Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Виды безработицы и их характенристика

Виды безработицы и их характенристика

Виды безработицы и их характенристика

БЕЗРАБОТИЦА: ВИДЫ, ФОРМЫ И ПРИЧИНЫ Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»


<шушетим~^©и©мак>>#Щ64)),2©2© / PSYCHOLOGICAL sciences Филиппова Валерия Павловна, Студент факультета финансы и кредит Горбачева Ирина Олеговна, Студент факультета финансы и кредит Бочкова Татьяна Александровна Кандидат экономических наук, доцент Кубанский государственный аграрный Университет имени И.Т. Трубилина DOI: 10.24411/2520-6990-2020-11833 БЕЗРАБОТИЦА: ВИДЫ, ФОРМЫ И ПРИЧИНЫ.

Filippova Valeria Pavlovna, Student of the Faculty of Finance and Credit Gorbacheva Irina Olegovna, Student of the Faculty of Finance and Credit Bochkova Tatyana Alexandrovna PhD in Economics, Associate Professor Kuban State Agrarian University named after I. T. Trubilina UNEMPLOYMENT: TYPES, FORMS AND REASONS.

Аннотация. В статье раскрыто понятие безработицы, ее виды, формы и причины возникновения. Abstract. The article discloses the concept of unemployment, its types, forms and causes. Keywords: unemployment, labor, structural unemployment, cyclical unemployment, frictional unemployment, economy.

Ключевые слова : безработица, рабочая сила, структурная безработица, циклическая безработица, фрикционная безработица, экономика. Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека.

Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Цель, к которой необходимо стремиться — полная занятость. Она достигается тогда, когда спрос на рабочую силу совпадает с ее предложением. Но это мимолетное явление, которое постоянно будет нарушаться из-за изменений потребностей общества и структуры производства.

Но это мимолетное явление, которое постоянно будет нарушаться из-за изменений потребностей общества и структуры производства.

[1] Интенсивность высвобождения и перераспределения рабочей силы зависит от множества факторов. Поэтому процессы, затрагивающие коренные интересы всех слоев населения, условия их занятости, обязательно должны регулироваться. Необходима активная государственная политика в сфере занятости и трудовых отношений.

Экономисты изучают безработицу для определения ее причин, а также для совершенствования мер государственной политики, влияющих на занятость. Некоторые из государственных программ, например, программы по профессиональной переподготовке безработных, облегчают возможность их будущего трудоустройства.

Другие, такие как программы страхования по безработице, смягчают отдельные экономические трудности, с которыми сталкиваются безработные. Еще целый ряд государственных программ влияет на уровень безработицы косвенно. Например, большинство экономистов считает, что законы, предусматривающие высокую минимальную заработную плату, ведут к росту безработицы.

Например, большинство экономистов считает, что законы, предусматривающие высокую минимальную заработную плату, ведут к росту безработицы. Выявляя нежелательные побочные последствия той или иной государственной политики, экономисты могут помочь политикам оценить альтернативные варианты решения различных проблем.

[5] Население страны можно разделить на две группы: включаемые в численность рабочей силы и не включаемые в численность рабочей силы. Не включаемые в численность рабочей силы — это люди, которые не заняты в общественном производстве и не стремятся получить работу. К этой категории относятся следующие группы населения: дети до 16 лет; лица, отбывающие срок заключения в тюрьмах; люди, находящиеся в психиатрических лечебницах и инвалиды.

Также к этой категории относятся люди, которые могли бы работать, но не хотят или не могут работать и работу не ищут: студенты дневного отделения; вышедшие на пенсию; домохозяйки; люди, прекратившие поиск работы. Включаемые в численность рабочей силы — это люди, которые могут работать и активно ищут работу.

Этих людей можно разделить на 2 части: — занятые, к ним относят тех, кто выполняет любую оплачиваемую работу и тех, кто имеет работу, но не работает по причине болезни, отпуска или забастовки; — безработные, к ним относят тех, кто не имеет работы, но активно ищет ее.

Поиск работы является PSYCHOLOGICAL SCIENCES / главным критерием, который отличает безработ- ных от людей, не включаемых в рабочую силу. [4] Среди экономистов нет одинаковой точки зрения на причины безработицы.

Но можно выделить следующие основные причины безработицы: • избыток населения (в целом мировая экономика трудоизбыточна, и стремительный рост народонаселения способствует этому); • установление ставок заработной платы выше равновесного уровня под давлением действий профсоюзов и социально-экономической активности населения; • вытеснение труда капиталом в эпоху научно-технической революции; • наличие монопсонии на рынке труда (пред-приятия-монопсонисты диктуют условия оплаты труда и занижают объем занятости); • низкий платежеспособный спрос (отсутствие спроса на товары и услуги снижает спрос на труд, поскольку спрос на труд носит производный характер, а в результате этого возникает безработица). [2] Так же различают три типа безработицы: фрикционную, структурную и циклическую.

iНе можете найти то, что вам нужно?

Попробуйте сервис . Фрикционная безработица является не только неизбежной, так как люди всегда будут менять место работы, стремясь найти работу, которая соответствует их предпочтениям и квалификации.

