Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Производственная характеристика для втэк бланк 965

Производственная характеристика для втэк бланк 965

Производственная характеристика для втэк бланк 965

Вы здесь:


Производственная характеристика на сотрудника Документы, Характеристики04.01.2016publisher Производственная характеристика это документ, который применяется для осуществления оценки профессиональных и трудовых качеств сотрудника. Документ должен быть подписан руководителем и заверен печатью организации, при необходимости может предоставляться по месту требования.

Наиболее часто такая характеристика требуется для лечебных заведений при проведении медико-социологической экспертизы (далее по тексту МСЭ).

Оглавление статьи

  1. 4 Документы для скачивания
  2. 2 Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ или ВТЭК
  3. 3 Особенности составления характеристики для МСЭ и ВТЭК
  4. 1 Где применяется характеристика, общие правила составления

Где применяется характеристика, общие правила составления Документ напоминает характеристику с места работы сотрудника, или же характеристику с места прохождения практики, если она пишется в отношении студента, и применяется, в основном, в следующих случаях:

  1. Поступление в ученое заведение.
  2. Может потребоваться в посольство для оформления визы.
  3. Для проведения врачебно-трудовой экспертной комиссии или же для прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ).
  4. При трудоустройстве.
  5. В случае применения поощрений или взысканий.

Характеристика может быть составлена по просьбе самого работника для разных целей, в зависимости от места предоставления могут присутствовать особенности ее составления.К общим правилам заполнения характеристики относятся:

  1. Заполняется на стандартном листе формата А4.
  2. Может быть подписан руководителем предприятия или руководителем кадровой службы.
  3. Может составляться в прошедшем или настоящем времени.
  4. Документ необходимо составлять от третьего лица.

Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ или ВТЭК [ads-pc-2] [ads-mob-2] Наиболее часто данный документ составляют для предоставления в лечебно-профилактические центры при проведении МСЭ (медико-социологической экспертизы) или для ВТЭК (врачебно-трудовой экспертной комиссии), при этом ее необходимо оформлять на специальном бланке, если он есть или же применять произвольную форму. Данные документы могут применяться для определения степени инвалидности или нетрудоспособности. Оформление данного документа включается в себя заполнение следующих сведений:

  1. Необходимо описать предыдущую трудовую деятельность, если она была связана с повышенной опасностью или тяжелыми условиями. Следует отразить наименование работодателя, если такие места были т периоды работы.
  2. Показатели личной производительности работника (периодичность и частота перерывов в работе за прошедший год, выполнение рабочего плана).
  3. Наличие облегченных условий труда, доступные сотруднику и которыми он пользуется (был освобожден от различных дополнительных нагрузок, ночных смен, командировок).
  4. Рациональная возможность трудоустройства, как без снижения, так и со снижением заработной платы.
  5. ФИО работника, также указывается структурное подразделение, в котором он трудится и занимаемая должность в соответствии со штатным расписанием, его квалификацию (разряд, класс), специальность и стаж работы.
  6. Условия рабочего дня и его продолжительность, гигиенические условия (наличие загазованности, уровень шума, температурный режим, наличие вредных условий, присутствие химических веществ и т.д.).
  7. Характер выполняемый сотрудником работы (вид применяемого труда – машинный, ручной), наличие командировок – их продолжительность и периодичность.
  8. Наименование организации, где работает сотрудник, в сокращенном и полном виде (следует также указать организационно-правовую форму), ее фактический и юридический адрес.
  9. Указываются другие дополнительные сведения при необходимости.
  10. Причины болезни, переводы работника в течение года (при их наличии указывается специальность, должность, разряд и класс).

Производственную характеристику составляют в двух экземплярах – копия хранится в организации, а оригинал предоставляется сотруднику.

Оформляется она непосредственным руководителем и кадровым работником, если в организации есть медпункт или медсанчасть, то можно привлечь к составлению документа и штатного медицинского работника.Особенности составления характеристики для МСЭ и ВТЭК [ads-pc-4] [ads-mob-4] Особенности, на которые необходимо также обратить внимание и отобразить при составлении:

  1. Необходимо указывать и оценку личных качеств, основывающихся на взаимоотношения работника в коллективе, его уровень психологических качеств и культуры.
  2. Документ должен содержать информацию об особенностях трудовой деятельности – когда сотрудник был трудоустроен в организации, порядок его продвижения по карьерной лестнице, его продвижение в профессиональном направлении.
  3. Так как данная информация предоставляется для работников медицинских учреждений, то необходимо указать гигиенические условия труда.
  4. Возможность переквалификации с целью сокращения рабочей недели, рабочего дня и облегчения условий труда.
  5. Необходимо указывать количественную оценку норм выработки.

