Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Журнал инструктажа по электробезопасности

Журнал инструктажа по электробезопасности

Журнал инструктажа по электробезопасности

Журнал инструктажа по электробезопасности неэлектротехническому персоналу


Невозможно представить производственную организацию, не использующую электричество. Каждому работнику (независимо от его профессиональной направленности) так или иначе приходится сталкиваться на работе с электрическими устройствами, поэтому необходимо обеспечить их безопасное использование.

Для этого на предприятии проводят инструктаж сотрудников, перед тем как они приступят к выполнению своих обязанностей.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно: Также время от времени проверяют их на знания правил безопасности.

Все, что было получено в процессе этих мероприятий, заносится в журнал. 1 группа присваивается персоналу, работа которых не связана с электрическими установками: администраторам, офисным работникам (используют мелкое электрооборудование, но не занимаются их обслуживанием).

Первая группа персоналу присваивается после проведения инструктажа по электробезопасности. Мероприятие должно окончиться:

  1. подтверждением проверяющего и сотрудника в виде подписи.
  2. занесением персональных данных рабочего об успешном прохождении проверки и усвоении требований в журнал электробезопасности;
  3. небольшим устным тестированием, в ходе которого будет известно, обладает ли сотрудник необходимыми знаниями для осуществления его трудовой деятельности, иногда – проверка умения работать согласно правилам безопасности и оказывать первую медицинскую помощь при поражении электрическим током;

Результаты инструктажа фиксируются в журнале электробезопасности по установленному в организации образцу.

Здесь указываются следующие характеристики работника:

  1. Фамилия, имя, отчество.
  2. Дата, когда последний раз была присвоена группа.
  3. Профессия трудящегося (должность).
  4. Подразделение, в котором он работает.
  5. Подпись контролера, контролируемого специалиста.
  6. Нынешняя дата получения группы.

Подобные проверяющие мероприятия должны быть не реже одного раза в год.

При найме нового специалиста с ним сразу нужно провести инструктаж, проверить навыки и знания.

Не играет роль факт получения идентичных инструкций на предыдущем месте работы. Где приобрести журнал? Его можно купить в канцелярском магазине, скачать шаблон в Интернете или сделать самостоятельно. Этим занимается непосредственно руководитель рабочего процесса.

Закрепить обязанности проведения инструктажей по электробезопасности на 1 группу и заполнения журнала можно за конкретными работниками на месте приказом предприятия.

В составленном приказе должны быть охвачены все структурные подразделения организации. Назначенные на эту деятельность люди обязаны иметь действительное удостоверение, подтверждающее, что работник прошел специальное обучение по охране труда (не менее 1 раза в 3 года). Также его группа по электробезопасности не может быть ниже 3.

В журнале могут регистрироваться несколько видов инструктажей по электробезопасности: первичный, повторный, внеплановый, целевой. На каждое подразделение назначается один ответственный человек. Именно он занимается проведением инструктажей и заполнением журнала.

Для этого ему нужны:

  1. перечень инструкций по охране труда и электробезопасности, действительных на данном предприятии;
  2. программы проведения инструктажей;
  3. собственно сами инструкции.

Журнал учета инструктажей по электробезопасности заполняется следующим образом:

  • Внизу сделать 2 строчки: начат, окончен. Заполнить только первую. Подписать Ф.И.О.

    ответственного за электробезопасность и поставить печать фирмы.

  • ФИО, должность, стаж работы;
  • Дата, причина нынешней проверки;
  • Сначала нужно создать обложку. Указать название и принадлежность ведомству производственной организации.

    Написать название документа, оно звучит: «Журнал проверки знаний правил эксплуатации электрических установок потребителей и правил техники безопасности при эксплуатации электрических установок потребителей», сокращенно: «Журнал проверки знаний ПЭЭП и ПТБ».

  • группа по электробезопасности;
  • Подпись;
  • Дата следующей проверки.
  • Решение комиссии, оценка;
  • Разлиновать журнал на 6 столбцов.

    Количество столбцов и распределение информации можно регулировать.

    В общем виде должна присутствовать следующие данные в таблице:

Далее нужно поставить номера страниц, прошить журнал шпагатом.

На каждой странице также должна присутствовать печать организации. Типовая форма журнала регистрации и учета инструктажа по электробезопасности на 1 группу – word. Полный инструктаж по электробезопасности 1 группы, можно посмотреть в данном видео: Следует помнить, что журнал электробезопасности – важный документ.
Полный инструктаж по электробезопасности 1 группы, можно посмотреть в данном видео: Следует помнить, что журнал электробезопасности – важный документ. Его правильное ведение станет доказательством исполнения необходимых обязанностей работодателем в случае аварии.

Соблюдение всех правил и формальностей – доказательство того, что организация сделала все возможное для предотвращения несчастного случая. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 938-43-28 — Москва — ПОЗВОНИТЬ +7 (812) 467-43-31 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ 8 (800) 511-52-74 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ Какой образец журнала по электробезопасности использовать в новом году?

Эксперты подготовили для вас готовый образец и рекомендации по его заполнению. Скачайте документы по теме: Соблюдение правил охраны труда в организации является одним из ключевых требований, установленных ст. 212 ТК РФ. При этом одним из опасных факторов, которые присутствуют в компаниях, является именно электрический ток.

