Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Отпуск родам входит в вредный стаж

Отпуск родам входит в вредный стаж

Отпуск родам входит в вредный стаж

Входит ли декретный отпуск в стаж по вредности?


ПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №14484591

г. Санкт-Петербург • Вопросов: 113.08.2018, 12:53вопрос №14484591 прочитан 4 разa Оцените вопрос Адвокат отзывов: 2 915•ответов: 5 365•г. Самара 15.08.2018, 10:52 Евгения! Это смотря что понимать под «декретным отпуском» (в трудовом законодательстве такого понятия нет).

Если отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после), то включается. Если отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста полутора (или трех) лет, то включается только в том случае, если такой отпуск был предоставлен до 6 октября 1992 г. С уважением, А.Д.Руслан.Вам помог ответ: ДаНет

г.

Москва • Вопросов: 117.07.2018, 12:20Входит ли декретный отпуск в стаж по вредности на сегодняшний день?вопрос №14399678 прочитан 9 раз Юрист Фесенко Е. А. отзывов: 867•ответов: 1 644•г. Екатеринбург 17.07.2018, 12:36 Галина!Согласно статьи 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).Следовательно, вредность не считается.

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).Следовательно, вредность не считается. Всего доброго!Вам помог ответ: ДаНет Фирма отзывов: 1 334•ответов: 3 285•г.

Москва 17.07.2018, 12:42 Галина! Действующее законодательство не предусматривает включение декретного отпуска в вредный стаж.С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА «ЗАКОН».Вам помог ответ: ДаНетг. Пятигорск • Вопросов: 1217.05.2014, 14:31Входит ли декретный отпуск в стаж по вредности.

Родила дочь 31.03.92 г.вопрос №3977772 прочитан 1610 раз Юрист отзывов: 6 683•ответов: 20 321•г. Раменское 17.05.2014, 14:32 Включение в специальный стаж времени нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет Постановлениями № 516 и № 781 не предусмотрено. Однако, в соответствии с постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 № 2-П (далее – Постановление № 2-П), при определении права на досрочную пенсию могут быть применены ранее действовавшие нормативные акты.

Так, за период работы до 31.12.2001 включительно применяется разъяснение Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5

«О порядке применения Списков производств, работ, профессий должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР»

право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (далее – Разъяснение № 5), утвержденное постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29.

В указанном разъяснении закреплено, что в специальный стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 06.10.1992, т.е. до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 № 3543-1

«О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации»

.Таким образом, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, если он протекал до 06.10.1992, включается в специальный стаж при определении права на досрочную трудовую пенсию по старости с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 № 2-П.Помимо права на отпуск по уходу за ребенком трудовым законодательством как ранее, так и ныне действующим, женщинам предоставлено право и на отпуск по беременности и родам (до родов и после родов).

Основанием для предоставления такого отпуска, а соответственно и для выплаты пособия, является листок нетрудоспособности.Вам помог ответ: ДаНетг. Кемерово • Вопросов: 231.05.2019, 13:11Входит ли декретный отпуск и во вредный стаж.

Ребенок рожден в 1990 г. Вредность 2 сетка.вопрос №15851655 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 55 752•ответов: 152 455•г. Долгопрудный 31.05.2019, 13:29 В этот период времени — входит в специальный стаж, перестал входить после 06.10.1992 г., а отпуск по уходу — явно до этой даты был.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 371•ответов: 534•г. Белогорск 31.05.2019, 14:41 Нет не входит, так как Вы не осуществляли в этот период, работу во вредных условиях.Вам помог ответ: ДаНетг.

Москва • Вопросов: 104.01.2018, 16:54Пожалуйста, с 30 декабря 1995 по 2.10.1997 год на трудовой стаж по вредности?вопрос №13684357 прочитан 19 раз Юрист отзывов: 27 136•ответов: 71 186•г. Снежногорск 04.01.2018, 16:58 Не входит.И не может входить.-Вы разве во время отпуска по уходу за ребенком в домашних условиях испытывали на себе вредные производственные факторы?Вам помог ответ: ДаНетг.