Но и желательной, так как способствует более рациональному размещению рабочей силы и более высокой производительности по причине того, что любимая работа всегда более производительная и творческая, чем та, которую человек заставляет себя выполнять.

Структурная безработица возникает тогда, когда структура рабочей силы не соответствует структуре рабочих мест. Это значит, что люди, которые имеют профессии и уровень квалификации, не соответствуют современным требованиям и современной отраслевой структуре, будучи уволенными, не могут найти себе работу.

Также к структурным безработным относятся люди, которые впервые появились на рынке труда, которые потеряли работу в связи с изменением структуры спроса на продукцию разных отраслей.

Циклическая безработица вызвана спадом производства во время соответствующей фазы экономического цикла. Она возникает в тех случаях, когда падение совокупного спроса на выпускаемую продукцию вызывает падение совокупного спроса на труд в условиях негибкости реальной заработной платы в сторону понижения.
Она возникает в тех случаях, когда падение совокупного спроса на выпускаемую продукцию вызывает падение совокупного спроса на труд в условиях негибкости реальной заработной платы в сторону понижения. Безработица может проявляться в следующих формах: Открытая — означает увольнение работника, полную потерю работы и доходов.

Скрытая — означает, что работник даёт согласие на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, т. к. не может найти другую работу с полной занятостью.

Текучая — связана с периодическим колебанием рабочей силы, имеющейся на рынке труда. Застойная — это длительная безработица, которая чередуется с краткими периодами временной работы.

[3] Безработица — такое положение в экономике, при котором часть трудоспособного населения становится относительно избыточной. Это выражается несоответствием между спросом на рабочую силу и ее предложением. Проблема безработицы является ключевым вопросом в рыночной экономике, и, не решив его невозможно наладить эффективную деятельность экономики.

Проблема безработицы является ключевым вопросом в рыночной экономике, и, не решив его невозможно наладить эффективную деятельность экономики.

За последние несколько лет безработица приобрела вид крупного макроэкономического явления, превратившись в самостоятельный фактор развития экономики.

Биографический список 1.

«Эффективность лизинга как инструмента инвестирования.»

В сборнике: В сборнике: Экономика и управление в условиях современной России Материалы II всероссийской научно-практической конференции. Четверикова К.В., Артемова Е.И.

2021. С. 370-374. 2. Лекции по макроэкономике (электронный ресурс ) . Режим доступа : http://newinspire.ru/ 3. БЕЗРАБОТИЦА: ФОРМЫ, ПРИЧИНЫ И ПОСЛЕДСТВИЯ Источник: Галяутдинов Р.Р.

Безработица: формы, причины и последствия // Сайт преподавателя экономики. [2015]. URL: http://galyautdinov.ru/post/bezrabotica-formy-prichiny-posledstviya (дата обращения: 28.04.2020).

( электронный сайт) . Режим доступа : http://galyautdinov.ru/post/bezrabotica-formy-prichiny-posledstviya 4. 4. Статья

«Факторы и особенности становления и развития лизинговых отношений в аграрном секторе экономики»

. В сборнике: Экономика и управление в условиях современной России Материалы III национальной научно-практической конференции.

Четверикова К.В., Артемова Е.И. 2021. С. 511-518. 5. 5. Статья «ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РОССИИ» Бочкова Т.А., Каценко К.И., Ларина Н.В.

Виды безработицы и их характеристика

(26 оценок, среднее: 4,65 из 5)

Загрузка.

Любая рыночная экономика имеет тенденцию к колебаниям и нестабильности.

Одним из ключевых критериев, оказывающих влияние на ее развитие и функционирование, представляет собой экономически активное население, которое в свою очередь делится на:

  1. безработных.
  2. занятых;

Федеральный закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» гласит: под занятыми понимаются граждане, осуществляющие трудовую деятельность по договору, подразумевающему выполнение работы за финансовое вознаграждение на принципах полной либо частичной трудовой занятости, а также располагающие любой другой работой, в том числе носящую периодический характер.

Безработными гражданами признается часть экономически активного населения, одновременно соответствующая следующим факторам:

  1. наличие регистрации в социальном фонде как безработного;
  2. постоянный поиск рабочего места;
  3. отсутствие постоянного дохода в виде заработной платы (без учета пособия по безработице или социальных выплат предприятия при его ликвидации);
  4. готовность незамедлительно приступить к работе.

Международная организация труда (МОТ) имеет несколько другую точку зрения и считает, что безработные — это часть населения, не имеющая работы, способная к работе в настоящий период времени, а также ищущая работу в исследуемый период.

МОТ в своем расчете использует данные о населении в возрасте от 10 до 72 лет, Росстат в своей методологии учитывает возраст от 15 до 72.В понятие «безработное население» МОТ и Росстат не включают учащихся вузов дневной формы обучения, лиц с ограниченными возможностями, пенсионеров, работников, задействованных на неполную ставку.Подводя небольшой итог, можно сделать вывод, что безработица – это ситуация, когда трудоспособная часть населения прилагают усилия по поиску заработка, но не в состоянии найти работу или не хочет работать, так сказать считают условия труда, предлагаемые рынком рабочих мест, несоответствующими их требованиям.Безработица – это не абстрактное экономическое понятие, а проблема, оказывающая влияние на каждого гражданина и экономику страны в целом.