Поражение им может привести к серьезным последствиям для здоровья, а также жизни работников. В соответствии с положениями Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 года под N 1/29

«Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний, требований охраны труда работников организаций»

, работодатель должен обеспечить выполнение требований и условий, гарантирующих достаточный уровень безопасности труда.

Основные требования электробезопасности были установлены Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 года под № 328н

«Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок»

. Они фиксируются в специальной инструкции по безопасному выполнению работ , осуществляемых в контакте с электрическими установками, доводятся до сведения сотрудников в процессе проведения инструктажей. При этом работодатель вправе дополнять требования приказ Минтруда № 328н собственными положениями, которые учитывают специфику деятельности на предприятии.

Вероятность поражения электрическим током различается в зависимости от того, какие функции входят в перечень должностных обязанностей сотрудников. Так, специалист, занимающийся ремонтом электрических щитков, больше подвержен поражению током, чем тот же офис-менеджер. Поэтому в соответствии с Приказом Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 года под N 6 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей» для организации безопасного выполнения работ в рамках должностей выделяются следующие категории лиц:

  1. Неэлектротехнический персонал, который в процессе деятельности имеет лишь эпизодический контакт с приборами и оборудованием. Для обеспечения нужного уровня безопасности осуществления трудовой деятельности работникам может потребовать наличие первой группы по электробезопасности;
  2. Электротехнический персонал, работа которого подразумевает выполнение обязанностей по установке, а также настройке и ремонту оборудования. Сотрудники, относящиеся к данной категории в зависимости от характера и сложности работ должны иметь группу по электробезопасности от второй до пятой.
  3. Электротехнологический персонал, трудовая деятельность которого напрямую связана с регулярным использованием электротехнического оборудования, например, сварочных аппаратов. Для работников, относящихся к этой категории, обязательным считается наличие второй группы по электробезопасности;

В целях систематизации всех имеющихся данных о проведении инструктажей для работников предприятия, официального подтверждения факта осуществления обучения для сотрудников контролирующих органов, в компаниях в обязательном порядке должен вестись журнал регистрации инструктажа по электробезопасности.

В соответствии с п. 2.4 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 года под № 328н требования, применяемые к электротехническим работникам, должны исполняться. На практике чаще всего ипользуют два типа журналов:

  1. журнал учета инструктажей по электробезопасности для работников, относящихся к категории неэлектротехнического персонала;
  2. журнал учета проверки знаний установленных законом норм и правил работы в различных электроустановках, используемый для занесения результатов проверки знаний в этой области.

В зависимости от специфики деятельности организации может понадобиться оформление дополнительных видов журналов, например, для регистрации работ в электроустановках, осуществляемых по специальным разрешениям или нарядам-допускам. Если в компании отсутствует журнал инструктажей по электробезопасности , при этом по закону он должен быть, при поверках трудовой инспекцией возникнут проблемы, грозящие наложением штрафов.

Несмотря на то, что контакт с электротехническим оборудованием могут иметь многие работники, перечень тех, которые обязаны проходить обучение, утверждается приказом за подписью руководителя.

В нем важно указать конкретные наименования должностей или же подразделений, специалисты которых должны своевременно проходить инструктаж, а по его результатам получать первую группу.

Для проведения инструктажа для неэлектротехнического персонала не требуется обращаться в специализированные организации: он выполняется одним из работников предприятия, который имеет группу не ниже третьей.

На основе инструкций он проводит инструктаж, после чего выполняет проверку знаний, которая реализуется посредством устного опроса. Если этого требует характер работы, процедура проверки неэлектротехнического персонала может дополняться, например, практическими упражнениями по оказанию первой помощи. Результаты проверки знаний и навыков фиксируют в журнале учета инструктажей по электробезопасности по образцу, установленному в организации для сотрудников, прошедших обучение на первую группу электробезопасности.

  • подпись инспектора и инспектируемого специалиста.
  • номер подразделения;
  • предыдущая дата присвоения первой группы;
  • текущая дата присвоения первой группы;
  • ФИО;
  • должность работника;

Процедура проверки знаний и внесения данных в журнал осуществляется не реже, чем один раз в год. Если принимается новый сотрудник, его также следует ознакомить с правилами, провести инструктаж, проверить уровень знаний и умений, при этом не важно, когда он проходил процедуру на предыдущем месте работы.

Сведения вносятся в журнал по электробезопасности, образец которого позволит избежать ошибок при заполнении граф.

Актуальные требования к обеспечению безопасности работ электротехническим и электротехнологическим персоналом были зафиксированы в ПОТ Р М-016-2001, РД 153-34.0-03.150-00 «Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок». В документе отмечено, что работники обеих категорий обязаны проходить проверку знаний и навыков безопасного выполнения работ по своей профессии.

В документе отмечено, что работники обеих категорий обязаны проходить проверку знаний и навыков безопасного выполнения работ по своей профессии. Процедура проверки проводится в соответствии с Приказом Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 года под N 6 и является более сложной, чем при проведении инструктажа на первую группу.