Москва • Вопросов: 111.04.2018, 18:53Входит ли в период по уходу за ребенком до 1.5 лет (с 08.03.1990 г. по 11.07.1991 г.) и от 1,5 лет до 3 лет (с 12.07.1991 г. по 11.01.1993 г.)?вопрос №14095098 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 23•ответов: 26•г. Иваново 11.04.2018, 18:56 Отпуск по уходу подразделяется на две части, одна из которых (до 1,5 лет) оплачивается, то есть женщина получает пособие, а другая (до 3 лет) — нет.

Иваново 11.04.2018, 18:56 Отпуск по уходу подразделяется на две части, одна из которых (до 1,5 лет) оплачивается, то есть женщина получает пособие, а другая (до 3 лет) — нет.

При исчислении пенсии принимается во внимание лишь первая часть отпуска, и лишь она входит в страховой стаж.

Другая же половина отпуска по уходу приравнена к отпуску без содержания, а значит, в страховой стаж, который нужен для получения пенсии, не включается.Вам помог ответ: ДаНет Юрист Демидова В.В. отзывов: 12 468•ответов: 23 145•г. Тихорецк 11.04.2018, 18:57 период ухода за ребенком засчитывается в льготный стаж до полутора лет, но если приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет был издан до 06.10.1992 г., то можно засчитать весь отпуск в льготный стаж по ФЗ 340-1, действовавшему до 01.01.2002 г.Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Хочу оформить пенсию по вредному стажу-1 список вредности Входит ли отпуск по уходу за ребенком во вредный стаж?

ПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №3247519

г.

Балашиха • Вопросов: 223.01.2014, 19:05 Ребенок родился в 1983 году.вопрос №3247519 прочитан 426 раз Оцените вопрос Юрист отзывов: 782•ответов: 1 811•г. Архангельск 23.01.2014, 19:27 В стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии, не включается отпуск по уходу за ребенком, имевший место после 06.10.1992 – даты вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 № 3543-1

«О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации»

, соответственно, если ребенок, 1983 г.р.

— вам его обязаны включить в льготу.Вам помог ответ: ДаНет

г. Петрозаводск • Вопросов: 105.05.2014, 21:17Я рожала в 1992 году и в 1997 году, входит ли отпуск по уходу за детьми в трудовой стаж?вопрос №3906639 прочитан 183 разa Адвокат на сайтеотзывов: 57 458•ответов: 156 561•г. Санкт-Петербург 05.05.2014, 21:19 ТК РФ — Статья 256.

Отпуска по уходу за ребенком——————————————————————По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).Вам помог ответ: ДаНет Юрист Абрамова Ю.Л. отзывов: 47•ответов: 132•г. Петрозаводск 06.05.2014, 09:17 В соответствии со ст.

256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).В льготный трудовой стаж входит отпуск по уходу за ребенком только в случае, если он начался до октября 1992 года.Вам помог ответ: ДаНетг. Нефтеюганск • Вопросов: 308.08.2008, 08:18У меня такой вопрос, считается ли отпуск по уходу за ребёнком (1,5 или 3 года) за стаж?вопрос №617175 прочитан 24 разa Юрист отзывов: 55 752•ответов: 152 455•г.

Долгопрудный 08.08.2008, 08:34 За исключением оговоренного случая — да. ТК РФ. » Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости)».Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 1 308•ответов: 5 432•г.

Тоцкое 08.08.2008, 08:47 В соответствии со ст.

256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком засчитывается в общий непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). С уважением Мордвинкина Л.В.Вам помог ответ: ДаНетг.

Владимир • Вопросов: 227.07.2015, 16:41Работала на севере, уволилась по ст.32 по уходу за ребенком дошкольного возраста. Входит ли это в стаж?вопрос №7509373 прочитан 22 разa Юрист отзывов: 20 086•ответов: 59 539•г.