В большинстве случаев потеря постоянного места приводит к эмоциональной травме, ухудшению уровня жизни и стабильности человека. Для населения возможность иметь стабильный доход является одним из главных показателей успешности экономической деятельности правительства.

А во время предвыборной гонки политические партии используют эту проблему для привлечения внимания электората, как наиболее острую.Меню статьи

  1. 2.2.4 4.

    Застойная безработица.

  2. 2.2.2 2. Скрытая безработица.
  3. 2.2.3 3.

    Текучая безработица.

  4. 2.1.4 4. Циклическая безработица.
  5. 2.2 Формы безработицы
    • 2.2.1 1. Открытая безработица.
    • 2.2.2 2. Скрытая безработица.
    • 2.2.3 3. Текучая безработица.
    • 2.2.4 4. Застойная безработица.
    • 2.2.5 5. Добровольная безработица.
  6. 4 Меры, проводимые Правительством РФ по борьбе с безработицей
  7. 2.1.5 5. Институциональная безработица.
  8. 2.1.2 2.

    Структурная безработица

  9. 2.2.5 5. Добровольная безработица.
  10. 2.1.1 1.

    Фрикционная безработица

  11. 2 Формы, виды безработицы и их характеристика
    • 2.1 Виды безработицы
      • 2.1.1 1. Фрикционная безработица
      • 2.1.2 2. Структурная безработица
      • 2.1.3 3. Сезонная безработица
      • 2.1.4 4. Циклическая безработица.
      • 2.1.5 5. Институциональная безработица.
    • 2.2 Формы безработицы
      • 2.2.1 1.

        Открытая безработица.

      • 2.2.2 2. Скрытая безработица.
      • 2.2.3 3.

        Текучая безработица.

      • 2.2.4 4. Застойная безработица.
      • 2.2.5 5. Добровольная безработица.
  12. 3 Экономические и социальные последствия безработицы
  13. 2.1.3 3.

    Сезонная безработица

  14. 1 Показатели уровня безработицы
  15. 2.1 Виды безработицы
    • 2.1.1 1. Фрикционная безработица
    • 2.1.2 2. Структурная безработица
    • 2.1.3 3. Сезонная безработица
    • 2.1.4 4. Циклическая безработица.
    • 2.1.5 5. Институциональная безработица.
  16. 2.2.1 1. Открытая безработица.

Показатели уровня безработицыУровень безработицы — это доля безработного населения в показателе величины рабочей силыРабочая сила – это способность гражданина к труду, общий показатель физиологических и моральных сил, которыми он оперирует и использует в процессе создания материальных благ.Рабочая сила — ключевой фактор производства в любом современном обществе.Уровень безработицы принято рассчитывать по формуле:Рисунок 0 Формула уровня безработицыгде: U’ — уровень безработицы; U — количество безработных; E – количество занятых; U+E – количество рабочей силы.Каждая страна рассчитывает и публикует официальные данные по допустимым для уровня ее экономического развития размеры безработицы, которые являются естественными или предельно допустимыми. В течение года этот коэффициент может меняться под влиянием циклического характера развития экономики и изменением курса национальной валюты.Естественный или предельно допустимый уровень — это уровень безработицы при полной занятости населения, в результате которого отсутствует избыточный спрос и излишнее предложение на рынке.

Это состояние описывается как равновесие на рынке труда.

Оно образует запас рабочей силы, способной в предельно короткие сроки совершать экономические и географические перемещения в зависимости от изменения спроса и вызванных им нужд производства. Подобный запас рабочей силы позволяет стабильно функционировать экономической системе государства.Предельно допустимый уровень в развитых странах представляет собой следующую динамику: от 1,5-2% в Японии и Скандинавских странах до 6-8% в странах Северной Америки. Опираясь на эти статистические данные, экономисты пришли к мнению, что предельно допустимый уровень безработицы варьируется в пределах 4—6 %.Согласно представленным в начале 2017 года Росстатом данным, уровень безработицы в России в конце 2016 года составил 5,3%, что даже превосходит ожидание Правительства РФ, заявлявшего уровень в пределах 6%.Рисунок 1Уровень безработицы по методологии МОТНо рассматривая данные Росстата, необходимо учитывать, что его методология, в отличие от МОТ, учитывает только население официально ищущее работу на момент выборки.

И строится на исследовании анализа отдельных категорий граждан нашей страны. Также в статистической выборке исключены данные по республике Крым. Поэтому, истинная цифра может разительно отличаться от официальной версии Росстат.

Все данные по выборкам можно узнать на сайте www.gks.ru.Формы, виды безработицы и их характеристикаДля наглядности формы, виды безработицы и их характеристика приведены в таблице.Рисунок 2Формы и виды безработицыВиды безработицы1.