Документы для скачивания

Бланк производственной характеристики для МСЭ.

Бланк производственной характеристики для ВТЭК.

Производственная характеристика на сотрудника скачать бланк.

Бланк для написания производственной характеристики для студента.

Производственная характеристика для мсэ образец заполнения 2015-2016 скачать.

Санитарно-гигиеническая характеристика образец скачать.

: Характеристики Предыдущая запись Книга покупок Следующая запись Книга продаж Похожие записи Характеристика на студента 15.12.2015publisher Характеристика для суда с места работы 14.12.2015publisher Характеристика в суд от соседей 16.12.2015publisher

Производственная характеристика для МСЭ: образец заполнения – 2018

Copyright: фотобанк Лори Производственная характеристика нужна работнику в том случае, если он проходит освидетельствование медико-социальной экспертизой (МСЭ) на предмет получения группы инвалидности.

Обязанность по ее заполнению ложится на работодателя, который не вправе отказать работнику в предоставлении этого документа. Производственную характеристику для МСЭ, бланк и пример ее заполнения можно посмотреть ниже.

Образец данного документа обычно предоставляется работнику сотрудниками МСЭ вместе со списком необходимых документов. Работодателю остается только заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ.

Скачать пример его заполнения можно ниже. Работодатель также может заполнить документ на своем бланке, но он должен внести в него все сведения, которые требуются работнику для прохождения освидетельствования МСЭ. В противном случае у него могут не принять документы, либо отказать ему в получении группы нетрудоспособности.

Бланк заполняется с соблюдением следующих требований:

  1. Документ должен заполняться в настоящем либо в прошедшем времени, это будет зависеть от того, расторгнуты ли с работником трудовые отношений или нет.
  2. Характеристику подписывают двое или больше сотрудников предприятия (руководитель, главный бухгалтер, кадровик, представитель профсоюза и т.д.). Это будет зависеть от того, кто вносит данные в бланк.
  3. Если бланк заполняется от руки, в нем не должно быть помарок и исправлений.
  4. Документ может быть заполнен как в печатном виде, так и от руки. В последнем случае данные просто вносятся в пустые строки бланка производственной характеристики.

Производственная характеристика оформляется по запросу работника (бывшего работника) в течение трех дней.

В производственной характеристике должны присутствовать следующие сведения:

  1. Описание выполняемой работы и ее характеристики: напряженность, тяжесть, монотонность и т.д. Как правило, эти данные можно взять из карты (аттестации) рабочего места.
  2. Привести суммы заработной платы за последний год, в разбивке по месяцам.
  3. Указать количество больничных листов и их.
  4. Есть ли у работника льготы (сокращенный рабочий день, и т.д.).
  5. Полное ФИО работника.
  6. Полное наименование и местонахождение предприятия, которое дает характеристику.
  7. Дополнительные сведения о должности или профессии (квалификация, разряд, смежные специальности и т.д.).
  8. Необходимо написать, справляется ли человек с текущей работой, если есть указать и их.
  9. Цех (отдел) в котором трудится человек.
  10. Указать, может ли работодатель перевести человека на более легкую работу.
  11. Описать, как организован процесс труда данного работника (индивидуальная работа, бригадная и т.д.).
  12. Должность, на которой работник трудится на момент прохождения освидетельствования, либо, на которой трудился до увольнения.

В список документов, которые необходимы работнику для прохождения освидетельствования входит и производственная характеристика для МСЭ.

Бланк 2018 скачать можно по ссылке далее. Обычно ее заполняют по установленному образцу, но, если работодатель берет за основу свой бланк характеристики, он должен включить в нее все требуемые сведения. Пример заполнения производственной характеристики для МСЭ Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в Рубрики: Tags:

    ,

Понравилась статья?

Подпишитесь на рассылку Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство | 11:45 31 октября 2018 Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство | 13:30 15 марта 2021 Кадровое делопроизводство Пенсионеры Декретный отпуск Пенсионеры Прием на работу Пенсионеры, Транспортный налог Кадровое делопроизводство Экономика и бизнес Декретный отпуск Штрафы Выплаты персоналу Бухгалтерская отчетность 6-НДФЛ Бухгалтерская отчетность Страховые взносы ПФР Пенсионеры Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2021 Все права защищены.
Подпишитесь на рассылку Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство | 11:45 31 октября 2018 Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство | 13:30 15 марта 2021 Кадровое делопроизводство Пенсионеры Декретный отпуск Пенсионеры Прием на работу Пенсионеры, Транспортный налог Кадровое делопроизводство Экономика и бизнес Декретный отпуск Штрафы Выплаты персоналу Бухгалтерская отчетность 6-НДФЛ Бухгалтерская отчетность Страховые взносы ПФР Пенсионеры Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2021 Все права защищены. При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Производственная характеристика для мсэ – пошаговая инструкция заполнения

» » » Наполнение и составление производственной документации на сотрудника напрямую зависит от того, куда требуется подобный документ.Среди разновидностей ПХ выделяют несколько основных типов, которые отличаются формой заполнения.