Ижевск 27.07.2015, 16:50 Нет, входит только до 1,5 лет.Вам помог ответ: ДаНет Фирма отзывов: 1 242•ответов: 3 349•г. Владимир 27.07.2015, 17:05 Стажем является только то, что записано в трудовой книжке, а это в т.ч. и время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет.Вам помог ответ: ДаНетг.

Владимир • Вопросов: 227.07.2015, 20:21Я увольнялась с полярной станции в 1986 г.

У меня на тот момент было 2 детей до 12 лет. Уволили меня по 32 ст. КЗОТ РСФСР по уходу за ребенком дошкольного возраста. В кадрах мне сказали, что можно до школы мнение работать — войдет в стаж.

Это только для северян.вопрос №7511699г. Казань • Вопросов: 915.05.2017, 13:41Я отработал около 8 лет по 2 списку, из них 3 года не доказал, так как архив утонул и испортился при на предприятии. Запись в трудовой имеется. Достаточно ли хотя бы 5 лет для начисления досрочной пенсии пораньше?

Мне сейчас 59 лет 11 месяцев.вопрос №12528221 прочитан 89 раз Адвокат на сайтеотзывов: 78 391•ответов: 201 971•г. Ростов-на-Дону 15.05.2017, 16:52 К сожалению 5 лет для начисления досрочной пенсии в вашем случае не хватит.

Поэтому если архив утонул или испортился при других обстоятельствах, Вам необходимо обращаться в суд и установить факт трудовой деятельности в указанный вами период для оформления льготной пенсии.Вам помог ответ: ДаНетг.

Казань • Вопросов: 916.05.2017, 14:00Мастер по ремонту металлургического оборудования котельных и пылеприготовительных цехов включен в список профессий входящих во 2 список по вредности металлургического оборудования? Каким нормативным документом это подтверждается?вопрос №12534394 Юрист Селянкин В.В.

отзывов: 4 281•ответов: 13 335•г.

Казань 16.05.2017, 14:08 Камиль Зинатуллович! Вам необходимо обратиться с заявлением в суд и установить факты, имеющие юридическое значение. В данном случае — факт трудовой деятельности.Вам помог ответ: ДаНетг.

Казань • Вопросов: 916.05.2017, 14:19При подтверждении факта трудовой деятельности после запроса как доказать документально суду, что данная специальность действительно относится ко 2 списку.вопрос №12534528 Юрист отзывов: 3 421•ответов: 11 708•г.

Чебоксары 16.05.2017, 14:26 вам в справке должны указывать ту должность, по которой вы работали согласно штатному расписанию и приказам. Но доказывать нужно согласно иным нормативно-правовым актам и судебной практикой. Удачи вам.Вам помог ответ: ДаНет Адвокат на сайтеотзывов: 78 391•ответов: 201 971•г.

Ростов-на-Дону 16.05.2017, 14:33 Это документальная доказать практически невозможно. Это можно доказать только на основании свидетельских показаний, при подтверждении выполнения вами определённое работы, которое может быть отнесено к второму списку.Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 821.04.2020, 08:17Прошу проконсультировать по следующей ситуации, неожиданно возникшей!
Санкт-Петербург • Вопросов: 821.04.2020, 08:17Прошу проконсультировать по следующей ситуации, неожиданно возникшей! Я проработала в Мурманской области 15 лет и 4 месяца (с мая 1987 г.

по сентябрь 2002 г.), имею двоих детей, с младшей дочерью ушла в отпуск по уходу до 1,5 лет в мае 1992 года. В 2002 году переехала в Санкт-Петербург, где и нахожусь в данный момент.

При оформлении пенсии в 2006 году отпуск по уходу за ребёнком был зачтён в северный стаж, впоследствии, при принятии Закона о «северянах» мне была увеличена фиксированная выплата. Неожиданно, в марте этого года ПФ письменно уведомил меня о том, что размер моей пенсии уменьшен, т.к.

отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет был ошибочно включён в северный стаж.