Фрикционная безработицаВызванный естественной миграцией тип безработицы, основной причиной которого является переход гражданина с одной работы на другую.

Вследствие такого перемещения (в период подбора или ожидания другой работы) эти работники как бы выпадают из занятого населения.Основными причинами фрикционной безработицы принято считать:

  1. географическое перемещение: гражданин меняет место жительства и некоторое время может оказаться без работы;
  2. изменение жизненных и профессиональных интересов: переобучение, получение высшего образования, переквалификация;
  3. новый этап в личной жизни: рождение детей.

Большинство специалистов по экономике считают, что в стабильной рыночной ситуации существование умеренного уровня фрикционной безработицы является, если не желательным, то, по крайней мере, естественным фактом, так как подобный переход в большинстве случаев обусловлен желанием человека получить более высокооплачиваемое или интересное место работы. А это в перспективе несет более качественное и экономически обоснованное размещение своих человеческих ресурсов.Однако на практике соискатели работы имеют свои требования и наклонности, а существующие вакансии требуют конкретных навыков и профессиональных знаний. Это приводит к дисбалансу между ними.

К тому же, не всегда информация о наличии рабочих мест появляется своевременно. А свободные места могут оказаться в другом регионе, требуя аллокацию рабочей силы. Это приводит к задержке трудоустройства и росту безработицы.Фрикционная безработица как кратковременное явление будет полезным элементом в таком формате рынка труда, который предполагает точное соответствие свободного сотрудника предложениям рынка вакансий.

В реальном мире такое равновесие невозможно, и временно нетрудоустроенные граждане приводят к росту безработицы.2.

Структурная безработицаЭтот вид возникает по причине несоответствия квалификации или специальности граждан, ищущих работу с предложенными вакансиями. То есть спрос на рынке труда расходится с предложением.Структурная безработица зачастую возникает в результате усовершенствования производства или переходе с ручного труда на автоматизированный. Также в случае переноса производства в другой регион.

В результате такой оптимизации высвобожденные сотрудники вынуждены искать работу в других отраслях экономики.Этот вид безработицы характерен долгим периодом поиска работы. Человек вынужден не просто искать себе место, но и новое направление деятельности.3. Сезонная безработицаСезонная безработица предопределена тем, что часть отраслей экономики пребывает в непосредственной взаимосвязи с природными условиями.

Наиболее ярким примером такой отрасли, является сельское хозяйство.

В сфере строительства и туризма сезонность тоже влияет на количество занятых. Например, владельцы кафе в курортных зонах принимают на работу только на период май-октябрь, держать лишних сотрудников «не в сезон» для них очень затратное дело.Уровень ее нагрузки зависит от того, насколько другие сферы экономики готовы принять освободившихся граждан. А также от желания и возможности последних пройти профессиональную подготовку или переехать в другой регион.Тем не менее, это вид имеет одну важную отличительную черту – его можно спрогнозировать.4.

Циклическая безработица.Возникает во время депрессии, кризиса или стагнации в экономике государства. Сокращается потребность в товарах и объемах услуг, впоследствии чего падает общий объем производства. Происходит сокращение затрат предприятий за счет урезания численности рабочих мест.

Наиболее заметно проявляется в большом количестве поиска работы и малым предложением во всех структурах и регионах страны.

Это наиболее тяжелый вид безработицы.Ее размеры высчитываются следующим образом: число занятых на данный период времени в экономике граждан минус численность работников, которые могли бы иметь рабочие места при нормальном уровне производства, то есть в условиях стандартной нагрузки всех имеющихся в производстве мощностей.5. Институциональная безработица.Этот вид безработицы, созданный государственными структурами, отвечающими за рынок труда, и факторами, воздействующими на распределение рабочей силы.Сюда относятся:

  1. недостаточная информированность центров занятости о возможных вакансиях.
  2. социальные гарантии для неработающего населения (например, установление правительством высокого уровня пособия по безработице);
  3. несовершенство в налоговой системе (например, пониженная ставка налога на доход неработающих физических лиц);

Виновником в подобной ситуации является неэффективная работа рынка труда. Отсутствие актуальной информации о наличии вакансии не позволяет работнику быстро ее занять.

Или предпринять попытку переезда в другой регион. В свою очередь фирмы не видят резюме кандидатов на предлагаемые ими должности.Высокие социальные льготы и пособия неработающим гражданам, позволяющие вести вполне нормальный образ жизни, приводят несознательную часть трудоспособного населения к решению о тунеядстве.

А пониженная ставка налога на социальные пособия может оказаться привлекательней, чем достаточно ощутимый подоходный налог с заработной платы.Формы безработицы1.

Открытая безработица.Это форма, которую можно посчитать. То есть число граждан официально известное как неработающее.Делится два типа:

  1. регистрируемый тип (часть населения, обратившаяся за поддержкой в поиске работы к социальным фондам, то есть встала на учет в центр занятости и получает от него ежемесячно социальное пособие);
  2. нерегистрируемый тип (часть активного населения, предпочитающая работать на себя, то есть неофициально, скрывая свои доходы от государства, или, так называемые, тунеядцы, люди, не жалующие работать по своим жизненным убеждениям).