Для ее выполнения на предприятии нужно создать комиссию не менее чем из пяти человек, каждый из которых имеет группу не ниже четвертой (при наличии в компании установок напряжением более 1000 В – не ниже пятой). Для ее полноценной работы потребуется программа обучения и проверки приобретенных знаний работников, которая утверждена приказом руководителя организации. При этом сами члены внутриорганизационной комиссии проходят проверку знаний в территориальном подразделении Ростехнадзора.

Результаты проверки подлежат фиксации в журнале регистрации инструктажа по электробезопасности.

Речь идет о том документе, который носит название журнала учета проверки знаний норм, а также правил безопасной работы в электроустановках. Его требуется составлять в соответствии с формой, предусмотренной Приложение № 6 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 24 июля 2013 года под № 328н.

  • Основания и текущую дату проверки.
  • Подпись сотрудника.
  • Дату следующей проверки.
  • Дату предыдущей проверки, оценку и группу.
  • Оценку, полученную группу и заключения комиссии.
  • Сведения о сотруднике, который прошел проверку.

Журнал регистрации инструктажа по электробезопасности можно скачать на нашем сайте. Он составлен в строгом соответствии с правилами и законодательными нормами.

Это в целом облегчит ведение документа в любой организации. Работа над формированием журнала инструктажа по электробезопасности (образец) начинается с оформления титульного листа. На нем отражается полное наименование фирмы, название журнала в соответствии с его предназначением, дата начала и окончания ведения, фамилия, имя, отчество и должность специалиста, ответственного за корректное заполнение документа.

Полностью готовый журнал требуется прошнуровать, а концы шнуровки прочно закрепить при помощи наклейки, проштампованной печатью предприятия: она служит для подтверждения того факта, что листы не изымались или не вкладывались. Рядом с печатью записывается количество листов, дата формирования документа и сведения об ответственном сотруднике. В большинстве случаев ведение журнала поручают лицу, ответственному за электрохозяйство организации.

Заполняя журнал по электробезопасности, который также можно скачать бесплатно, нужно понимать, что это важный документ, который подтверждает соблюдение требований по обеспечению безопасности сотрудников в процессе выполнения задач.

В случае, если в фирме произойдет нештатная ситуация или же несчастный случай, журнал способен стать доказательством, что организация предприняла все меры по его предотвращению.

Заведите и оформите журнал учета проверки знаний правил по электробезопасности по аналогии с обычным образцом журнала проверки знаний по охране труда.

Назначьте только одного человека, ответственного за заполнение и хранение документа. В противном случае не исключен риск порчи, утери журнала, что приведет к проблемам при проверках. Вы должны обеспечить высокий уровень электробезопасности на своём предприятии, даже если Ваша организация не занимается электротехническими работами.
Вы должны обеспечить высокий уровень электробезопасности на своём предприятии, даже если Ваша организация не занимается электротехническими работами.

Из статьи Вы узнаете, как составить инструкцию по электробезопасности, когда и как проводить инструктаж электробезопасности, сможете скачать образцы журналов: учёта инструктажей, учета проверок и испытаний электроинструмента, учета электроэнергии. Найдёте образец заполнения журнала учета электрооборудования.

В каждом предприятии работодатель обязан обеспечить для своих сотрудников безопасность на рабочем месте, для этого периодически должен проводиться профильный инструктаж. Для обеспечения безопасности на рабочем месте проведите инструктаж по электробезопасности. Данный вид обучения имеет свои особенности в зависимости от квалификационной рабочей группы.

Инструктаж проводится согласно Приказу Минтруда России от 19.02.2016 № 74н

«О внесении изменений в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные приказом Минтруда России от 24 июля 2013 года № 328н»

.

Перед тем, как проводить инструктаж, определите, к какой группе по электробезопасности относится работник. От этого будет зависеть программа обучения и присваиваемая по его результатам группа.

В таблице ниже Вы можете ознакомиться с основными требованиями, предъявляемыми к каждому типу групп по электробезопасности. Условно всех работников в организации можно поделить на два типа: неэлектротехнический персонал и электротехнический персонал. Первый тип персонала работает с электрооборудованием, которое не требует специальных знаний в области электробезопасности: оргтехника, компьютер, телефон, факс, однако они должны знать основные правила работы с техникой, правила пожарной безопасности.

Электротехнический персонал работает с оборудованием, которое требует особых знаний в области электротехники, поэтому сотрудники данной категории должны знать правила пожарной безопасности, знать технику безопасности при работе с электрическим током, навыков, а также требуется особое соблюдение безопасности при работе. Для неэлектротехнического персонала перед началом работы проведите первичный инструктаж. Программа инструктажа для данной категории работников, при приёме на работу, не предполагает вводный инструктаж.

Неэлектротехническому персоналу присваивается первая группа электробезопасности. Программа инструктажа для первой группы состоит из нескольких этапов:

  • Ответственное лицо проводит 4-х часовое обучение каждого сотрудника на рабочем месте. В конце выполняет проверку знаний в устной форме.
  • Руководитель назначает ответственного за инструктаж по электробезопасности.
  • Руководитель подписывает приказ, в котором обозначены профессии, требующие обучения электробезопасности.