Отличия состоят в зависимости от того, куда именно далее предоставляется документ.Характеристика для МСЭ – это документ, выдаваемый на производственном предприятии для дальнейшего прохождения заинтересованным лицом, медицинско-социальной экспертизы.Такой вид документа является наиболее распространенным видом, при выполнении всесторонней проверки больного, в случаях утраты трудоспособности, или предположении на инвалидность.Так, она оформляется только непосредственно директором, на специально утвержденном бланке и заверяется врачом или медработников организации.

Обязательным считается личная подпись генерального директора предприятия, и начальника управления персоналом организации.Производственная характеристика должна содержать в себе:

  • Показатели гигиенического состояния рабочего места сотрудника.
  • Нормы выработки, в сутки.
  • Нормы производительности (табличные, реальные).

Такая документация в основном выполняется в произвольной форме и, без сомнения, должна включать личные показатели сотрудника, общее мнение о трудовой деятельности (квалифицированное), оценка профессиональных характеристик и служебной деятельности.Нередко встречаются ситуации, когда подобный документ требуется на студента высшего учебного заведения, после производственной практики на предприятии.Характеристика с места труда включает некоторые нюансы, помимо технической оценки деятельности сотрудника в документ должны быть внесены:

  • Период работы (срок, стаж).
  • Обязательно наличие оценки труда (СОУТ).
  • Аттестационная оценка по условиям труда (АРМУТ).
  • Вознаграждения за авторские проекты.
  • Работа, выполняемая по совмещению (если такова имеется).
  • Личностные качества.
  • Как зарекомендовал себя сотрудник.
  • Насколько квалифицированно справляется со служебными обязанностями.
  • Награды, поощрения, грамоты, благодарности.
  • Возможное участие с общественной деятельности.
  • Рецензия от председателя профсоюзного комитета (если таковой существует на предприятии).
  • Занимаемая должность.

По утвержденной форме, существует стандартный бланк производственной характеристики, в заполнении которого нет ничего сложного. Все пункты требуют заполнения согласно фактическим условиям труда на производстве.

бланк производственной характеристики в формате MS Word.Также стоит отобразить в формуляре сокращенный рабочий день или трудовую неделю, по причине ограничения трудовой деятельности.Если рабочий график сопряжен с особым трудовым распорядком. К примеру, индивидуальный рабочий день, надомный труд, и т.

Рекомендуем прочесть:  Как унаследовать имущемтво

д. также необходимо этот факт зафиксировать в бланке.Все требования, которые необходимо соблюдать при написании производственной характеристики МСЭ, регламентированы статьями действующего законодательства.

В соответствующем бланке, который формируется предприятием, заполняются все пункты, без исключения.В обязательном порядке в формуляре должны присутствовать следующие пункты характеристики:

  • Описание вредных или опасных условий труда (если таковые были на прошлом месте работы, с перечислением наименований предприятий, работодателей и периода трудовой деятельности).
  • Любая дополнительная информации о сотруднике.
  • Полные паспортные данные сотрудника, на которого выписывается документ.
  • Юридический и физический адрес компании.
  • Рабочий график (по времени), условия труда.
  • Оценка работоспособности и технических показателей сотрудника (процентное выполнение ежедневной нормы, статистика выполнения плана на месяц).
  • Перевод или совмещение должностей за последний календарный год.
  • Периодичность больничных листов, причины нетрудоспособности.
  • Возможные облегченные условия, вредность, дополнительные нагрузки.
  • Правовая форма организации, в которой трудится сотрудник.
  • Санитарно-гигиенические показатели рабочего места (уровень запыленности, шума, наличие средств индивидуальной защиты, воздействие хим.реактивов, присутствующий температурный режим).
  • Образование, стаж гражданина, занимаемая должность, квалификационный разряд, группа.
  • Оценка деятельности на производстве (подробное описание выполняемой работы), периодичность командировок.
  • Название предприятия (развернутое, сокращенное, аббревиатура).

Подобный документ должен заполняться специалистом кадровой службы при консультации и сотрудничестве с непосредственным руководителем. Также обязательным считается консультация с врачом или медработником компании.Производственная характеристика должна быть подписана лично директором компании и заверена оригиналом печати. бланк производственной характеристики в формате MS Word.

