в участника лотереи, отдав случаю возможность распоряжаться своими средствами.

Это неправильно. Беттер всегда должен контролировать процесс. Лучше перейти на стратегию фиксированного процента и попытаться постепенно отыграть свой банк.Обратная ситуация с ва-банком имеет слегка другое развитие. Если в первом случае игроком движет отчаяние, то во втором — жадность.

Положим, беттер делает ставки одна за одной и они приносят стабильный доход. Беттер счастлив и проецирует успех на многие ставки вперед.

Он пробует поставить все средства и снова выигрывает.

После такой ставки ему больше ничего не страшно и он начинает делать ва-банки один за одним.

Но эта серия не может длиться вечно.

Его ждет такой же финал, как и беттера из первого примера.Вывод прост: ва-банком играть нельзя.Увеличение суммы ставок в случае победУ всех беттеров есть удачные отрезки, когда они показывают результативность выше средней.

Важно помнить, что это лишь отрезки, и эти отрезки не могут длиться вечно.Допустим, беттер играл по стратегии фиксированной суммы ставки и угадал девять исходов из десяти.

При среднем коэффициенте 1,6 и сумме ставки 100 рублей доход беттера составил 9 * 100 * 1,6 — 10 * 100 = 440 рублей.Беттер решил не следовать стратегии и увеличил сумму ставки вдвое. Неожиданно упала и результативность: угадано лишь три события из десяти.

Итого беттер имеет 3 * 200 * 1,6 — 10 * 200 = −1040 рублей. Если бы беттер ставил по 100 рублей, то убыток составил бы всего 520 рублей.То же самое верно и в обратную сторону.

Если беттер много проигрывает, он старается уменьшить сумму ставки.

Но тем самым он не сокращает свой убыток, а лишает себя возможности отыграться, когда наступит удачная серия ставок.Нарушение стратегииЕсть финансовые стратегии, которые можно чередовать без потери эффективности, например, стратегия с фиксированной суммой ставки и с фиксированным процентом.

Беттер может легко переключаться между ними в зависимости от манеры игры.Однако в некоторых стратегиях нарушение последовательности шагов идет только во вред. Например, стратегию догон ни с чем чередовать нельзя.

Если беттер решил «догонять», то он должен либо догонять до отыгрыша, либо не начинать догонять, потому что незавершенный догон — это чистые потери.Отсутствие статистикиСамое главное в ставках — следить за статистикой. Причем не только за статистикой игроков или команд, но и за своей собственной.

Нужно вести табличку, в которой будет отображаться вся история ставок — суммы, коэффициенты, общий банк, события и заметки. Выигрышные ставки следует помечать зеленым, проигрышные — красным, возвраты — серым. Так будет видна общая картина и проще будет выбрать стратегию.Большая ошибка беттеров — пытаться запомнить свою статистику.

Запоминается, как правило, хорошее.

Череда неудачных ставок будет оправдана подсознанием беттера одной или несколькими удачными ставками. Но это фрагментарный подход. На больших числах точность памяти снижается и беттер начинает принимать все более эмоциональные решения.Чтобы быть в плюсе в букмекерской конторе, важно сделать две вещи: правильно выбрать финансовую стратегию ставок и ни в коем случае не отклоняться от нее: не поддаваться эмоциям и не совершать хотя бы базовых ошибок. Любой шаг в сторону может не только принести будущие потери, но и лишит смысла все предыдущие действия.

Как я устраивался в ФСБ. Путь кандидата. Начало

20 ноября 2021Это рассказ человека, который прошел все этапы отбора на военную службу в органы ФСБ России.»У меня не было «связей», в том понимании, когда тебе обеспечивают свободный проход по всем этапам отбора, дают ценные указания и подгоняют.У меня было огромное желание, наличие юридического образования и опыт военной службы за плечами.Но, даже этого мало, для того, чтобы просто так придти в местный отдел ФСБ в твоем городе и изъявить желание о поступлении на службу.

Мне пришлось найти знакомого, знакомого, который бы стал моим поручителем и просто сказал, что этого человека можно рассмотреть в качестве кандидата.

Думаю, каждый сможет найти такую ниточку, особенно, если он ранее служил в армии. Армейское товарищество будет выручать вас до конца жизни.Но, для начала придется встретиться с этим сотрудником, чтобы он понимал, за кого он будет ходатайствовать.

Первая встреча может уже сказать о многом, поэтому, к ней необходимо готовить особо, чтобы не испортить первое впечатление. Первое, на что обратили внимание, так это на мою начищенную обувь, если бы она была грязная, полагаю, что у человека остался бы осадок.

Остальные атрибуты внешнего вида также должны быть в порядке. Много говорить не стоит, но и не надо быть робким, необходимо показать свои твердые намерения, уверенность и открытость, об остальном и так узнают в процессе.Если ты прошел первый этап, тебе позвонят, если нет, тогда ты просто не произвел впечатление. Учитывая, что о тебе некому напомнить, такое случается.