Но до принятия Закона, который вступил в силу 06.10.1992 г.,этот отпуск входил в северный стаж! А я ушла в этот отпуск в мае 1992 г. Прошу на законодательной базе разъяснить моё право на возврат первоначального размера пенсии. С чего мне начать? Спасибо большое!’Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru’вопрос №17262410 прочитан 197 раз Юрист на сайтеотзывов: 34 399•ответов: 63 013•г.
С чего мне начать? Спасибо большое!’Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru’вопрос №17262410 прочитан 197 раз Юрист на сайтеотзывов: 34 399•ответов: 63 013•г.

Казань 21.04.2020, 08:20 уважаемый Сергей! Согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г.

N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности входит в страховой стаж, в т.ч. в северный. Так что уменьшать размер пенсии Вам не имеют права (ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г.

N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). Если будут уменьшать, то подавайте исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, а перед этим потребуйте письменные разъяснения, на основании чего производят уменьшение при том, что действующее законодательство включает в страховой стаж этот период!

Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 67 385•ответов: 201 868•г.

Пермь 21.04.2020, 08:20 Это лучший ответ (выбран автоматически) Разъясняю.В пункте 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 года № 30

«О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии»

разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (абзац 1).Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 06.10.1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты) (абзац 2).Поэтому надо оспаривать в суде действия ПФ.И ссылаться на те разъяснения которые я указал выше.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 1 698•ответов: 3 083•г. Ростов-на-Дону 21.04.2020, 08:25 В северный стаж включаются также: ежегодные оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, период получения пособия по государственному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, начавшийся до 6 октября 1992 года.Уточнение: дородовый и послеродовый период (70 дней до родов и 70 дней после) включается в северный стаж.Таким образом, в северный стаж включаются только периоды ухода до 1992 года.

После 1992 года — только в страховой.Для начала вам необходимо написать заявление в Пенсионный фонд на возврат первоначального размера пенсии с обоснованной позицией на основе Законодательства РФ.Ответ просите в письменном виде.Если ответ будет отрицательным, необходимо обжаловать его в судебном порядке. Судебная практика положительная.До введения в действие Закона Российской Федерации от 25.09.1992 г.

№ 3543-1

«О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР»

ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 г.

«О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей»

были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.В соответствии с п.

2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 г.

№ 677

«Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей»

с 01.12.1989 г.

повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 12 573•ответов: 26 433•г.

Владикавказ 21.04.2020, 08:29 Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком имело место до 06.10.1992 года, т.е.

до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 г.

» О внесении изменений в Кодекс законов о труде», поэтому также подлежит включению в льготный стаж.Поэтому снижение пенсии можете оспорить через суд путём подачи искаО зачете в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения женщины в отпуске по беременности и родам см. Информационное письмо Минтруда РФ и ПФР от 4 ноября 2002 г.

N 7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067Включение периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, в учебных отпусках и в отпуске по уходу за ребенком в льготный стаж для установления повышенного размера базовой части трудовой пенсии, предусмотрено Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденными Постановлением Правительства РФ N516 от 11.07.2002 г.В соответствии с п.7 ст. 14 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, не имеющим на иждивении нетрудоспособных членов семьи.

(текст отредактирован 21.04.2020, 08:44) Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 7 062•ответов: 12 446•г. Новосибирск 21.04.2020, 08:52 Это лучший ответ (выбран автоматически) Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет включается в страховой (в северный стаж) в соответствии с п.1 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», что и может послужить вашим правом на возврат первоначального размера пенсии.

Вам следует делать запрос мотивированного ответа ПФР по месту вашего жительства.

После чего вы можете в случае не согласия, обжаловать действия ПФР в порядке подчиненности и в суд. Федеральным законом от 29.12.2015 номер 385-ФЗ внесены изменения в том числе в Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно части 12 статьи 21 Закона номер 400-ФЗ в редакции 385-ФЗ выплата страховой пенсии на территории РФ производиться пенсионеру органом ПФР, в установленном размере без каких либо ограничений, кроме ст.26.1 Закона номер 400-ФЗ.Всего хорошего вам!