Росстат при составлении выборки учитывает только регистрируемых безработных, поэтому его данные могут разительно отличаться от реальных. Технология оценки МОТ предполагает учет всех категорий и является наиболее эффективной.2.

Скрытая безработица.Это трудно определимый тип, подразумевающий под собой ситуацию, когда сотрудник официально числится в списке работающих, но фактически не участвует в производстве или участвует в сильно усеченной форме.Скрытая безработица появляется в результате следующих факторов:

  1. Невозможность обеспечения предприятием сотрудников работой на полный рабочий день с соответствующей зарплатой, но сохранение их как сотрудников с «частичной» занятостью. В данном случае учитываются только работники, желающие, но не имеющие возможность работать на полную ставку, сотрудники, сознательно приходящие на половину дня, в расчет не берутся.
  2. Содержание предприятием по разным факторам избыточного числа сотрудников, получающих полную заработную плату. И как следствие внесение расходов на их содержание в себестоимость изготавливаемой продукции.
  3. Регулярный простой в работе оборудования предприятия по ряду технических причин.
  4. Оформление части сотрудников в отпуск без оплаты.

Причины ее возникновения:

  1. маленький, но стабильный доход в неполной занятости играет для сотрудника более весомую роль, чем возможность увеличения дохода при поиске нового места.
  2. для сотрудников предпенсионного возраста важен непрерывный стаж;
  3. зачастую, у предприятия нет материальной возможности выплачивать сотрудникам пособия по безработице, поэтому сотрудников принуждают уходить сотрудника, создавая плохие условия труда;
  4. сохранение работников позволяет руководству рассчитывать на получение ряда льгот от государства;
  5. нежелание работников из малых населенных пунктов уходить с работы при сохранении частичного заработка, в связи с отсутствием другой работы;
  6. администрация предприятия проводит политику сохранения численности с расчетом на скорое изменение экономического положения, вводя половинный рабочий день;

Развитие экономических отношений и конкуренция на рынке сбыта товаров и услуг вынуждает предприятия оптимизировать свою численность. Это несет в себе сокращение уровня скрытой безработицы. Главная задача на данный момент видится в том, чтобы в процессе развития рыночной экономики скрытая безработица не превратилась в открытую.3.

Текучая безработица.Данная форма обнаруживается при высвобождении работников интеллектуального и физического труда, имеющих ключевые навыки, соответствующие всем нормам. Данная ситуация возникает по разным причинам, основные из них:

  1. непропорциональное развитие отраслей промышленности в регионах;
  2. периодически повторяющиеся спады, депрессии и стагнации в экономике;
  3. скачкообразный спрос на рабочие кадры (недостаточный во время спада и депрессии, излишний во время производственного проста).

4. Застойная безработица.Застойная или долгосрочная безработица – это форма отсутствия занятости гражданина в течение длительного периода.

Она приводит к тяжелым последствиям с точки зрения, как материальных возможностей, так и эмоционального состояния безработных.Статистически доказано, что возможность получить работу снижается, если затягивается период без постоянной работы.

Отчасти это случается потому, что после достаточно продолжительных безуспешных поисков работы соискатель предпочитает оставаться на пособии как на привычном для себя обеспечении.

Застойная безработица подразумевает под собой необходимость помощи с переквалификацией персонала или переездом в другой регион, где данное направление деятельности более востребовано.5. Добровольная безработица.Под эту форму попадают граждане, которые по различным субъективным факторам не находят нужным осуществлять какую-либо трудовую активность.Причины могут быть разными:

  1. религия и традиции (особенно выражено в республиках Кавказа, где бытует мнение о невозможности реализации женщиной себя в профессии);
  2. желание женщин посветить себя семье и ведению домашнего хозяйства;
  3. нежелание работать на условиях, предлагаемых рынком труда (размер оплаты, продолжительность рабочего дня);
  4. выпадение гражданина из социума, вызванное его образом жизни, например, бездомные, бродяги и т.д.
  5. политические и социальные взгляды на труд;

В любом социуме существуют такие люди. Даже в США и Европе ученые определяют их число в 14-16%.

Попытки влияния, давления, перевоспитания или призывы к чувству долга и ответственности каких-либо значимых результатов не принесли.

В советское время была попытка борьбы с тунеядцами, но она вполне успешно не реализовалась.Экономические и социальные последствия безработицыУвеличение доли физически здоровой, но не осуществляющей какой-либо экономической активности, части социума ведет к негативным результатам в различных государственных сферах. Несмотря на это, при внимательном рассмотрении у этого явления можно заметить свои плюсы и минусы.Среди отрицательных экономических факторов выделяют:

  1. обесценивание полученных знаний при обучении;
  2. снижение уровня дохода граждан приводит к сокращению потребления товаров и их производству;
  3. потери по недополученному фонду оплаты труда безработных;
  4. расходы, которые несут государственные фонды на социальные выплаты оформленным безработным;
  5. общее снижение уровня жизни населения.
  6. потери налоговых органов от недополучения налоговых сборов в бюджет по налогам, взимаемым с физических лиц;

К положительным экономическим факторам относятся:

  1. в период вынужденного прекращения трудовой деятельности высвобождается время на переобучение, повышение квалификации или получение образования по более востребованному профилю;
  2. создание резерва рабочих групп различной квалификации для масштабного изменения структуры экономики;
  3. сокращение рабочих мест провоцирует сотрудника более активно проявлять себя как необходимого предприятию специалиста, подталкивая его к повышению уровня знаний и стремлению к профессиональному росту;
  4. стимулирование роста эффективности и производительности труда.