Каждому сотруднику, успешно прошедшему обучение, присваивается I группа электробезопасности

  • Результаты обучения персонала заносятся в журнал регистрации инструктажа.

Проводите инструктаж с периодичностью, в соответствии с квалификацией сотрудников.

В среднем, интервал составляет от 3 до 6 месяцев.

Обучение сотрудников может проводить только работник, относящийся к электротехническому персоналу не ниже 3 группы по электробезопасности. Если у Вас небольшая организация и такого специалиста нет в штате, провести инструктаж может руководитель. При этом, у него должна быть 3 группа по электробезопасности.

Закон не дает четкого определения, кто относится к категории неэлектротехнического персонала и как его распознать. Можно сделать много выводов, правильных и не очень. Из статьи вы узнаете, кого из сотрудников отнести к неэлектротехническому персоналу и как присваивать им группы по электробезопасности.

Для того, чтобы инструктаж проходил в соответствии с установленными нормами, подготовьте инструкцию по электробезопасности. Существует стандартный образец.

Всего в инструкции должно быть 5 разделов:

  • Действия при окончании работы. Обязательно пропишите в инструкции, что если в процессе работы сотрудник обнаружил неисправности в работе электроустановок, он обязан внести запись об этом в оперативный журнал.
  • Требования, предъявляемые к сотруднику: возраст, квалификация. Эти требования нужны для допуска человека к выполнению должностных обязанностей.
  • Действия, которые должен выполнить работник, чтобы подготовить рабочее место. Укажите, какие средства защиты он должен использовать, например, защиты от удара электрическим током.
  • Какие действия должен совершать работник при выполнении своих рабочих обязанностей.
  • Какие действия должен совершить сотрудник при аварии, пожаре, чрезвычайной ситуации.

Результаты обучения сотрудников правилам электробезопасности должны быть зафиксированы в специальном журнале.

Его наличие обязательно, так как все журналы проверяют инспекторы. За отсутствие или утерю одного или комплекта журналов предусмотрена административная ответственность в виде штрафа от 50 до 80 тысяч рублей. Журнал проверки знаний имеет установленную форму, рекомендуем её придерживаться при оформлении журнала инструктажа:

  • Подпись обучаемого;
  • Подпись проводившего инструктаж сотрудника.
  • Должность обучаемого работника;
  • ФИО сотрудника, прошедшего обучение,
  • Дата обучения и присвоения I группы;

Контроль за ведением журнала учёта проверки знаний и норм выполняет ответственный за электрохозяйство.

Если такого сотрудника в Вашей организации нет, ответственного должен назначить руководитель. Чтобы оформить журнал учёта присвоения группы 1 по электробезопасности согласно нормам, используйте образец. Журнал учёта электроэнергии нужен для того, чтобы фиксировать расход электроэнергии на производстве.

Регулярное ведение позволит Вам высчитывать экономию ресурса в соотношении с производительностью труда. В журналах отражается информация:

  • Текущий расход электроэнергии;
  • Номер счётчика;
  • Наименование присоединения;
  • Предыдущие показания;
  • Планируемый расход электроэнергии.
  • Дата выполняемой проверки показаний;
  • Тип счётчика;
  • Коэффициент трансформации;

Вести документ Вы можете как в бумажном виде, так и в электронном. Форма журнала должна быть стандартной.

No related posts. Комментировать 814 просмотров No related posts.

Журнал инструктажа по электробезопасности: скачать образец типовой формы, порядок и правила учета и регистрации инструктирования

На этих занятиях сотрудники обучаются безопасным приемам и методам работы на используемом производственном оборудовании.

Завершается обучение проверкой знаний и практических навыков, результаты которой подлежат фиксации в специальных журналах по охране труда.

Остановимся на рассмотрении основных видов журналов по охране труда. Данный вид занятий проводится при трудоустройстве работника, а также со всеми:

  1. работниками сторонних организаций, выполняющими работы по гражданско-правовым договорам;
  2. иными лицами по решению руководителя организации.
  3. прикомандированными;
  4. проходящими обучение в рамках производственной практики;

Инструктирует и по итогам мероприятия проверяет уровень усвоенных знаний специалист по охране труда.

Если на предприятии отсутствует такой сотрудник, то данное мероприятие проводит либо руководитель организации лично, либо специально назначенный приказом работодателя ответственный за безопасность условий профессиональной деятельности персонала предприятия. Результаты проведения данного мероприятия должны быть зафиксированы в специальном журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда.

Скачать Законодательство обязывает работодателя проводить инструктирование своих работников по специально разработанным программам.

Программы разрабатываются и утверждаются работодателем самостоятельно, с учетом особенностей производственной деятельности. В качестве основы для разработки такой программы можно использовать перечень вопросов из Приложения Б ГОСТ 12.0.004-2015: Обратите внимание В связи с тем, что данный ГОСТ имеет рекомендательный характер, работодатель вправе самостоятельно решить, какие вопросы включать в программу, а какие не стоит. Но программа, разработанная и утвержденная, должна быть в любом случае.