(текст отредактирован 21.04.2020, 08:57) Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 28 838•ответов: 69 789•г. Краснодар 21.04.2020, 08:58 Это лучший ответ (выбран автоматически) уважаемый Сергей! В данном случае ничего Вам не остается, кроме как обжаловать незаконные действия ПФР в суде.

А для этого нужно получить официальный ответ Пенсионного фонда.Иск подается по правилам ст.131,132 ГПК РФ.Период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, до 06.10.1992 включается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В том числе в северный стаж.Статья 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»Вам помог ответ: ДаНетг.

Белгород • Вопросов: 1330.08.2011, 14:40Работаю с августа 1987 в туб. больнице медсестрой. В 1990 апреле пошла в декрет. В феврале 1993 вышла на работу.1987 по декабрь 1999 считалось год за полтора (за вредность) работаю по настоящее время.

Имею-ли право на льготную пенсию в данной ситуации общий стаж 24 года. С 2000 идёт год за год.вопрос №1384246 прочитан 273 разa Фирма «Дружная семья» отзывов: 68•ответов: 422•г. Липецк 30.08.2011, 14:57 В общий трудовой стаж они входят, в льготный — нет.Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 942•ответов: 5 163•г.

Ростов-на-Дону 31.08.2011, 08:33 Предыдущий ответ неправильный. Входит, в льготном исчислении.Подробнее здесь:http://don-advokat.ru/blog/?p=220Удачи!Вам помог ответ: ДаНетг.

Верхоянск • Вопросов: 115.03.2016, 09:36Мне нужен размер пособия по уходу за ребенком за 1990-1993 года.вопрос №9986682 Юрист отзывов: 29 045•ответов: 73 656•г.

Ижевск 15.03.2016, 09:52 С 1 января 1991 года вводится пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет неработающим матерям в размере 50 процентов минимальной заработной платы. С 1 октября 1991 г. МРОТ-180 рублей.За более точной информацией обратитесь в ПФР по месту жительства.Вам помог ответ: ДаНетг. Сольцы • Вопросов: 1016.01.2011, 15:441.08.2011 года мой трудовой стаж составит 25 лет, работала учителем в школе.

С 11.01.92.по 07.03.93. мне был предоставлен до 1,5 лет, а потом с 07.03.93. по 07.09.94. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

До 1994 года я работала в Латвии и была жителем Латвии. С 1995 года стала работать в России. Но Российское гражданство получила в 1998 году.

Ответьте пожалуйста, входит ли в мой стаж отпуск по уходу за ребенком до 07.09.94 г?вопрос №1194828 прочитан 365 раз Юрист отзывов: 55 752•ответов: 152 455•г.

Долгопрудный 17.01.2011, 11:40 Входит только до 06.10.1992 г., даже безотносительно гражданства.Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за второй квартал 2005 г. (по гражданским делам) (утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10 августа 2005 г.) (с изменениями от 4 марта 2009 г.) «1.

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии, если указанные периоды имели место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года

«О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации»

, с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), независимо от времени обращения за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Отказывая во включении в стаж работы истицы периодов ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком, президиум областного суда исходил из того, что на момент ее обращения в управление Пенсионного фонда за назначением досрочной пенсии действовал Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», которым не предусмотрено включение отпуска по уходу за ребенком в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии. Не предусматривается такая возможность и действующим Трудовым кодексом Российской Федерации, в соответствии со статьей 256 которого отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).

Между тем президиумом не было учтено, что до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1

«О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации»

, с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях действовала статья 167 КЗоТ РФ, которая предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Таким образом, учитывая, что статьи 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, указанные периоды нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком подлежали включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости. Истица по делу находилась в отпуске по уходу за ребенком в период с 7 июня 1980 года по 12 апреля 1981 года, с 25 февраля 1991 года по 31 августа 1992 года, то есть данные периоды времени имели место до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1, и суд первой инстанции обоснованно включил данные периоды в трудовой стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. Учитывая данные обстоятельства, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации определение президиума областного суда в части отмены решения районного суда и вынесения нового решения об отказе в иске отменила, оставив в силе решение районного суда.Определение N 45-В 05-5″Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Что входит во вредный стаж?