В отрицательных социальных факторах стоит отметить:

  1. возрастание физических и душевных заболеваний, вызванных стрессом от потери рабочего места;
  2. увеличение социальной апатии;
  3. снижение уровня трудовой активности и желания к ней вследствие долгого поиска нового рабочего места.
  4. увеличение финансового разрыва и напряженности между различными социальными группами;
  5. ухудшение криминогенного климата в регионе;

Положительные социальные факторы:

  1. изменение отношения общества к социальной значимости и ценности труда.
  2. свобода выбора места работы, ограниченная только требуемыми начальными навыками;
  3. увеличение личного свободного времени для общения с семьей и творческого роста;
  4. изменение отношения в сознании работника о социальной ценности его рабочего места;

Основной экономический ущерб от безработицы — непроизведенный продукт. Что приводит к уменьшению общего объема производимых в стране материальных благ и оказанных услуг.

Рост безработного населения ведет к сокращению потребительского спроса. Ведь заработная плата — это единственный источник заработка для большей части граждан. Ликвидация данного источника заставляет население урезать свои расходы до минимально необходимых потребностей, таких как: коммунальные услуги, питание и медикаменты.

Все это препятствует росту производства менее необходимых товаров и снижению объемов изготовления товаров первой необходимости. В результате, это приводит к общему ухудшению уровня жизни населения страны в целом.Для общества, социальных фондов и институтов, а также отдельных граждан важна социальная составляющая безработицы.

Гражданин теряет не только основной источник дохода, но и в процессе длительного поиска нового места, квалификацию. А с ней уверенность в дальнейшем удачном трудоустройстве.Социальная помощь от государства не способна обеспечить удовлетворительный уровень жизни в условиях постоянного увеличения цен на товары. А большое количество нуждающихся в нём, значительно истощает социальные фонды.Безработица — это тяжелое и эмоциональное бремя для самого гражданина.

Он выпадает из привычной среды, теряя убежденность в необходимости своих профессиональных знаний окружающим, своей квалификации и востребованности себя как специалиста в дальнейшем. Нередки случаи ухудшения физиологического и морального состояния безработного.Для молодого поколения, у которого нет достаточного опыта работы или необходимого уровня профессиональных навыков, отсутствие рынка труда с вакансиями без опыта работа может стать тяжелым испытанием.

Такие трудности приводят к обесцениванию образования.Многолетняя практика стран с сильной и конкурентоспособной экономикой в области контроля занятости населения выявила, что рынок труда не самостоятелен, и не обеспечивает решение вопросов трудовой занятости населения без вмешательства государства.Меры, проводимые Правительством РФ по борьбе с безработицейГосударственная политика занятости – это научно обоснованный процесс, включающий в себя меры, реализуемые органами власти в отношении рынка труда.Её параметры:

  1. предоставление условий, дающих возможность на достойную жизнь и саморазвитие гражданина;
  2. защиту и предоставление равнозначных возможностей для свободного труда всем категориям трудоспособного населения без учета их политических, социальных и религиозных взглядов;
  3. разработку системы льгот для предприятий, сохраняющих действующий штат сотрудников и предоставляющих в приоритетном порядке вновь создаваемые рабочие места гражданам, пребывающим в их длительном поиске;
  4. проведение государственными фондами мероприятий, направленных на помощь гражданам, испытывающим затруднения в самостоятельном поиске рабочего места;
  5. всестороннюю помощь населению в развитии трудовой, производственной, творческой и финансовой деятельности, проводимой в соответствии с существующим законодательством;
  6. обеспечение взаимосвязи между государственными органами власти, профессиональными союзами предприятий, любыми другими объединениями, представляющими интересы сотрудников и администрации предприятий в выработке и исполнении актов по улучшению ситуации в занятости населения;
  7. законодательную координацию всех участников рынка труда для согласования их действий;
  8. межгосударственное взаимодействие при устранении вопросов о трудовой деятельности граждан России за ее территорией и граждан сторонних государств на нашей территории, выполнять функцию контроля за исполнением международных трудовых правил.
  9. совершенствование трудовых резервов, увеличение скорости их аллокации, защиту интересов участников российского рынка труда;
  10. принятие превентивных мер для исключения массовой и уменьшения затяжной безработицы;

История государства и права зарубежных стран. Автор: Н.А. Никофорова Европротокол при ДТП 2017-2018: правила оформления

Безработица и её виды

Безработица и ее виды проявляются в любой стране. Такое явление неизбежно, особенно при наличии рыночной экономики.