Поэтому, если тебе не звонят, возможно, про тебя забыли и тебе стоит о себе напомнить.Если процесс запущен, тебе придется принести список некоторых документов, которые послужат основой для будущего личного дела кандидата и начала проверочных мероприятий.Основные: — три различные характеристики (например, с места учебы, работы, службы, от участкового);- справка о несудимости;- анкета кандидата, поступающего на служба в органы ФСБ РФ;- автобиография;- документы об образовании;- ксерокопия паспорта;- ксерокопия военного билета;- эссе (самое загадочное требование, о котором мы поговорим отдельно);- дополнительно, но не обязательно, можно предоставить другие характеризующие документы (грамоты и дипломы, спортивные достижения и т.д. )Самое сложное и непонятное, это написание сочинения эссэ, на тему «Почему я хочу поступить на службы в органы ФСБ РФ». Казалось бы, наивное сочинение, похожее на то, какие мы писали в школе «Как я провел лето», «Почему я хочу стать космонавтом».

Но требование, есть требование и в общем, оно обоснованно, если хорошо задумать над проблемой.» Читайте о других мероприятия отбора в ФСБ:1.

;2. ;3. ;4. ;5. ;6. ;7. .Читайте другие статьи:Если у Вас есть вопрос к военному юристу, задавайте — «»

Какие вопросы задают на собеседование в Пятерочку?

10 января 2018Из-за чего могут отказать в трудоустройстве в Пятерочку? Как получить медицинскую книжку бесплатно?

Что вас могут спрашивать? Какую информацию должны будут сами вам рассказать?Есть специальный чек-лист, который заполняют тайные соискатели. Да, есть профессия тайного соискателя.

Ребята ходят по магазинам и пытаются устроиться на работу. После собеседования ставят оценки администрации и отправляют обратную связь в отдел кадров.Директор или зам директора должны представиться, коротко рассказать про компанию, спросить о прошлом месте работы кандидата, узнать причины увольнения, выяснить обязанности и спросить, как соискатель представляет себе работу в магазине.По правилам, необходимо задать внушительный список вопросов и внимательно выслушать ответы. Займет это минимум 30 мин. Никто так не делает.

Обходятся несколькими простыми вопросами.Попадаются директора, которые любят показать всем свои уникальные познания.

Могут спросить, что такое овоскоп? Чем отличается яйцо 1ой категория от 2ой? Срок годности сигарет?На линейные вакансии прошлый опыт имеет мало значения.

По сути, критерий один — адекватность человека.Скан паспорта, СНИЛС и анкета (ниже).

Эти документы отправляют на проверку в службу безопасности.

Если прошлое не запятнано криминалом и кредитами, то через 3-4 дня пришлют одобрение. Останется подписать договор и можно приступать к работе.Несколько любопытных моментов.Анкету кандидата необходимо заполнять в присутствии сотрудников магазина. Бывает, что соискатель не умеет писать или пытается заполнить за родственника, друга, супругу.

Давать ее на дом запрещено, чтоб потом в магазине не оказался работник, не умеющий считать до десяти и правильно произносить свое имя.Для продавцов и грузчиков не существует испытательных сроков. Если рассказываю, что надо пару дней поработать бесплатно, мол, мы должны оценить ваши навыки — это форма обмана. В компании официально нет таких правил.

Оплата идет с первого дня работы.Медицинскую книжку в Пятерочке оформляют бесплатно (Москва и МО). Получив направление, заверенное директором магазина, можете сразу ехать в медицинский центр. Компания сама оплачивает данную процедуру по безналу (2200 руб).

С вас потребуются только фотографии.Тут есть свои подводные камни.

Чтобы избежать наплыва желающих бесплатно оформить себе медкнижку, внутри компании существует негласное правило.

Если уволитесь в первые три месяца работы, то найдется веская причина, чтобы ее вам не отдавать. Это незаконно. На самом деле, директору она абсолютно не нужна. Ее просто выкинут. Если проявить настойчивость и немного пошумите, то сможете забрать себе, даже проработав пару дней.Пятерочка испытывает сильное кадровое голодание.

Потребность в людях выше, чем за всю прошлую историю компании.

При приеме вам могут рассказывать про райские условия и гигантские зарплаты.

Все услышанное смело делите на два.

Заполняем анкеты во время путешествия в Турцию правильно

1 августаАссоциация туроператоров опубликовала анкеты, которые нужно будет заполнить туристам во время перелета.Согласно новым правилам, действующих во время пандемии, всем туристам которые отправляются на отдых в Турцию, необходимо заполнить три анкеты: одну во время перелета в Турцию, вторую во время возврата в Россию и третью на сайте Госуслуг.Заполняем нижнюю часть на английском языке. Относительно первой половины все предельно понятно: заполняете ваши личные данные как в заграничном паспорте, номер телефона с международным кодом (+7….), указываете номер рейса, место в самолете, дату, название отеля, как указано в ваучере и курорт.Вопросы второй половины анкеты касаются уже непосредственно «истории» с Covid-19.