Под распространенным словосочетанием «вредный стаж» сегодня в области пенсионного обеспечения принято понимать тот промежуток времени, когда человек, выходящий на пенсию, трудился во вредных и опасных для здоровья отраслях. Несмотря на то, что вроде бы понятие довольно несложное, у граждан возникает множество вопросов о том, какие профессии входят во «вредный стаж» и как правильно его рассчитать.Вредный стаж учитывается работниками пенсионного фонда для определения размеров ежемесячных пенсионных выплат, надбавок и льгот пенсионерам, а также позволяет человеку, трудящемуся на вредных и опасных производствах уйти на пенсию раньше срока.Статистические данные показывают, что более 40 процентов жителей России трудится на вредных и опасных производствах, выполняя работы, грозящие не только потерей здоровья, но в некоторых случаях даже жизни.Несмотря на это, люди идут работать в опасные сферы деятельности, так как помимо досрочного выхода на пенсию, их привлекает существенные дополнительные пенсионные выплаты в размере от 2 до 9 процентов от основных начислений.В России данный вид стажа регулируется следующими законодательными актами:

  1. Постановление Правительства РФ «О списках…» от 16.07.2014 № 665.
  2. Списки № 1 и № 2, включающие в себя перечисление профессий с вредными условиями, работая в которых люди могут получить выход на пенсию до срока и дополнительные выплаты.
  3. Закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
  4. Закон «О трудовых пенсиях…» от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Помимо вышеуказанных документов, существуют также дополнительные списки видов деятельности конкретных профессиональных отраслей, которые также дают возможность досрочно уйти на пенсию.Данное понятие активно используется в пенсионных фондах РФ с целью обеспечить будущему пенсионеру достойную пенсию за то, что он много лет осуществлял деятельность в опасных или вредных условиях, грозящим его здоровью, а также разрешить ему досрочный уход на пенсию.Лица мужского пола имеют право на досрочный уход на пенсию и дополнительные выплаты в том случае, если проработали в тех отраслях, что указаны в первом списке, 10 лет и более, а их общий трудовой стаж составляет не менее 20 лет.Лица женского пола, отработавшие в отраслях, входящих в первый список, могут досрочно уйти на пенсию, если их составил 7,5 лет, а общий – 15 лет. Кроме того, стоит отметить, что выход на пенсию до срока в связи с вредным трудовым стажем разрешен лицам мужского пола не ранее достижения ими 50 лет, а женского пола – не ранее 45 лет.Список второй, который также приведен далее, разрешает досрочный уход на пенсию лицам мужского пола, достигшим возраста 55 лет, если они осуществляли деятельность в соответствующей должности 12,5 лет, а их общий стаж составил 25 лет.Лица женского пола могут уйти на пенсию ранее срока, если отработали в отрасли, включенной во второй список, 10 лет, а их общий стаж составляет не менее 20 лет.

Кроме того, возраст женщины, решившей оформить досрочный уход на пенсию, должен быть не менее 50 лет.Выше было сказано, что существуют 2 списка, в которых перечислены сферы деятельности.

Работая в них в течение определенного времени, человек заслуживает право начисления пенсии за вредный стаж, а также возможность уйти на пенсию раньше, чем сотрудники других отраслей.Первый список был составлен и утвержден еще в 1991 году постановлением Кабмина СССР, с течением времени в него добавлялись виды деятельности, он изменялся и дополнялся.

На сегодняшний день существуют два списка, на которые опираются люди, работающие в пенсионных фондах, определяя размеры пенсионных начислений и возможность досрочного ухода на пенсию.В списке №1 перечислены все виды деятельности, которые связаны с особо вредными и тяжелыми условиями труда.