В зависимости от причин распространения она бывает различных форм и видов. Безработные люди имеют право подать заявление на биржу труда, где им окажут помощь в трудоустройстве.

Данная статья о том, почему возникает безработица, какая она бывает и как влияет на экономику. Одним из сложных социальных явлений является безработица.

Под ней имеется ввиду неспособность найти работу некоторой части населения одного города, региона или даже страны, а также в мире. Эта проблема достаточно сложна в отношении регулировки государством и несет огромные сложности в жизни каждого человека, который с ней столкнулся. Причинами и особенностями ее появления могут выступать несколько факторов.

Им чаще всего является экономический фактор, который подразделяется на подвиды:

  • Спад в экономике страны.
  • Специфика нового оборудования. При появлении новых технологий, необходимость в человеческих ресурсах несколько снижается, что влечет за собой появление безработного населения.
  • Изменения в спросе на работу в зависимости от сезона в связи со спецификой производства. В основном это аграрные специальности, туристический бизнес, строительство.
  • Сдвиги в структуре экономики. Подразумевается изменение работы предприятий и цехов, устранение некоторых фабрик и производств.
  • Уменьшение управленческого аппарата.

Каждая причина может выступать как отдельно, так и совместно с другой. В зависимости оттого, почему возникла данная проблема, можно постараться устранить сам факт и тем самым сократить количество безработного населения.

В зависимости от различных факторов, данная проблема подразделяется на несколько видов:

  • Циклическая. Связана со спадом в развитии экономики страны. Когда снижается спрос на товары и предлагаемые услуги, сокращается и уровень необходимого занятого трудом населения. Такой вид продолжает существовать до того времени, пока не начнет увеличиваться потребность в тех или иных товарах или услугах.
  • Открытая. Появляется по разным причинам. Чаще всего является результатом слишком высокого коэффициента требований при приеме на работу, в связи с чем некоторое количество активного населения не может устроиться на работу, так как их возможности не совпадают с требованиями работодателя. При этом открыто известно, какое количество человек конкретно нуждается в занятости, поскольку они могут подать заявление о безработице на биржу труда.
  • Скрытая. Наиболее вероятной причиной является слишком большое количество потребностей на труд у населения, несопоставимое с предоставляемыми возможностями. Также под ней могут подразумеваться те лица, которые официально не зарегистрированы на бирже труда. В связи с чем сложно оценить действительное количество неработающего населения.
  • Вынужденная. Чаще всего появляется в связи с отсутствием сырья, производственных надобностей, без которых процесс производства невозможен. Прекратить ее рост можно лишь возобновлением функционирования предприятия.
  • Институциональная. Этот вид порождается структурами рынка труда. Кроме того, на его появление влияют и некоторые факторы, связанные с предложением и спросом у активного населения страны.
  • Сезонная. Этот тип является временным и чаще всего присущ смене времени года. Такая безработица касается работников сельскохозяйственных структур, работников туристической сферы, а также других специфических производств, связанных с сезонностью. В один сезон увеличивается потребность в рабочей силе, в другой — снижается.
  • Добровольная. Такой вид является добровольным принятием решения каждым человеком о нежелании работать. Она может быть как временной, так и длительной. Связана только с причинами добровольно не работать у каждого конкретного человека.
  • Фрикционная. Под ней подразумевается временная проблема в связи с тем, что человек в данный момент ищет работу. Это может быть связано со сменой места жительства, либо изменениями в семейном составе и прочие временные трудности. Этот вид считается добровольным, поскольку многие люди преднамеренно ищут работу, некоторое время находясь в поиске и на заключая контракты с работодателями. Например, студенты, молодые родители, многие другие люди.
  • Массовая. Под ней подразумевается массовая проблема с трудоустройством. Причинами ее могут выступать как один, так и ряд экономических факторов.
  • Структурная. Представляет собой изменения спроса на рабочую силу. Бывает как по регионам, так и в масштабах страны. Структурный вид появляется чаще всего по причине закрытия производственных цехов, фабрик, сокращения некоторого вида должностей. При этом возрастающая безработица в одном регионе может провоцировать рост спроса на рабочую силу в другом.

Вне зависимости от вида проблемы, решать такой сложный вопрос необходимо обязательно. Для этого существуют специальные органы власти, которые позволяют активному населению найти работу в кратчайшие сроки. Существуют основные показатели данного явления.

К ним относятся:

  1. продолжительность, которая характеризуется временем, в течение которого человек находится в поиске работы;
  2. уровень безработицы, который может быть зафиксирован в виде доли безработного населения в общей массе трудоспособного активного населения;
  3. напряженность на рынке труда, характеризующаяся степенью конкуренции.

Каждый из показателей крайне важен для определения и нормализации уровня данного явления.

Уровень данного социального-экономического явления можно определить с помощью специальной краткой формулы. Она гласит: u = (U / L) * 100%, где: u — уровень безработицы (%); L — количество рабочей силы.