Программа или инструкция вводного занятия по охране труда утверждается приказом генерального директора, который оформляется в свободной форме. Скачать Скачать Скачать При приеме персонала на работу работодатель обязан организовать обучение и проверку знаний с последующей записью в журнале вводного инструктажа по пожарной безопасности. Необходимо пояснить, что все виды обучения пожарной безопасности, а тем более отработку практических навыков пожаротушения, могут проводить только специально назначенные лица, которые прошли обучение в специализированных образовательных учреждениях по пожарно-техническому минимуму и получили соответствующие удостоверения.

Никто другой, кроме самого работодателя (подразумевается, что у работодателя есть в наличии все необходимые документы), не может проводить обучение по данному направлению без соответствующей подготовки и документов. Подробнее о занятиях по пожарной безопасности, их видах, сроках проведения и образцах записей в журнал регистрации противопожарного инструктажа на рабочем месте можно прочитать в статье «Образец журнала по технике безопасности и охране труда».
Подробнее о занятиях по пожарной безопасности, их видах, сроках проведения и образцах записей в журнал регистрации противопожарного инструктажа на рабочем месте можно прочитать в статье

«Образец журнала по технике безопасности и охране труда»

. Вводный инструктаж по пожарной безопасности подлежит регистрации в специальном журнале, образец которого приведен ниже.

Скачать Данная форма журнала подходит для учета всех пяти видов занятий по пожарной безопасности:

  1. внепланового;
  2. первичного;
  3. повторного;
  4. вводного;
  5. целевого.

После проведения вводных занятий сотрудник отправляется на свое рабочее место, где руководитель подразделения (или назначенный из числа сотрудников этого подразделения, ответственный за охрану труда) проведет с этим работником первичный инструктаж на рабочем месте, проверит усвоенную сотрудником информацию (как правило, в форме устного опроса с последующей демонстраций усвоенных навыков) и назначит количество необходимых стажировок. Программа по охране труда на рабочем месте разрабатывается руководителем подразделения и учитывает специфику деятельности конкретного подразделения. Первичные занятия по охране труда проводятся до начала самостоятельной работы сотрудника.

Как правило, после проверки практических навыков за данным работником закрепляется наставник. Закрепление наставника может производиться приказом, оформленным в свободной форме на основании сведений, которые предоставляет руководитель подразделения. скачать Некоторые категории работников, чьи обязанности не связаны с:

  1. хранением и применением сырья и промышленных материалов,
  2. использованием электрического или иного промышленного инструмента;
  3. эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом производственного оборудования;

могут быть освобождены работодателем от прохождения этих занятий (пункт 2.1.4 Порядка обучения, утвержденного Постановлением Минтруда № 1/29).

Однако если работодатель принимает решение о том, что некоторые категории работников не должны проходить занятия по первичной охране труда, он должен издать приказ, в котором указан перечень должностей и профессий сотрудников, которые не должны проходить первичный инструктаж на своем рабочем месте (форма такого приказа приведена в начале материала).

При издании этого приказа работодателю необходимо понимать, что в случае неблагоприятного стечения обстоятельств и наступления несчастного случая с таким работником факт непрохождения первичных занятий по ОТ будет являться отягощающим фактором, вне зависимости от того, что законодательство это позволяет.

Поэтому рекомендуем проводить первичные занятия по охране труда с последующей экзаменовкой каждого работника (так спокойнее и безопаснее для всех).

Скачать В случае если работники показывают неудовлетворительные практические навыки после проведения соответствующего обучения, работодатель обязан не допускать таких сотрудников к работам.

Такие лица должны пройти обучение и проверку знаний еще раз, при этом они отстраняются от работы приказом работодателя, и заработная плата им не начисляется.

Важно Приказ издается на основании докладной или служебной записки руководителя подразделения или инженера по охране труда (в целом, подается лицом, которое проводило проверку знаний и выявило неудовлетворительное знание).

Журнал регистрации инструктажей на рабочем месте можно купить в канцелярском магазине или заказать по безналичному расчету через Интернет-магазин, цена его в среднем не превышает 100 рублей за штуку. Указанные в настоящей статье документы должны быть у работодателя в обязательном порядке, в случае проведения проверки контролирующими органами их непременно попросят предъявить. В случае их отсутствия работодателю грозит штраф в размере до 200 тыс.

рублей. Источник: https://clubtk.ru/forms/ot/zhurnaly-po-okhrane-truda Государство внимательно относится к вопросам охраны труда (ОТ) и всегда готово проконтролировать, как исполняет работодатель требования законодательства. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте помогает ему в этом. Документ фиксирует, что сотрудники предприятия были проинформированы о технике безопасности, защищающей их жизнь и здоровье.