В нем перечислены те виды деятельности, которые производятся в цехах («горячие»), под землей и т. п., которые всерьез способны угрожать не только здоровью работающего в них человека, но и привести к его гибели.В списке №2 перечислен перечень работ и профессий, большинство которых хоть и не представляют опасность для здоровья человека, но тоже заслуживают выхода на пенсию раньше, чем остальные.В обоих перечнях присутствуют виды деятельности с вредными условиями труда, которые производятся в таких сферах, как:

  1. шахты;
  2. пожарные;
  3. работники РЖД;
  4. атомная отрасль;
  5. геология;
  6. флот;
  7. «горячие» цеха (это может быть металлургия, машиностроение и т. п.);
  8. полиграфия;
  9. сфера здравоохранения;
  10. производство бумаги.
  11. спасатели;
  12. химическая отрасль;
  13. рудники;
  14. лесозаготовки;
  15. текстильная промышленность (преимущественно для женщин);

Помимо двух списков, также имеются и небольшие списки, затрагивающие профессии в отдельных экономических отраслях.

Они также регламентированные законодательно.Выше было отмечено, что в первый список входят особо опасные сферы деятельности, такие как:

  1. Работники, занятые на геологических раскопках.
  2. Металлургия (черные цеха).
  3. Горные работы.
  4. Железнодорожники.
  5. Работники коксовых, пекококсовых, коксохимических и термоантрацитовых производств.
  6. Работники «горячих» цехов.
  7. Работники рудников.
  8. Работники производств, связанных с химией.
  9. Работники шахт.
  10. Добыча полезных ископаемых.
  11. Службы, занятые ремонтом оборудования вредных производств.
  12. Подземные строительные работы.
  13. Работники в сфере энергетики.

С полным списком можно ознакомиться в Постановлении Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.Во второй список входят люди, занятые на таких видах деятельности, как:

  1. Летчики.
  2. Геологи.
  3. Работники фармацевтических заводов.
  4. Директоры школ.
  5. Работники, трудящиеся в стекольных производствах.

  6. Работники агрохимического обслуживания сельского хозяйства.
  7. Рабочие пищевой и легкой промышленности.
  8. Дефектологи.
  9. Учителя.

  10. Медики.
  11. Логопеды.
  12. Работники транспорта (воздушного, морского, городского и железнодорожного).

  13. Психологи.
  14. Парашютисты.
  15. Работники такой отрасли экономики как связь.

  16. Артисты театра, балета или цирка.

Право на «льготный» выход на пенсию имеют оба списка. Но первый список – это как раз и будет тот перечень профессий, который называют «вредным». Подробнее о том, что такое льготный стаж — .Работодатели также должны составлять списки с перечислением рабочих мест и работников, на них занятых, которым должен будет засчитываться вредный стаж.

Данные документы раз в 5 лет подаются в местные пенсионные фонды.Перед тем как подать такие списки, работодатель должен провести на производстве, фирме, учреждении или организации СОУТ (специальную оценку условий труда), проводимую сторонней организацией.Перед тем как рассчитать стаж, обеспечивающий право человеку уйти на пенсию до срока, нужно определить:

  1. Периоды осуществления деятельности гражданином на работах, где имелись опасные и вредные факторы.
  2. Список, к которому относится вид деятельности человека, имеющего право досрочно уйти на пенсию.
  3. Название профессии в трудовой книжке соотнести с тем, которое имеется в одном из списков.
  4. Также, в соответствии ч. 1 ст. 30 закона 400-ФЗ, необходимо установить отрасль экономики или сферу деятельности, в которой трудился человек, претендующий на уход на пенсию ранее срока.

Вообще размер пенсионных начислений производится по специальной формуле, утвержденной Федеральным законом №400-ФЗ. Для назначения досрочных выплат человек должен обратиться в местный пенсионный фонд по месту свой прописки или в МФЦ.Заявление о назначении такой пенсии должно подаваться либо самим претендентом, либо его законным представителем.