Складывается из занятых в работе и неработающих; U — численность безработного населения. По данной формуле можно рассчитать уровень безработицы, вне зависимости от причины ее появления, формы и вида.

Измерение достаточно простое, не требует дополнительных ресурсов. Считается, что данное явление — неотъемлемая часть рыночного типа экономики, поскольку такая экономика часто претерпевает изменения, связанные со структурными факторами, экономическими спадами и депрессией, а также сезонными изменениями в уровне спроса активного населения.

Необходимо также учитывать, какой именно человек считается безработным. Так, например, трудоспособный возраст, период декретного отпуска, процентное соотношение некоторых групп лиц и иные факторы — не являются временем безработицы.

Поэтому не всегда можно с точностью определить уровень данного явления. Существуют специальные таблицы, с помощью которых можно выделить факторы риска появления данного явления, а также способы его устранения. В связи с появлением естественного уровня безработицы, особенных проблем и последствий в стране не возникает.

Однако они могут появиться у каждого конкретного человека, ведь тот, находясь в поиске работы, испытывает стресс. Что касается последствий для государства, то можно выделить несколько:

  1. недовольство среди населения политикой страны;
  2. снижение доходов населения;
  3. потеря квалификации у работников.
  4. упадок моральных сил и нравственности;
  5. ухудшение здоровья населения;
  6. рост самоубийств, агрессивного настроя населения, массовых беспорядков;

Каждая безработица, будь то технологическая или иной ее вид, несет определенные последствия для каждого конкретного человека, а также для государства в целом.

В связи с тем, что безработица является неотъемлемой частью экономики многих стран, государство принимает постоянные меры борьбы с данной проблемой. Для предотвращения развития и роста такого явления, созданы специальные учреждения, в которые человек может обратиться за помощью в поиске работы.

Сущность безработицы и ее виды

Как работает сервис Безработица – это форма проявления макроэкономической нестабильности В настоящее время ее называют одной из острейших проблем современного общества.

Следует отметить, что между безработицей и циклическими колебаниями экономики прослеживается тесная связь. Международная организация труда (МОТ) – авторитетная организация, созданная в 1919 г. в целях регулирования социально-трудовых отношений по всему миру (СССР присоединился к МОТ в 1934 г., а образовавшаяся после Российская Федерация сохранила правопреемство) Согласно определению МОТ безработным называется человек, который не имеет работы, но желает работать и готов немедленно приступить к ней, если поступит соответствующее предложение.

А безработица – это отражение такой ситуации в экономике, когда в структуре трудоспособного населения присутствуют безработные.

Поэтому не каждого человека, не работающего в определенный момент времени, можно назвать безработным. Понятие безработицы противопоставляется понятию занятости.

Занятые – это люди, имеющие работу (в том числе работу на неполный рабочий день) В совокупности занятые и безработные образуют так называемое экономически активное население (ЭАН), или рабочую силу. К трудоспособному населению, помимо ЭАН, также относится часть экономически неактивного населения, в число которого входят так называемые выбывшие из состава рабочей силы. В данном случае речь идет о трудоспособных людях, которые не имеют работы, но при этом не стремятся ее найти (студенты, домохозяйки, прочие лица, по различным причинам прекратившие поиски работы).

Если рассматривать возрастной параметр, то к трудоспособному населению относятся граждане, достигшие трудоспособного возраста. Так, в РФ трудоспособный возраст для мужчин составляет от 16 до 60 лет, для женщин – от 16 до 55 лет.

Следует различать выбывших из состава рабочей силы и нетрудоспособное население, к которому относятся люди нетрудоспособного возраста и особые категории граждан, которые продолжительное время содержатся в специальных учреждениях (закрытые медицинские учреждения, места заключения осужденных и пр.). Безработица существует в разных видах (формах).

Среди основных форм можно выделить следующие:

  • Фрикционная (текучая) безработица. Данный вид связан с поиском работы, сбором сведений о предложениях на рынке труда и ожиданием выхода на работу. Появлению фрикционной безработицы способствуют личные мотивы, желания человека поменять работу, например, из-за смены места жительства. Этот вид безработицы, как правило, имеет краткосрочный и добровольный характер и может существовать на любой фазе экономического цикла.
  • Структурная безработица. Она вызывается технологическими изменениями в экономике, т.е. когда из-за достижений в науке и технике «умирают» старые отрасли и производства из-за своей ненадобности. Например, в свое время производство карет было сменено производством машин. В результате на рынке трудовых ресурсов образуется несоответствие между спросом на рабочую силу и предложением – рабочие старой квалификации не способны быстро переключиться на новый вид деятельности. Такой вид безработицы имеет вынужденный и долгосрочный характер, что объясняется длительностью переквалификации рабочих. Может существовать на любой фазе экономического цикла, однако наибольший масштаб имеет в период кризиса.

В совокупности фрикционная и структурная безработица образуют естественную безработицу.

Иное определение естественной безработицы — уровень безработицы при полной занятости трудовых ресурсов, т.е.

соответствующий потенциальному значению ВВП.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+