Журнал по ТБ подтверждает, что работодатель, соблюдая Трудовой кодекс, своевременно и регулярно проводит различные виды инструктажа подчиненных. Всего их пять:

  1. повторный (для закрепления и уточнения полученной ранее информации по ОТ);
  2. вводный (проводится при приеме на работу новых сотрудников);
  3. первичный (организуется непосредственно на рабочем месте, если оно связано с повышенной опасностью или риском для здоровья);
  4. внеплановый (требуется в силу сложившихся обстоятельств: аварии на производстве, переоборудовании цехов, несчастном случае, произошедшем с работником и т.д.).
  5. целевой (под конкретную ситуацию, которая требует знания определенных правил – например, на время замещения надо обучить им сотрудника, который обычно выполняет совсем другие профессиональные обязанности);

Сведения о проведенных инструктажах обязательно заносятся в журналы по охране труда. Документ является доказательством не только самого факта обучения сотрудника основам ОТ и техники безопасности (ТБ), но и показывает его периодичность.

Ее нужно соблюдать, если закон устанавливает для инструктажа по ТБ и охране труда четкие сроки.

Содержание журнальных страниц, их оформление пристрастно изучаются при различных проверках со стороны контролирующих ведомств.

Наличие данного документа и его грамотное ведение свидетельствуют о выдаче инструкций по ОТ и по ТБ работникам предприятий.

Выдачей инструкций по охране труда занимается отдельный кадровый сотрудник – специалист (инженер) по ОТ. Знакомить работников с правилами безопасной трудовой деятельности он может как в устной, так и в письменной форме. Оформить и вести журнал инструктажа по технике безопасности на рабочем месте придется тоже ему.

Скачать (gost_12.0.004-2015.pdf, 584KB) Форма журнала унифицирована, поэтому долго размышлять над его составлением не нужно. Образец документа представлен в приложении нового ГОСТа (12.0.004-2015).
Таблицу рекомендуется разбить на 12 граф:

  • ФИО обучаемого работника.
  • Должность и ФИО лица, проводившего инструктирование.
  • Вид проведенного инструктажа.
  • Должность в организации, профессия.
  • Основание для внепланового обучающего занятия (если оно было таковым).
  • Подписи инструктора по ОТ и сотрудника (для каждой – отдельный столбик).
  • Год его рождения.
  • Дата инструктирования.

Еще 3 графы посвящены стажировке, организованной на раб. месте. Указывается:

  1. подтверждение инструктора, что сотрудник допущен к работе.
  2. количество смен;
  3. роспись работника, удостоверяющая, что стажировка пройдена;

В графах не должно быть пустот.

Если какой-то из столбцов не заполняется, нужно поставить прочерк. Записи в таблицу вносятся от руки. Журнал обязательно прошивают.

Концы использованного шнура и образовавшийся узел, заклеиваются с тыльной части документа. Перед тем, как прошить журнал, его страницы нумеруются, начиная с титульного листа. На нем должны иметься следующие реквизиты:

  1. даты начала и окончания ведения документа.
  2. наименование организации-работодателя;
  3. наименование структурного подразделения;
  4. название документа;

Когда журнал полностью заполнен, он передается на хранение ответственному лицу.

Хранится документ 10 лет. Скачать (zhurnal-imstruktazha-po-TB.doc, 52KB) Помимо журнала инструктажа сотрудников на рабочем месте, существует ряд документов по ТБ с аналогичными названиями:

  1. журнал регистрации вводного инструктажа по ОТ;
  2. журнал учета инструктажей работников по пожарной безопасности и т.п.
  3. журнал учета инструкций по охране труда;
  4. книга учета проверки знаний норм и правил работы электроустановок (или регистрации инструктажа по электробезопасности);
  5. книга регистрации и учета целевого инструктирования;

Все подобные документы имеют особую табличную структуру.

Однако есть у них и несколько сходных пунктов. В частности, в каждом журнале должны присутствовать:

  1. кем и в отношении кого она была проведена (указываются должности, ФИО);
  2. дата организованной проверки;
  3. личные подписи инструктора и инструктируемого работника.
  4. вид инструктирования сотрудника (внеочередной, первичный и т.п.);

Набор граф в журнальной таблице отличается в зависимости от назначения документа.

В частности, журнал вводного инструктажа по охране труда содержит графу, сообщающую название подразделения, где будет работать сотрудник, проинструктированный специалистом по ОТ.

При проведении вводного инструктажа по пожарной безопасности аналогичный столбец тоже потребуется. Журнал регистрации инструктажа по пожарной безопасности фиксирует тему обучающего занятия. Если инструктирование проводилось внепланово, то указывается причина, по которым в нем возникла необходимость.

Скачать (jurnal-po-pojarke-forma.doc, 35KB) Журнал регистрации инструктажа работников свидетельствует об ответственном отношении работодателя к подчиненным.

Неисполнение требования по его ведению при проверке будет расценено как допуск сотрудников к работе без необходимого инструктирования.

За подобную небрежность могут оштрафовать как организацию, так и должностное лицо, отвечающее за наличие документа (статья 5.27.1 КоАП). Максимальная штрафная санкция достигает 130 тыс. рублей. Кроме того, в случае нештатной ситуации на производстве наличие журнала докажет, что работодатель предпринял необходимые действия по ее предотвращению.

Поэтому к его оформлению следует отнестись серьезно. Источник: https://trud.guru/dokumenty/zhurnal-registratsii-instruktazha-po-tehnike-bezopasnosti.html Охрана труда на предприятии представляет собой приоритетное направление деятельности любой организации.