Для лучшего восприятия информации по грамотному заполнению производственной характеристики, можно ознакомиться с образцом такого документа:ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА(для представления в ВКК, ВТЭК и МСЭК)

  • В случае невыполнения производственных планов и поставленных задач, краткое заключение о причинах: с поставленной работой справляется, замечаний и пожеланий нет, другие причины отсутствуют.
  • Соблюдение на рабочем месте санитарно-гигиенических норм: вредные опасные условия отсутствуют, условия допустимые, нормальные.
  • С 15 октября 2011 г. по 18 октября 2015 г., непроизводственная травма.
  • Подробная характеристика (рабочий график, продолжительность смены, командировки): рабочий график – 8 часов в день, 5 дней в неделю, работа связана с разъездами, местными командировками.
  • Заработная плата за предыдущие 12 месяцев:
  • С 5 июля 2011 г. по 16 июля 2015 г., ОРЗ.
  • Место работы, тип, наименование (отдел, цех): в инженерно-техническом отделе.
  • Возможность или необходимость перевода на облегченные условия труда: нет, перевод на другие виды работ не позволителен.
  • Ф И О: Антон Евгеньевич Колесников.
  • Наименование компании: «ОМЕГА».
  • Должность, специальность, квалификация, группа (специальность, разряд и т. д.): водитель-экспедитор.
  • Насколько качественно сотрудник выполняет поставленные задачи: Качественно выполняет работу, план 100 процентов ежемесячно.
  • Количество календарных дней, которые были пропущены за последние 12 месяцев при причине потери трудоспособности – пропущенных рабочих дней – 50, больничные листы с подробной информацией прилагаются. Количество листков нетрудоспособности с указанием продолжительности периода болезни и диагноза (отдельно стоит уделить внимание описанию листка нетрудоспособности и условиям для продления санаторного лечения, а также подробностям диагноза):
    • С 5 июля 2011 г. по 16 июля 2015 г., ОРЗ.
    • С 15 октября 2011 г. по 18 октября 2015 г., непроизводственная травма.
  • Вид трудовых нагрузок в период рабочей смены (труд умственный или физический, напряженность, тип: тяжелый, умеренный, легкий): работа умеренного характера, дополнительные нагрузки отсутствуют.
  • Юридический адрес организации: 123456, г.

    Москва, ул. Северная, д. 12.

  • Описание условий работы:
    • Подробная характеристика (рабочий график, продолжительность смены, командировки): рабочий график – 8 часов в день, 5 дней в неделю, работа связана с разъездами, местными командировками.
    • Вид трудовых нагрузок в период рабочей смены (труд умственный или физический, напряженность, тип: тяжелый, умеренный, легкий): работа умеренного характера, дополнительные нагрузки отсутствуют.
    • Соблюдение на рабочем месте санитарно-гигиенических норм: вредные опасные условия отсутствуют, условия допустимые, нормальные.

Неоднократно награждался премиями, грамотами, благодарностью за высокие достижения в труде. Статья была полезна?5,00 (оценок: 1)

Загрузка.Понравилась статья?

Поделиться с друзьями:

Бланк производственной характеристики для оформления инвалидности

Copyright: фотобанк Лори Заполненный бланк производственной характеристики для оформления инвалидности понадобится сотруднику, который проходит медико-социальную экспертизу (МСЭ).

Официально утвержденным документом, необходимым для прохождения данной процедуры на сегодня является направление на МСЭ № 088/у, которое изменилось с 08.12.2018. При этом приказ Минтруда России № , Минздрава России № от 06.09.2018, утвердивший новый бланк направления, снова никак не затронул форму производственной характеристики.

Поэтому разработать шаблон такой характеристики работодатель может самостоятельно, либо воспользовавшись нашим образцом, приведенным в конце данной статьи. Данная экспертиза проводится в случае получения травмы сотрудником или если у него была обнаружена профессиональная болезнь.

Документ составляется работодателем, а если на предприятии есть медпункт, врач также принимает участие в его заполнении.

Характеристика заверяется подписями руководителя организации и еще минимум одного специалиста (например, начальника отдела кадров). Основное назначение документа – позволить медикам реально оценить состояние человека и сложность его заболевания при назначении инвалидности. В документе содержится краткое описание условий труда на должности, которую занимал или занимает работник.

В документе содержится краткое описание условий труда на должности, которую занимал или занимает работник. Производственную характеристику можно условно разделить на две части, одна из которых посвящена производственной деятельности, а другая – условиям этой деятельности.