Следует помнить, что, обращаясь в ПФР для того, чтобы были назначены выплаты за вредный стаж, необходимо иметь с собой пакет документов (оригинал и копию паспорта, трудовую книжку и другую документацию, способную подтвердить деятельность во вредном производстве или отрасли, военный билет при наличии).Для того чтобы сократить сроки назначения таких пенсий, органы ПФР начинают заблаговременно проверять документы тех людей, кто собирается уйти на пенсию, и формируют макет пенсионного дела.Собираясь уходить на пенсию, многие люди, отработавшие достаточное количество времени во вредных сферах деятельности, начинают задумываться, что может не входить в этот стаж, например, больничные или отпуска, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.Развернутый ответ на волнующий вопрос можно получить, подробно ознакомившись со ст. 121 Трудового кодекса РФ и Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г.Изучив вышеуказанные законодательные акты, можно прийти к выводу, что страховой стаж, который дает право на досрочный уход на пенсию, включают в себя такие периоды, как временная невозможность трудиться с получением пособий по государственному социальному обеспечению.Не входят в этот стаж периоды неоплачиваемых отпусков (административных или «за свой счет»), учебные отпуска.

Также не входят испытательный срок, время простоя (по вине работодателя или вине работника), время, в которое работник не был допущен к работе в связи с такими обстоятельствами, как:

  1. медицинское заключение, выявившее причины недопуска к выполнению работ;
  2. непройденная проверка знаний в сфере охраны труда.
  3. любой вид опьянения;

Помимо вышеперечисленных, имеются и другие причины, по которым работник может быть не допущен к осуществлению деятельности.

Эти периоды также не засчитываются в стаж данного вида.Этот вопрос часто волнует людей, собирающихся оформлять уход на пенсию раньше срока. В пункте 5 Постановления Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г.

этому вопросу посвящается детальное описание. Прочитав его, можно сделать вывод, что в этот стаж входит время ежегодных оплачиваемых отпусков – как основных, так и дополнительных, которые часто предоставляются людям, занятым на вредных видах деятельности, с целью поправить здоровье.Вредный стаж позволяет человеку, отработавшему определенное количество лет на опасном или вредном производстве, досрочно уйти на пенсию и оформить получение льгот. Но, устраиваясь на такие специальности, человек должен трезво оценивать ситуацию и рассчитывать свои ресурсы, так как работа во вредных производствах может серьезно подорвать здоровье.

Может ли декретный отпуск войти в мой льготный стаж по вредности?

Добрый день, уважаемые юристы! У меня вопрос по поводу льготного стажа по вредности.

К меня есть льготный стаж на химическом производстве изделий из пластмасс с 1.12.1998 по 16.07.2004.

Итого 5 лет 7 месяцев и 16 дней.

Для того чтобы уйти на пенсию в 53 года мне не хватает 4.5 месяца. Справка о льготном стаже у меня есть. Но туда не вошел декретный отпуск по уходу за ребенком с 16.07.1990 до 26.08.1992.

Оформлена была инженером-технологом цеха №2 (производство текстолита)на время декретного отпуска. Может ли у меня войти в льготный стаж декретный отпуск, чтобы общий стаж был более 6 лет? Что мне надо для этого сделать?

29 Января 2021, 10:34, вопрос №2664462 Елена, г. Чехов Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 1048 ответов 193 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Сызрань Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте Елена! Но туда не вошел декретный отпуск по уходу за ребенком с 16.07.1990 до 26.08.1992.

Оформлена была инженером-технологом цеха №2 (производство текстолита)на время декретного отпуска. Может ли у меня войти в льготный стаж декретный отпуск, чтобы общий стаж был более 6 лет?

Что мне надо для этого сделать?Полагаю, что вы можете обжаловать в суд решение пенсионного фонда о невключении в льготный стаж периода нахождения в декретном отпуске. Так как предусмотрено, Разъяснение Минтруда РФ от 22 мая 1996 г.

N 5

«О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР „О государственных пенсиях в РСФСР“ право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет»

(утв. Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. N 29) 21. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года, т.е.

до вступления в силу Российской Федерации от 25 сентября 1992 г.

N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в законов о труде Российской ФедерацииДополнительные консультации возможны в чате на платной основе.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+