И такая деятельность осуществления по нескольким направлением. Ведь необходимо обеспечить информирование сотрудников о правилах безопасности, провести инструктаж, обеспечить электробезопасность и принять исчерпывающие противопожарные меры (составив, в том числе, положение об охране труда в организации). Каждое из указанных направлений охраны труда предполагает ведение соответствующих учетов и протоколов.

Это позволяет проверить правильность исполнения данных функций и справедливо разобраться в случаях получения рабочими травм. Подробнее инструкции по охране труда по профессиям и видам работ 2018 года приведены здесь. Нормативными актами в сфере охраны труда предусмотрено ведение нескольких журналов.

Каждый из них отражает сведения о проведении мероприятий по обеспечению безопасности. Данные журналы следует указать более подробно:

  1. Необходимо вести учет и регистрацию обучающих занятий. В книге следует отражать результаты и даты выполнения соответствующих мероприятий;
  2. Обязательному учету и регистрации подлежат ступени контроля за безопасностью условий работы. В книге следует отражать учет первой и второй ступеней;
  3. Журнал учета и регистрации разработанных инструкций в сфере безопасности работ (о том, что представляет из себя журнал учета инструкций по охране труда, можно узнать здесь);
  4. Книга учета и регистрации инструктажа в сфере противопожарной безопасности;
  5. Следует учитывать и регистрировать проведенные проверки со стороны контролирующих органов.
  6. Каждое предприятие должно иметь нужное количество средств тушения огня. Такое количество определяется противопожарными нормативами. И все указанные средства тушения огня подлежат учету и регистрации в специальной книге;
  7. Журнал учета и регистрации других видов инструктажа, которые проводятся в процессе рабочей деятельности. Это целевые инструктажи, внеплановые, повторные инструктажи;
  8. Журнал учета и регистрации инструктажа вводного типа. Это первичный инструктаж, который выполняется во всех случаях поступления на работу нового сотрудника (документ, регулирующий вводный инструктаж по охране труда, образец 2018 скачать бесплатно можно здесь);

В некоторых случаях, организации могут разрабатывать и вести другие учеты. Это право каждого субъекта. Такие книги зависят от особенностей деятельности компании и количества персонала.

С тем, как оформляется план мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2018 год, можно ознакомиться здесь. Данная книга отражает сведения о проведении первичного инструктажа перед началом конкретных работ.

В ней следует указать даты мероприятий, обозначить лицо, которое провело инструктаж и лицо, в отношении которого он был проведен. Кроме того, обязательному отражению подлежит существо мероприятия, то есть те нормы, которые были доведены до сведения сотрудника. Более детально вопрос оформления документа, регулирующего СУОТ на предприятии (образец новый 2018 года) находится в статье по ссылке.

Скачать пример Обучающие мероприятия должны проводиться регулярно. При запуске нового оснащения или модернизации производственной линии, обучение проводится во всех таких случаях. Соответственно, все обучающие мероприятия следует фиксировать и отражать в отдельной книге.

При этом необходимо указывать дату выполнения обучения, его результаты.

Важно включать сведения о том, кто провел мероприятие и в отношении кого оно было проведено.

А про то, какие имеются обязанности у специалиста по охране труда в организации, написано тут. Скачать образец Форма данного документа также предполагает наличие нескольких граф, в которых указываются об исполненном мероприятии.

Из содержания книги должно быть понятно, какой именно вид инструктажа имел место. Помимо этого, необходимо отразить должностное положение исполнителя и инструктируемого лица. Рекомендуется указывать название должности и данные о личности полностью, без сокращений.

Это даст большую ясность и позволит исключить претензии со стороны проверяющих. Скачать пример Регистрация инструкций по охране труда производится на крупных предприятиях с большим штатом сотрудников.

Каждая группа рабочих и отдельные сотрудники имеют свои инструкции, которые определяют их деятельность. Поэтому, выдаваемые инструкции подлежат отражению и регистрации в специальной книге. В ней указываются лицо, выдавшее инструкцию и лиц, получившее ее.

Факт выдачи удостоверяется подписями обоих лиц. При этом следует указать дату выдачи.

Скачать образец Удостоверение по охране труда выдается работникам, которые прошли специальное обучение. При этом после обучения обязательно проводится экзамен на знания. Если экзамен успешно сдан, сотрудник получает указанное удостоверение по охране труда.

Их выдача учитывается и отражается в специальной книге.

В которой должны содержаться графы отражающие сведения о дате выдачи и участниках мероприятия Скачать образец Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): Источник: https://www.samso.ru/oxrana-truda/zhurnaly-po-oxrane-truda-kotorye-dolzhny-byt-v-organizacii.html Как бы печально это ни звучало, но абсолютно на любом производственном предприятии рано или поздно происходят несчастные случаи.

Причины всегда связаны с человеческим фактором: усталость персонала, монотонность труда, иногда пренебрежение техникой безопасности.

Панацеи не существует, но элементарное и периодическое напоминание работникам о вредных и опасных производственных факторах является эффективным инструментом по снижению травматизма.

Одним из первых таких инструментов является первичный инструктаж, сведения о котором заносятся в журнал проведения инструктажа на рабочем месте. КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня Получить доступ

Скачать журнал регистрации инструктажа на рабочем месте можно в конце статьи.