Производственная характеристика для инвалидности, бланк которой можно найти ниже, не должна быть положительной или отрицательной.

В ней надо кратко отобразить нейтральную информацию, полностью соответствующую действительности. Так как этот документ не является рекомендацией и не будет использован для поиска другого места работы, оценивать в нем работника нет необходимости.

При оформлении нужно обратить внимание на следующие моменты:

  1. В бланке характеристики все пункты обязательны для заполнения. При отсутствии каких-либо данных ставится прочерк.
  2. Если в документе будут присутствовать неточности или работодатель не будет придерживаться вышеперечисленных правил по его заполнению – производственную характеристику не примут.
  3. Организации самостоятельно разрабатывают типовую форму характеристики, т.к. ее унифицированного бланка не существует. Если организацией форма не разработана, примерный образец производственной характеристики для оформления инвалидности можно взять в конце статьи.
  4. Вся информация, содержащаяся в тексте документа, должна относиться только к характеризуемому сотруднику.
  5. Информацию указывают в прошедшем времени (если с работником расторгнут трудовой контракт) или настоящем времени (если человек до сих пор работает в организации).
  6. Документ должен быть заверен как минимум двумя подписями (генеральный директор организации, начальник кадровой службы либо главный бухгалтер, медработник и т.д.).
  7. Характеристика заполняется на листах формата А4 (может заполняться вручную). Количество экземпляров – 2.
  8. Документ заполняют от третьего лица.

Независимо от того, на кого возложено оформление данного документа, ответственность за предоставление недостоверных сведений будет нести руководитель. Потому, перед подписанием производственной характеристики он должен проверить указанные в ней сведения. Порядок и образец заполнения производственной характеристики для инвалидности будет приведен далее.

  1. Пункт 16. Установлены ли ограничения в работе для конкретного сотрудника (без ночных смен, сокращенный рабочий день и др.).
  2. Пункт 7. Здесь надо прописать должностные обязанности и привести краткое описание выполняемых технологических операций.
  3. Пункт 4. В данном пункте указывают, на какой должности работал человек на момент направления на прохождение экспертизы.
  4. Пункт 8. Отведен для отображения информации об условиях труда на данном участке, состоит из трех подпунктов. В 1-м подпункте указывают гигиенические условия труда (в помещении или на улице, в «горячем» цеху и др.). Во 2-м подпункте работодатель должен прописать сведения о режиме отдыха и труда, в 3-м подпункте – о рабочей позе, в которой постоянно находится (находился) сотрудник (сидя, стоя, перемещаясь в пространстве в течение смены или др.).
  5. Пункт 9. Здесь надо отобразить характер работы. Сначала указывают есть ли нервно-психическая нагрузка, затем – есть ли умственная или физическая нагрузка. Для физической нагрузки надо прописать суммарную массу поднятия грузов с рабочей поверхности, особенности работы с движущимися механизмами, статическую нагрузку на одну и две руки и др.
  6. Пункт 14. Здесь указывают, какие проявления заболеваний были зарегистрированы на рабочем месте и с какой частотой.
  7. Пункт 17. Предназначен для отображения сведений о том, переводился ли сотрудник на другую работу вследствие заболевания в течение последних 12 месяцев (с перечислением должностей).
  8. Пункт 15. В данном пункте надо прописать, бывали ли случаи ухода человека с работы до окончания рабочей смены без получения больничного листа.
  9. Пункт 18. Здесь работодатель указывает, есть ли возможность трудоустройства человека на другую работу. Если да – то на какую именно.
  10. Пункт 10. Данный пункт предназначен для отображения сведений о производительности труда сотрудника, выполняет ли он установленные нормы или нет, справляется ли с заданной работой.
  11. Пункт 3. Наименование структурного подразделения (цех, отдел).
  12. Пункт 1. Указывают Ф.И.О. гражданина, который направляется на прохождение МСЭ.
  13. Пункт 13. Заполняется на основании больничных листов – общее число дней болезни и отдельно по каждому больничному.
  14. Пункт 5. Содержит сведения об общем стаже работы сотрудника.
  15. Пункт 2. Название и полный адрес юридического лица, в котором гражданин осуществлял или в данное время осуществляет трудовую деятельность, телефон.
  16. Пункт 11. Указывают особенности оплаты труда: ставка, почасовая или сдельная зарплата.
  17. Пункт 12. Зачастую его заполняют сотрудники бухгалтерии. Здесь надо расписать размер полученной заработной платы по месяцам за последний год.
  18. Пункт 19. При необходимости вносят дополнительные сведения.
  19. Пункт 6. Здесь надо указать, какой стаж работы именно по профессии, на которой был задействован работник.