И здесь нужно быть внимательными.Пункт

«Если у вас есть один из следующих симптомов, поставьте галочку»

: «высокая температура», «кашель», «боль в горле», «затруднения с дыханием». Важно! Если у вас нет перечисленных симптомом, просто оставляете данный пункт незаполненным.Пункт «Страны, которые вы посетили в течение 14 дней» — просто указываете Russia, так как почти все мы были невыездными.

Конечно, те, кто воспользовался вывозными рейсами из других стран и в течение 14 дней отправился на отдых в Турцию – должен указать дополнительно и эту страну. Пункт

«Были ли вы в тесном контакте с человеком, у которого подозревают COVID-19»

с тремя вариантами ответа: «да», «нет» и «не знаю».Мое мнение на вопрос лучше ответить «нет», даже если более логичный ответ «не знаю» (мы же не берем тесты у каждого, с кем контактируем).

Опять же, такой ответ для того, чтобы не было возможных дополнительных проверок по прилете в аэропорт. По сообщению Ассоциации туроператоров, заполненные анкеты собирают у пассажиров перед паспортным контролем, а затем они передаются в Управление здравоохранения Турции.На обратном рейсе из Турции в Россию нужно будет заполнить другую анкету.

Заполнить ее просто, так как она на русском языке и соответственно заполняется на русском (на английском заполняют иностранные граждане).Последний вопрос

«Вы сдавали тест на COV1D-19 ближайшие 72 часа до прибытия в РФ?»

больше относится к иностранным гражданам.

Данный пункт можно не заполнять. Но если вы прошли тест в Турции заполните этот пункт. И самое главное, не забываем, что после возвращения в Россию, необходимо сдать ПЦР-тест на COVID-19 и результат теста загрузить в онлайн-форму на Госуслугах.

Граждане России предоставляют результат теста на коронавирус, сделанный в течение 3 дней после возвращения в Россию.

Роспотребнадзор уточнил, что в течение трех суток по возвращении путешественника из-за границы данные об итогах его исследования на COVID-19 должны появиться на сайте Госуслуг.Важно!

По правилам, онлайн-форму необходимо заполнить до регистрации на рейс в Россию. Заполняем данные: страну, из которой прибываете; дату прибытия; номер рейса; данные о прибывающих вместе с туристом несовершеннолетних детях.

Заполненная форма сохранится как «черновик». После получения результатов теста, нужно заполнить форму до конца и отправить анкету.Ссылки на услугу

«Предоставление сведений о результатах теста на новую коронавирусную инфекцию для прибывающих на территорию Российской Федерации из зарубежных стран»

. (анкета)Еще не подписались на канал?

Подписывайтесь, чтобы не пропустить важные новости из мира путешествий!

Правильно заполнить анкету и не попасть в стоппункт при получении кредита !

25 октября 2017Компаниям, просуществовавшим на рынке, минимум 6 месяцев, банки дают кредит на развитие бизнеса, как правило, но процент выдач кредитов фирмам, просуществовавшим составляет 27% (по данным ЦБ РФ).К сожалению, 6 месяцев – это препятствие, и стоппункт.При заполнении анкеты – основная задача не попасть в стоппункт. Если вас все в порядке с отчётом о прибылях и убытках и платёжеспособность подтверждена — на 70 %, кредит Ваш.

Если время рассмотрения заявки до 5 дней, банк проверяет только финансовую составляющую клиента, по предоставленным отчётам.

Все остальное отдаётся скорингу чаще он делается в ручную.Иногда программой, в которую внесён набор положительных и отрицательных характеристик потенциального клиента. ВТБ, Сбербанк, проверяют документы дольше. Многие остальные вынуждены пользоваться скорингом, из-за дороговизны проверки анкеты.Список документов – можно посмотреть на сайте банка.

Если документы подтверждают платёжеспособность, Правильное заполнение анкеты -залог получения кредита.Рассмотрим стоппункт для фирм, где учредитель и директор в единственном лице. Единственность, будет плюсовать ваши очки, в минус можно уйти по таким критериям:1 Судимость директора, очень часто главного бухгалтера.2 Наличие заложенного имущества, когда сумма займа больше залога.3 Группа риска: Опасные профессии и хобби, заболевания.4 Место жительства и национальность.

Для прописанного в Чечне и цыгана — это стоппункт.Для остальных рассчитываются очки – в зависимости от региона и национальности. Где, графа русский, а место прописки совпадает с филиалом банка — даёт 0 очков, все остальные получат минус.Выдавая кредиты малому бизнесу, банки считают очки благонадёжности, используя положительные пункты.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+