Закон, а именно пункт 2.1.4 Порядка проведения обучения по охране труда, утвержденного Постановлениями Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29, императивно предписывает работодателям проводить первичное обучение на рабочем месте со всеми:

  1. надомниками, если их труд подразумевает использование материалов, инструментов или механизмов;
  2. переведенными, командированными работниками из сторонних организаций;
  3. студентами, практикантами (при условии допуска их до работы);
  4. собственными работниками, для которых поручаемая работа является новой;
  5. новенькими, вне зависимости от условий трудового договора;
  6. иными гражданами или специалистами, участвующими в производственной деятельности по решению администрации.

Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте содержится в приложении А к ГОСТу 12.0.004-2015.

Наличие данного документа необходимо, но не обязательно заносить в него сведения обо всех работниках — некоторых можно освободить от прохождения этого мероприятия. Рекомендуем журнал инструктажа на рабочем месте (образец 2021) скачать в приложении к статье, оформить, вписав реквизиты компании, распечатать и использовать в работе. От прохождения первичного инструктирования работодатель может освободить персонал, который никаким образом не связан с:

  1. хранением и применением сырья и материалов, которые используются в промышленном производстве.
  2. эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой, ремонтом промышленного оборудования и профессионального механизированного инструмента;

Иными словами — весь офисный планктон, от секретарей в канцелярии до главного бухгалтера компании.

В любом случае, администрации предприятия необходимо подготовить список или перечень этих должностей и утвердить его локальным нормативным актом. Издание такого акта и освобождение персонала от первичного обучения, как уже было сказано, не освобождает работодателя от ответственности за жизнь и здоровье своих работников.

Всех остальных, занятых в производственной деятельности, и без исключений. Принцип здесь следующий: лучше лишние десять минут уделить вводной информации, чем человек умрет на десять лет раньше. Да и у следователей неприятных вопросов не будет, кого «раскрутить на червонец» (ответственность работодателя в случае смертельного исхода на предприятии — 10 лет лишения свободы).

Все проведенные занятия не забудьте зафиксировать в нужном документе. В случае если вы обучали сотрудников около их станка или рабочего стола — внесите запись в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (образец 2021). Прежде всего, вопросы обеспечения безопасности непосредственно на месте, где предстоит трудиться, которые касаются работы станков, механизмов и иного оборудования, участвующего в производственной деятельности, а также вопросы взаимодействия членов коллектива:

  1. куда смотреть, как двигаться;
  2. где расположены зоны отдыха, питания и т.д.
  3. где транспорт ездит;
  4. где можно ходить, где нельзя;

Также в обязательном порядке при первом знакомстве с производственной обстановкой поднимают тему пожарной безопасности: от «где курят» и «где находится огнетушитель» до отработки практических навыков пожаротушения и приема зачетов по нормативам.

Результаты таких занятий идут в журнал регистрации противопожарного инструктажа на рабочем месте.

Источник: http://ppt.ru/forms/ot/jurnal-instruktaja В каждой компании есть необходимость ведения журнала регистрации инструктажа на рабочем месте. На любом предприятии должны соблюдаться правила охраны труда и безопасности на производстве, поэтому сотрудников необходимо регулярно инструктировать по этому вопросу.

Инструктаж сотрудников бывает:

  1. внеплановый.
  2. на рабочем месте;
  3. повторный;
  4. первичный;

При каждом конкретном случае проведения инструктажа с кем-то из сотрудников очень важно вносить информацию об этом в данный журнал. Лицо, ответственное за заполнение журнала назначается главой организации. В его должностной инструкции фиксируется, что в зону его ответственности входит сохранность этого документа.

Чаще всего эта часть работы делегируется инженеру по охране труда.

В момент проведения инструктажа кем-то из работников он берет его у ответственного лица, вносит данные и отдает обратно.

Данные в документ вносит человек, проводивший инструктаж сотрудника. Журнал инструктажа включает в себя титульный лист и таблицу на листах.

Титульный лист должен включать:

  1. должность этого лица;
  2. название организации;
  3. временной промежуток, за который вносятся данные.
  4. ФИО лица, ответственного за хранение;

В таблицу вносятся данные по каждому проведенному инструктажу (на отдельной строке). Указывается дата проведения, инициатор проведения и тот, кто этот инструктаж прослушал. Напротив каждой записи стоят две подписи: того, кто проводил инструктаж и тот, для кого он был организован.

  1. Если по должности работнику положено прослушать инструктаж несколько раз, то его называют повторным.
  2. Бывают ситуации, когда возникает необходимость внепланово произвести инструктаж (к примеру, он приступает к работе на новом оборудовании).
  3. Следующий инструктаж может считаться дополнительным.
  4. Первичным называется инструктаж, который проводят для вновь прибывшего сотрудника.

На каждой странице журнала должен стоять номер. Журнал в обязательном порядке прошивается и визируется печатью.

Осведомленность коллектива о правилах охраны труда должна регулярно инспектироваться. Для этих целей организуется комиссия.

Члены комиссии назначаются приказом главы организации.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+