Все сведения, указанные в документе, обязательно должны быть актуальными, достоверными и в полной мере отображать условия труда и выполняемую работу.

Скачать бланк производственной характеристики для оформления инвалидности вы можете ниже. Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в Рубрики: Tags:

    , , ,

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Пенсионеры Декретный отпуск Пенсионеры Прием на работу Пенсионеры, Транспортный налог Кадровое делопроизводство Экономика и бизнес Декретный отпуск Штрафы Выплаты персоналу Бухгалтерская отчетность 6-НДФЛ Бухгалтерская отчетность Страховые взносы ПФР Пенсионеры Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2021 Все права защищены.

При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Производственная характеристика для МСЭ (ВТЭК)

Если произошла потеря трудоспособности в результате полученной травмы или постановки определенного диагноза, можно рассчитывать на получение инвалидности. Для этого предстоит пройти медико-социальную экспертизу.

В перечень документов должна быть включена производственная характеристика для МСЭ (ВТЭК). Ее оформляет руководитель организации. Внесение сведений производится на основании целого списка документации.

Процедура требует соблюдения ряда правил. Уполномоченное лицо должно отразить в бланке обязательные сведения. О том, когда производится оформление документации, о дополнительных бумагах, на основании которых вносятся сведения в бланк, а также о требованиях, предъявляемых к итоговому результату, поговорим далее.
О том, когда производится оформление документации, о дополнительных бумагах, на основании которых вносятся сведения в бланк, а также о требованиях, предъявляемых к итоговому результату, поговорим далее.

Содержание статьи Если человек часто отсутствует по болезни, или у него наблюдаются трудности со здоровьем, сложности при выполнении обязанностей, производится медицинское освидетельствование. Оно требуется для назначения инвалидности и получения льгот, предоставляемых вместе с ней. После выполнения процедуры может быть предоставлена соответствующая справка, которая используется для оформления пенсии в ПФР.

Направление на МСЭ предоставляет наблюдающий и лечащий врач.

Лицо направляют на медико-социальную экспертизу или врачебно-трудовую экспертную комиссию.

Она осуществляется в специальном бюро.

Предварительно потребуется собрать пакет документов. В его состав входит производственная характеристика. Заполнить бланк должен руководитель организации. Бумага составляется в присутствии врача, если в компании имеется медкабинет.

Потребность в оформлении документации возникает в следующих ситуациях:

  1. происходит смена компании (заполнить характеристику обязан предыдущий работодатель).
  2. человек хочет получить визу;
  3. работник поступает на учебу (документ требуется, если бумаги в вуз подаются после начала официального трудоустройства);
  4. планируется прохождение лечения в медицинском учреждении, профилактории или санатории;

Руководитель компании может перепоручить обязанность заполнять документацию специалисту кадровой службы.

Однако нести ответственность всё равно будет глава учреждения. Не все граждане могут инициировать проведение экспертизы даже при наличии профессионального заболевания. Для этого должны присутствовать показатели, позволяющие пройти освидетельствование. Характеристика подтверждает их наличие.

Видео Она заполняется на основании перечня документации, в который входят:

  1. запрос от бюро МСЭ, которое будет предоставлять итоговое заключение.
  2. акт освидетельствования несчастного случая, если оно имело место быть;
  3. бюллетени о нетрудоспособности (подготавливаются за 1 год);
  4. паспорт гражданина РФ;
  5. трудовая книжка;

Дополнительно потребуется отразить данные об условиях труда, в которых гражданин вынужден был работать в течение 1 года.

Важно учесть уровень вредности, опасность разновидности занятости и соответствия работы по нормам гигиены.

Предстоит зафиксировать количество времени, проведенное в командировках, если они имели место быть, и фиксируется местность, посещение которой производилось.

Необходимы данные о размере заработка сотрудника и частота выхода на больничный. Указывается заболевание, из-за которого возникала временная нетрудоспособность. Инициировать оформление документов может сам сотрудник организации или МСЭ.

В первом случае потребуется указать учреждение, по требованию которого нужно заполнить форму. Во второй ситуации необходим запрос из бюро. Характеристика составляется на специальном бланке формата А4.

Нужно подготовить бумагу в 2 экземплярах. Копия остается в личном деле. Оригинал предоставляется работнику.

Допустимо произвольное внесение информации.

Однако важно учесть все требования.

Чтобы минимизировать риск возникновения ошибок, рекомендуется скачать бланк производственной характеристики для МСЭ 2021 года. Если гражданин продолжает числиться в качестве сотрудника предприятия, вся информация указывается в настоящем времени.

Если произошло увольнение — в прошедшем. Бланк должен содержать минимум 13 обязательных пунктов.

Точный объём зависит от заболевания. Видео В бумаге, которая готовится для МСЭ, должны присутствовать следующие сведения:

  1. Сведения о производительности труда. Выработка отражается в процентном соотношении. Дополнительно указывается, справляется ли гражданин с дневной нормой. Если показатели низкие, важно указать причину, которая привела к подобному.
  2. В пункте прописываются доступные сотруднику виды льгот. Это может быть право не выезжать в командировки, короткий рабочий день или освобождение от нагрузок.
  3. Отражается информация, которая не была указана ранее, но может оказать влияние на проведение экспертизы. Здесь обычно пишут о личных качествах гражданина, его способностях, умениях.
  4. ФИО работника. Указывается в именительном падеже.
  5. Отражается режим дня. Предстоит прописать количество выходных дней и продолжительность отпуска. Здесь же фиксируются данные о позе, в которой лицо вынуждено выполнять трудовые обязанности. Работодатель должен отразить размер психологической и физической нагрузки, а также уровень вредности и шума. Раздел требуется заполнить с повышенной тщательностью. Он позволяет составить представление о неблагоприятных факторах, оказывающих влияние на организм.
  6. Название организации. Указывается полностью. Предстоит написать юридический адрес, подразделение, участок, на котором работает больной.
  7. Фиксируются данные о представленных листах нетрудоспособности и количестве времени, которое было предоставлено в качестве отпуска. Данные указываются за 12 месяцев.
  8. Руководитель указывает, сможет ли он предоставить сотруднику иную должность с учетом ограничения возможностей здоровья. Если до этого выполнялся перевод, в пункте фиксируется, что вновь осуществить действие не удастся.
  9. Занимаемая должность и стаж. Указывается промежуток времени, в течение которого лицо работает в этой компании. Дополнительно прописываются присвоенные квалификации.
  10. Основная специальность.
  11. Сведения о квалификации работника. Указывается название, присвоенная категория, класс и разряд.
  12. Основная разновидность трудовой занятости. Здесь же указывается информация о работе, которую выполняет лицо. Это может быть ручной или машинный труд.
  13. Работодатель отражает проводимое перемещение с изменением оплаты труда в результате ухудшения самочувствия работника, если подобное осуществлялось. Предстоит отразить, когда было выполнено действие и куда переместили лицо. Фиксируется присвоенная должность.

Повышенное внимание стоит уделить внесению сведений в разделы, в которых прописано затруднение выполнения определенных нагрузок. Примером подобного выступает пункт 8.

Важно зафиксировать фактический объем выполненной работы, также долю в процентном отношении.

Не нужно отражать информацию в бланке для МСЭ слишком подробно. Сведения вносятся лаконично. Расписать рекомендуется только данные, касающиеся возможности перемещения на другую должность.

Расхваливать гражданина не стоит. Документ заполняется не для поиска нового места трудоустройства.

Он не является рекомендацией. Форма требуется для того, чтобы медики, проводящие экспертизу, смогли реально оценить состояние больного, уровень сложности заболевания. Готовый документ подписывает руководитель организации или начальник отдела кадров.

Бумага заверяется мокрой печатью.

Если присутствует медицинский персонал, он также проставляет подпись. Скачать образец заполнения производственной характеристики для МСЭ можно ниже.

Закон позволяет органам, проводящим обследование, запрашивать дополнительные данные у организации, на которую трудился больно. Действие выполняется, если сведений для составления полной картины заболевания недостаточно. В этой ситуации направляется запрос о характеристике трудовой деятельности и условиях труда.

Целью процедуры выступает определение понятия о функциональных обязанностях, которые возлагаются на работника. Видео В документации отражается:

  1. поза, в которой лицо работает, и количество времени, которое гражданин вынужден проводить в ней;
  2. продолжительность отдыха.
  3. вид деятельности, которой занят гражданин;
  4. уровень сложности выполняемых манипуляций;

Исполнение запросов производится в произвольной форме.

Информация может быть передана через больного. Работодатель должен предоставить информацию, опираясь на нормы действующего законодательства.

Официальное определение понятия отсутствует.

Оно не используется в кадровом менеджменте. Федеральный статус характеристики отсутствует. Однако в некоторых нормативных актах описание рабочего места часто применяется.

Законодательство не закрепляет бланк, использующийся для составления документа. Бумага оформляется в зависимости от возникшей ситуации. Видео Если требуется пройти МСЭ, описание будет играть не последнюю роль.

Представители организации, в которой трудился больной, должен грамотно охарактеризовать его рабочее место. Для этого отражаются следующие данные:

  1. оснащённость необходимым оборудованием и инвентарем;
  2. уровень освещения и шума;
  3. специфика деятельности.

Все вышеуказанные критерии оказывают влияние на здоровье человека, его психическое и эмоциональное состояние, а также на дальнейшую жизнь. Интеллектуальная деятельность может оказывать такую же нагрузку на работника, как и физическая.

Поэтому документ для МСЭК нужно составлять грамотно. От внесенной информации зависит, будет ли присвоена группа инвалидности, или человеку предложат другую должность.

Пример производственной характеристики:

Образец заполнения производственной характеристики для ВТЭК

Copyright: фотобанк Лори С производственной характеристикой в ее традиционном понимании администрации предприятия приходится сталкиваться довольно часто, а вот характеристика для ВТЭК с места работы, предоставляемая в лечебно-профилактическое учреждение для подтверждения/получения – явление редкое, и не всегда работодатель оформляет ее правильно с первой попытки. Форма производственной характеристики для ВТЭК в альбоме унифицированных форм первичных учетных документов не значится, в связи с чем, согласно действующему законодательству, регулируется локальными актами территориального или внутреннего (в пределах организации) действия, а образец производственной характеристики для ВТЭК разрабатывается собственником самостоятельно. В то же время, существует перечень данных, которые должны быть отражены в документе.

И если территориальное Управление Здравоохранения не устанавливает собственный образец заполнения производственной характеристики для ВТЭК, при формировании бланка характеристики и его заполнении следует опираться на Закон «О социальной защите инвалидов в РФ» (№ 181-ФЗ от 24.11.1995 г). Характеристика является официальным документом, заверяется руководителем предприятия и рядом должностных лиц, имеет полноценную юридическую силу.

Производственная характеристика для ВТЭК не является документом, характеризующим личность. Она не может быть положительной или отрицательной, имеет нейтральный характер и исключительно информационный посыл.

В отличие от традиционной характеристики с места работы, в ней отражается подробная информация по:

  1. характеру и ;
  2. производственным задачам работника;
  3. вынужденных переводах вследствие болезней, возможность , изменения условий труда в занимаемой должности в сторону облегчения или снижения норм выработки.

Характеристика предоставляется сотруднику, независимо от на предприятии.

Предназначена для прохождения врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или медико-социальной экспертизы (МСЭ). Характеристика предоставляется по письменному заявлению работника.

В заявлении на выдачу документа работник должен указать ее назначение.

Отказать в ее выдаче работодатель не имеет права. После того, как работник уведомил администрацию предприятия о том, что ему необходимо производственная характеристика для ВТЭК, бланк документа составляется специалистом кадровой службы в двух экземплярах и подписывается следующими должностными лицами:

  1. начальником кадровой службы;
  2. медицинским работником (если таковой состоит в штате предприятия);
  3. руководителем предприятия;
  4. председателем профсоюзной организации.

После полного оформления документ регистрируется и выдается на руки заявителю. Второй экземпляр остается в кадровой службе и подшивается в .

Важно! При заполнении характеристики следует с особым вниманием отнестись к достоверности информации, отражаемой документе.

Представители ВТЭК или МСЭ имеют право инициировать проверку достоверности данных, внесенных в бланк характеристики. За недостоверную информацию, указанную в любом из пунктов характеристики, руководитель несет ответственность, предусмотренную УК РФ. Рекомендованная Министерством Здравоохранения РФ форма написания производственной характеристики содержит 13 пунктов.

Первые 5 пунктов содержат информацию о предприятии и основных данных работника, и заполняются по установленной для документооборота форме.

Последующие позиции имеют важное значение для медицинской комиссии, поэтому целесообразно рассмотреть, как должна быть написана производственная характеристика для ВТЭК образец заполнения по пунктам: Важно! Предоставляемая предприятием характеристика для ВТЭК является юридическим документом, и кроме полного названия предприятия должна содержать всю установочную информацию о нем, включая регистрационные данные, юридический адрес, банковские реквизиты. Рубрики: Tags: Понравилась статья?

Подпишитесь на рассылку Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство | 11:21 15 мая 2021 Кадровое делопроизводство | 12:00 15 июня 2021 Кадровое делопроизводство | 12:26 10 августа 2021 Кадровое делопроизводство Пенсионеры Декретный отпуск Пенсионеры Прием на работу Пенсионеры, Транспортный налог Кадровое делопроизводство Экономика и бизнес Декретный отпуск Штрафы Выплаты персоналу Бухгалтерская отчетность 6-НДФЛ Бухгалтерская отчетность Страховые взносы ПФР Пенсионеры Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2021 Все права защищены.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+